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热电厂招聘一、招聘方式:培训就业二、招聘岗位：发电、运维、检修，集控、热控、等岗位三、招聘要求：1、年龄：18-30周岁；条件优秀者可放宽。2、学历及：大专及以上学历，机电、自动化、计算机类优先；3、其他：身体健康，无，遵纪守法。四、薪资待遇：待遇:实习期间3500元左右，转正4000-8000元，满一年8000-20000员工享受五险一金等福利。各地区不同电厂会稍有差异工作内容:负责机组设备和系统巡回检查，设备故障应急处理，缩短设备故障停机时间。地点:全国就近分配

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招聘:高压值班电工1、严格遵守国家法律法规及管理处各项规章制度，努力做好本职工作。2、严格执行交接班制度，认真做好当班值班记录。3、严格执行门禁制度，对自己管辖的机房设备安全负责，特别是重点机房的安全。4、做好配电室、值班室及周围环境卫生清洁工作、工具摆放整齐并管理好。5、按班巡检设备，密切注意电压表、电流表、功率因数表及变压器等设备的运行情况，认真记录巡视中发现的问题并及时处理，经常保持各配电间电器设备的清洁。6、在执行电气操作时，严格执行各种操作规程，穿戴合格的安全劳动用品，安全措施不到位的暂缓操作，严禁违章操作，同时认真执行工作票、操作票及监护制度。7、完成领导交给的其他工作。任职要求：1、持有高压电工操作证。2、有配电运行岗位工作经验有限录用。3、身体健康无不良嗜好。4、年龄在50岁内。缴纳五险及商业险优秀团队奖金、优秀员工奖金带薪年假

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1.巡检、维护高低压系统的配电室、配电井、设备房、汇流排及电缆等，确保设备的正常运行 2.熟悉高低压系统的配电、照明、设备控制等系统的工作原理及安全运营方法，对上述设备在运行中存在不足提出整改措施，并报上级主管 3.确保电气系统设备的例行保养工作、督导维修及整改工作，确保按期按质完成 4.遇到突发性故障，按照应急预案实施抢修，降低故障影响 5持证上岗，各配电室内根据标示进行分合闸操作，遇突发事故正确诊断故障点并恢复正常运行 熟悉各类配电设施设备的配置和操作规程，迅速排查日常故障 6.执行智慧园区系统推进落地的各项工作

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高压电工1.工作职责：负责公司安排的电表安装工程，包括但不局限于西安市内（陕西、宁夏），出差费用报销；配合制定年度季度维修维护计划；负责电气设备的维修、维护，发现问题能及时判断和处理，不能处理时及时上报主管备案和安排方案；有第三方施工时，负责日常的施工监理，控制电气设备及线路的安装质量。2.任职资格：年龄：25岁～50岁，中专以上学历，三年以上相关工作经验；持有高压电工操作证；有电表安装操作经验和管理能力，熟悉相关安全操作规程；具有高度的纪律性、责任心、执行能力和语言表达能力；能熟练读懂电气设施图纸；有工业厂房物业维护经验者优先。