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招聘文员内业一名。有类似工作经验优先。工资面议

销售，管理，文员

办公室文员，工作轻松，无压力

接单文员，客户前期对接，仓管发货

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招聘：文员(1人)薪资：3800~4000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员岗位要求：对待工作认真负责，精通电脑所有办公软件，需有行政文员经验。

本公司招聘一名文员，跟单员，有意电话联系

诚聘文员奉新县风顺汽车服务中心诚聘文员熟悉使用办公软件，会制作表格和简单的财务报表，前台接待对接，信息登记录入，管理进销存系统，考勤，财务报表，收银，后勤保障，联系电话：

招聘：行政文员薪资：2200元以上/月大专学历36以下

年龄25岁至40岁，五官端正，，有上进心，工作认真，每周日休。

电焊技术不过硬的不要打电话，可日结

急 招①营业员：女 45岁以下 身体健康 善于沟通工资：底薪+提成②店长：女，身体健康 善于沟通 有建材销售经验者优先工资：底薪+高提成地址：宜春国际商贸城188栋8号（三棵树 久绅兔宝宝进口原木地热地板）电话：张

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明天9点 3小时保洁 25/小时 好评15字带图➕5,

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会熟练使用电脑，懂简单财务，沟通能力强，口齿伶俐，

工作内容：居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。

招聘1、文员两名要求懂建筑配件，固定工资3500！2、销售 底薪2000，常年底薪+提成！3、出纳 3500工资！有标准件出纳经验的！公休，节假日带薪休！地址: 建材市场电话：

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招聘1、出纳 2人 2、文员 2人 3、业务员：5名 男女不限 年龄45岁以内 会开车 有C1 车本 主要负责宁汉各地区乡下城区超市拜访，固定超市维护，下单补货工作地点：芦台贸易开发区电话：（尽量打电话回复慢）

招聘：行政文员，年龄25周岁至35周岁以下，大专以上学历，有工作经验者可放宽学历要求。要求：熟悉电脑操作，形象好，有较强的沟通能力，工资待遇试用期3500，试用期后合格4000-4500（包住、包中餐）。联系电话：夏总，肖总

招聘：行政部长薪资：4500-5000元1、有多年企业行政相关经验优先。2、懂得项目申报优先。

丰城喜盈门范城运营管理有限公司企划部副经理(1人)50008000/月要求:3-5年大专联系人:鄢女士联系:;地址:江西省丰城市龙光中大道229号丰跃名城12楼

招聘：总经理助理薪资：4500元以上/月帮助总经理解决问题，做事细心，有团队精神，以公司为重点，助人为乐。

招聘：董事长助理薪资：8000元以上/月工作内容：1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;3、及时传达董事长各项指示，起草董事长信函、演讲稿、报告等各类文件;4、负责会议决定事项的跟进并确认进展情况，向董事长汇报各项工作进度;5、负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理;6、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;7、有较强的工作素养、职业操守与敬业精神；任职资格：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。3、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务内的各种知识，有扎实的文字功底和数据分析能力；4、懂基本商务礼仪和应酬，形象良好；5、持有小车驾照、开车熟练。

招聘：前台接待薪资：3000元以上/月有经验者优先

招聘：行政事务处理人员薪资：2500元以上/月有经验者优先

10.零工推介靖安九万房地产有限公司 招聘招聘岗位：会计（1人）岗位要求：经验不限，大专工资待遇：4500元-6000元联系人：周廷鹏联系电话：工作地址：江西省宜春市靖安县宝峰镇福源路16号靖安九万房地产有限公司 招聘招聘岗位：前台（6人）岗位要求：经验不限工资待遇：3000元-4500元联系人：周廷鹏联系电话：工作地址：江西省宜春市靖安县宝峰镇福源路16号

招聘：办公室负责人薪资：3000-5000元岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1. 专科及以上学历，行政管理、人力资源或相关领域专业优先。2. 至少3年以上办公室主任或相关管理职位工作经验。3. 优秀的组织、沟通和协调能力。4. 熟悉办公室软件和管理系统，具备良好的文案处理能力。5. 能够在快节奏环境中独立工作，同时具备团队合作精神。6. 解决问题能力强，能够有效处理多任务并优先排序。7. 有责任心，注重细节，能够保持专业和。

1、负责各类的文字的起草。整理与规范及信息的收集，整理与反馈。2、协助上司处理部门内部日常事宜3、负责本部门与其它部门的联系、沟通工作及报表与文件的传递。4.负责人事招聘、培训、入档。5.负责客户接待工作。6.公司后勤管理。7.负责各部门工作对接并上报到总经理。8.办公室各项事情的管理。9.其它临时性工作。职位要求：五官端正，沟通顺畅。有一定人事工作经验。1、负责各类的文字的起草。整理与规范及信息的收集，整理与反馈。2、协助上司处理部门内部日常事宜3、负责本部门与其它部门的联系、沟通工作及报表与文件的传递。4.负责人事招聘、培训、入档。5.负责客户接待工作。6.公司后勤管理。7.负责各部门工作对接并上报到总经理。8.办公室各项事情的管理。9.其它临时性工作。职位要求：五官端正，沟通顺畅。有一定人事工作经验。1、负责各类的文字的起草。整理与规范及信息的收集，整理与反馈。2、协助上司处理部门内部日常事宜3、负责本部门与其它部门的联系、沟通工作及报表与文件的传递。4.负责人事招聘、培训、入档。5.负责客户接待工作。6.公司后勤管理。7.负责各部门工作对接并上报到总经理。8.办公室各项事情的管理。9.其它临时性工作。职位要求：五官端正，沟通顺畅。有一定人事工作经验