辽宁省总工会朝阳招聘

北票鼎新实业招聘：招聘岗位：1.岗位工：要求55周岁以内，接受三班倒，每天8小时工作，活很轻松，月薪4000左右。2.维修工：55周岁以内，会水电焊，有焊工证优先。3.人资专员：人力资源相关专业，负责培训、绩效管理。月休4天，工资4000以上。4.化验员：化学相关专业，或者有铁矿化验经验，三班倒，工资3000以上。5.外联经理：45岁以内，性格外向，沟通能力强，有办事经验，待遇面议。6.选矿工程师/技术员：大专以上学历，矿物加工/选矿相关专业，有一定实际操作能力。月休4天。每天工作8小时，待遇工程师10000以上；技术员6000以上以上所有岗位包吃住，吃饭两荤一素，住宿有独立卫生间，有热水可洗澡。工作地点：北票龙潭镇马架子村。联系电话：

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招有经验工地工长人员一名.要求会开车会管理会沟通会看图纸.待遇优厚有意者联系

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北票鼎新实业招聘置顶招聘岗位：1.岗位工：要求60周岁以内，接受三班倒，每天8小时工作，活很轻松，月薪4000左右。2.维修工：55周岁以内，会水电焊，有焊工证优先。3.人资专员：人力资源相关专业，负责培训、绩效管理。月休4天，工资4000以上。4.化验员：化学相关专业，或者有铁矿化验经验，三班倒，工资3000以上。5.选矿工程师/技术员：大专以上学历，矿物加工/选矿相关专业，有一定实际操作能力。月休4天。每天工作8小时，待遇工程师10000以上；技术员6000以上6.勾机司机2名：有作业证。每天7-17点，月薪8000+绩效9000以上。包吃住工作地点：北票龙潭镇马架子村。联系电话：招聘时间：2024.01.12-2025.01.12

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招聘：研发工程师，月薪5001-8000元，学历不限薪资：5001-8000元地址：龙城 - 龙城大街144C号

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五间房这要一个小勾机司机，现在就干活，电话

市内酒店招打荷两名工资2600-3000 每月三天休息供食宿 有满勤有工龄奖 要求18-40岁 电话

公营子开发区招水暖安装/维修，附近有经验联系

朝阳市北票市招光伏安装，28块板为一组，685板，有想干的联系我

快递分拣中心招聘长期，短期工人，分拣，扫码，贴标，倒包，称重。装卸等多种岗位，入职年龄18-60岁，工作时间7-7/8-8正常工作十小时（两小时左右休息时间）新员工有老员工带。分拣岗位每天保底200元以上，终合工资6000-8000元。装卸男工2-4人一组，每人装卸没车货提成60-150元，按车型大小之分。日结工资，第一个月8000-12000元，工作时间8-8，正常工作十小时。以上工种每月统一周休一天，月休四天，可单休，可连休，每月工作满26天算满勤，奖励500--1000元。第二月公司统一缴纳五险一金，不交给与现金补助，每月750元，女工720元，直接和工资一起发放。宿舍安排，员工宿舍2-4人间，下铺。入职准备好自己干活衣服，身份证原件（复印件）均可，行李被褥可自带，附近能买，入职当天安排宿舍。报名提前联系，名额有限，望周知！工作地点在沈阳……

管理过3千万工装工程，经验丰富，电脑行，会看图

招聘土建班组工长1名，要求：专业知识强，懂图纸，会下料，懂规范，指导工人干活，出工效，有一定的沟通能力。主要工作内容是在现场指导监督工人干活

招聘：项目工程师薪资：4000元以上/月有经验者优先

精通餐饮店装修全过程，精通强电、给排水、二次结构，能熟练看懂图纸，认真负责，能承受较大压力

北京公司浙江温州项目招水电工长1名，待遇从优联系电话

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招聘市政工程工长二人，要求现场经验丰富，董管道安装，责任心强，能吃苦耐劳，年龄要求45岁以下，工期常年。

辽宁沈阳招聘工长，会维修道路的工人，电话联系

土建，钢结构，压力管道，带班工长。工作内容，鞍山鞍钢厂区，营口鲅鱼圈鞍钢厂区，工业厂房，房屋建筑，动力管道等，检修维修更换等。

技术工程师（要求持有中级职称）助理工程师。

组织工人，管理现场，会控制成本，有能力有资源。长期全年有活

土建，钢结构，带班工长

招聘家装工长

薪资：工长熟悉消防水.电等系统施工流程，会看图，具有较强的管理及沟通能力，能独立完成整个项目的施工

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万