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电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘平面设计师数名，新手学员数

岗位名称：网络销售；暖通图纸提量员；总经理助理；财务助理；采购文员；社会业务人员。岗位要求：1.网络销售：具备网络销售经验，熟悉电商平台操作，有良好的沟通能力和团队合作精神。2.暖通图纸提量员：负责暖通图纸的提量工作，对暖通专业基础知识的掌握，熟练使用相关软件。3.总经理助理：协助总经理处理日常事务，具备较强的组织协调能力和文字功底。4.财务助理：负责日常财务工作的协助，熟悉财务软件和办公软件。5.采购文员：熟练使用办公软件，严谨认真，负责采购相关文职工作。6.社会业务人员（不坐班、不拿底薪）：具备良好的沟通能力和业务能力，有项目合作经验，无需投资，提成丰厚。薪资待遇：1.网络销售：底薪150180元一天，提成15个点。2.暖通图纸提量员：综合薪资50008000。3.总经理助理：薪资35005500。4.财务助理：薪资30004000。5.采购文员：薪资面议。6.社会业务人员：不固定底薪，提成丰厚，具体面议。以上岗位单休

菏泽市巨野县招电器工程师

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青岛市崂山区招聘玻璃幕墙设计师月薪二万急聘

招聘：建筑规划与设计薪资：3000-15000协助上级制定销售战略、销售计划和量化销售目标；

招聘：建筑设计薪资：2000-3000建筑工程设计、电气设计、水电暖设计、规划设计、市政设计