西安风电设备有限公司官网招聘

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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西安市雁塔区招强电、弱电/安防、光伏安装、风电安装

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陕西西安高陵德邦日结夜班10人左右装卸200元20：00—8：00年龄19-54岁-管住上班时间提前半小时集合带身份证原件报名电话号

岗位详情:西安短途运输经验不限学历不限工作时间:早八晚六一天8小时仓库对仓库，西郊，北郊，东郊，南郊都有仓库，就近安排。薪资待遇：5000底薪+提成80一躺管吃住+充电补助1000月休4天任职资格:1.22-58周岁，c1以上驾驶证2.主要配送区域为西安市内短途:3.公司提供路线固定和货运，司机负责开车主要配送货物:长期稳定。

有没有可以干活的水机中工，来两个

西安市高陵区招油漆工

锦业路，需要两个支楼梯的伙计，干包工，框架，八层，5.7米层高！具体情况给我打电话

有懂风电，懂图纸在塔体里干活，有证的联系，2人，工资面议，长期，包吃住

石家庄市赵县招风电安装、光伏安装、强电招聘！招聘！招聘[庆祝]新能源运维师风电，光伏，锂电，储能这个活儿月工资6000-18000，五险一金️2-3个月休息一次，每次15天，报销路费要求，18-40岁，身体健康，吃苦耐劳！️电话/微信：私信[握手]

招聘岗位毕业季来了，抓紧时间啦，想找高铁和新能源风力发电工作的找我，有疑虑就提出来，挣钱这个事别人帮不了你，主动一点，这事不就合作起来了

长治市潞州区高处作业工

泰安市新泰市招工地打磨工、风电安装

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西安市雁塔区招强电、风电安装、弱电/安防、光伏安装全国招聘高薪福利待遇优厚招聘岗位:新能源运维工程师年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

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招聘岗位:新能源，风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师！年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团！

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招聘岗位:新能源运维工程师年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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招聘岗位:新能源，风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师！年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团！

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