云南客货运输有限责任公司招聘

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固定路线新平～莫沙老司机A2驾驶员一名。能吃苦耐劳综合工资10000-11000

招聘大车司机一名：为主，25-45岁，A2驾照、驾龄三年以上，身体健康，无犯罪记录。要求技术好，跑乡镇路为主。薪酬：综合工资在：6000-11000元/月（上不封顶）底薪+提成。备注：新能源车，每天跑4-6趟，每趟来回大概56公里，自己多爱护车。工作地点：昆明晋宁电话： 滨

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招聘岗位：鱼车司机工资：4000到7000工作经验：两年以上工作要求：能熟练驾驶蓝牌照货车，有团队合作意识，熟悉景洪城里面路线工作内容：在景洪城里面及周边送鱼，在景洪周边拉鱼回景洪福利待遇：提供住宿，提供午饭和晚饭工作地点：景洪城里面及周边驾照：C1及以上车辆类型：蓝牌照货车运输线路：景洪城里面及周边，景洪周边

招A2副驾，昆明到广东拉快递，四天一圈，上一天休一天，活轻松

急招聘一位大车司机，从昆明送到蒙自一车货，现在急需

官渡区海乐世界招配菜打荷一名，配菜工资3500，要求服从安排，打荷一名工资3200，有意者联系本人。 电话：

一半一半咖啡招人啦！【公司名称】：一半一半咖啡【岗位】：咖啡店店员【招聘人数】:1人【岗位性质】: 1.完成咖啡的出品（接受无经验，会培训）2.服务客人3.完成日常清洁打扫【要求】：1.年龄：24+2.准时，责任心强3.爱干净，注意个人卫生4.能长期干（不能长期的勿扰）5.性格温和开朗【上班时间】：七点半-下午三点半【待遇】：2500-3000【其它】：月休四天（原则上一个星期一天，可调休）【联系方式】：【地址】：红塔区北苑南路14-7号，一半一半咖啡————————————

招聘：人资行政总监薪资：12000元以上/月岗位职责：1.负责公司战略规划，制定并实施集团管理政策和流程；2.负责公司会务体系、组织架构和职级体系设计优化，确保公司管理的顺畅运行；3.负责公司企业文化的建设和推广，提高员工的归属感和忠诚度；4.负责公司绩效管理体系的建立和实施，确保公司目标的实现；5.负责公司培训与开发计划的制定和实施，提高员工的综合素质和专业技能；6.负责公司招聘与配置工作，确保公司各项资源的合理配置和优化，确保公司各项业务、人资、行政职能管理的合规性和规范性；任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；2.5年以上集团总裁办或人力资源管理经验，有集团化企业从业经验者优先；3.熟悉集团化管理、人力资源管理相关法律法规，了解相关行业从业规定；4.具备战略管理、组织架构/职级体系设计优化、企业文化建设、绩效管理、培训与开发、招聘与配置等方面的专业知识和实践经验；5.具备优秀的沟通、协调、团队管理和领导能力，能够有效地推动公司人各项管理工作的开展。

招聘：服装陈列主管薪资：10000元以上/月1、根据商品的推广要求，对终端空间动线/橱窗/展台进行规划，店面陈列进行维护指导；2、新开店图纸审核，道具下单审核，开业现场陈列支持；3、负责跟进责任片区店铺大型节假日、开业、装修、季末视觉方案呈现终端并做好氛围的营造。4、定期对所管理的区域卖场进行形象升级，对店铺的整体形象负责；负责组织并协助片区店铺完成陈列专员陈列标准的培训与实操。5、负责组织完成片区店铺每季新品上市陈列指引、搭配技巧及销售汇编语言推广；营销方案的实施、跟进、评估。6、负责自营、合伙店铺+加盟店铺卖场终端呈现及五星级管理的落地。7、负责建立并推动责任片区店铺视觉营销管理相关规章制度和流程的落实，及时进行优化调整。8、负责责任片区店铺进行陈列人才的选拔及培养。9、负责对责任片区照片的收集与回复，陈列优秀案例收集、分享；给予相关指导与帮助。10、负责跟进责任片区物料的下单及到货跟进。11、负责组织、提升责任片区同事对企业文化学习，专业技能学习；

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配送货品到指定地点。要求上下货。

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C1货车司机，需要上下货，要有吃苦耐劳的精神，服从安排

开车送酒水饮料水果，月工资7000，每天保底送三趟

因新增2条物流线，急需5名司机送货，百货，建材，物流等物品，有需要的及时联系，招满停招。