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学校里面1500平，墙砖，铲掉用电镐打掉找队伍

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销售经理福利待遇：1、薪资构成:责任津贴+新人补贴+高额提成+管理津贴+业绩奖金+推荐奖+晋组奖+团队奖金+年度奖金。2、培训制度:为期3.5天的岗前培训+启航营班培训+晋升培训+高级管理培训+各种海内外高端培训。3、全方位保障福利:养老保险+意外保险+疾病保险+全面医疗保险4、工作时间:8：00-11：302：00-5:00，周末1.5天+法定假日+年假。5、晋升空间:入职后培养分别向主管-部经理-区域总监，高级培训讲师等渠道培养，发展无上限。6、工作环境:潍坊市潍城区月河楼F座。7、任职要求：22周岁以上，实习生特别优秀者可放宽，欢迎有强烈的进取心和赚钱欲望，不甘人后，敢于挑战高薪的有志之士加入联系电话：胥先生

装卸工上班时间与待遇：（机坪室外作业）1、上班时间（月休4-7天，根据航班动态调整）：早班：05:00-17:00航班结束中班：09:00-21:00航班结束晚班：17:00、18:00、19:00——航班结束2、薪资待遇：培训期间：场外培训（机场理论培训2-3天：100元/天），进入现场培训按照200元/天。正式作业：以班组计算为单位，按量结算，多劳多得，多劳多得：未放单（无独立作业权限），按本班组量化平均工资90%发放，进入班组（已放单情况）按量化工资100%发放。3、其它福利：A、法定节假日上班，每天除了计量工资额外补贴216元/天；B、五险一金（深圳最低基数缴纳）C、工龄奖：满1年计发50元/月，每增加1年加50元/月，200元封顶；D、室外作业高温补贴：6-10月，300元/月；E、食宿：提供住宿（300元/人，含5吨水、50度电），就餐自理（机场食堂：2元、4元、6元、8元、10元、12元）F、免费发放劳保用品：部分物品，未满1年离职的，按照工作时长比列扣除成本费用。4、人员要求：24-42岁，男，具备一定体力（身体健康），能适应夜班作业，必须开具无犯罪记录证明，法定节假日、暑运、春运期间一律不批假，具有同行经验、物流、码头及建筑工地作业经验优先。

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