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招聘钢结构分解图纸人员，工资9000-13000，中午有工作餐。待遇优厚，每月有4天休班，每月15号发工资。

招聘：CAD设计薪资：1700-5000能够熟练使用CAD软件，土木工程专业或者从事过建筑工程行业设计优先

招聘：同圆设计2024春季招聘薪资：10000元以上/月岗位职责：同圆设计集团股份有限公司是一家以设计为核心的城乡建设综合性科技集团，由60余年悠久历史的济南市建筑设计研究院改制、改革发展而成。旗下拥有各分公司、事业

招聘：电气设计师、管线设计师、结构设计师1.三年以上工作经验；2.熟练运用AM设计软件；3.大专以上学历；4.项目制；5.地点：山东 联系电话：，同步。

山东大地建筑规划设计有限公司德州分公司招聘：建筑、结构、给排水、暖通、电气设计人员及实习生，基本工资+设计提成+社保医保。工作地点：德州天衢新区东风东路泰和商务楼1402室，联系人：陈工，。

德州招聘暖通专业CAD的设计师一名年龄25-40岁工资面议谈有工作经验的熟手优先小白勿扰

招聘：钢构/幕墙设计师薪资：3000-60001、负责项目规划设计、建筑方案设计等方面的设计管理及技术审查，协助办理政府职能部门的相关审批工作；2、负责处理规划、建筑专业现场施工相关技术问题；3、参与项目方案设计和施工图设计、各类深化设计和技术咨询顾问单位招标评标，组织编制相应的招标文件及设计任务书；4、参与制定项目技术标准， 负责组织（政府）施工图审查，取得施工图审查意见书；5、配合成本部的工程、材料、设备标招采购，并提供技术支持；6、配合营销部销售资料编制，为项目面积预测、销售图、售房标准提供复核和确认;

招聘：钢结构设计师薪资：面议-面议在钢结构项目前期了解业主需求，根据建筑功能需求及完善的结构方案进行建模，采用sap2000及etabs进行分析，并用pkpm进行计算书整理。根据计算调整设计，制图完善，并协助项目负责人完成审图配合。

招聘：电气设计薪资：1700-5000熟悉电气设计的基本原理和相关规范，熟练掌握AutoCAD或其他相关绘图软件。

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日结工长白班会焊就行(不需要证)年龄18-45周岁，工资390/天左右，管吃，想来的联系

中集普威新能源一线装配工：工资4500-6500工作时间：12小时左右长白班（后续存在两班倒），单休年龄:22-30周岁其他待遇:入职缴纳五险，工作在黄岛中集厂区，提供住宿，根据出勤提供餐补15元/天。工资月结，每月22号发放上月工资​

公司直招，男女不限【招聘岗位】装卸工:8000-12000元/月电拖分拣:5000-8000元/月流水线分拣:6000-8000元/月【任职要求】1.男工：18-54岁女工：18-49岁2.文员：18-35岁大专及以上学历3.身体健康、吃苦耐劳、无不良嗜好【福利待遇】1.内部推荐有奖励；2.月休4天调休模式自由安排；3.包食宿夫妻工补贴6240元/年;4.无需体检、无任何入职费用；5.享受高温补贴夜班补助工龄奖全勤奖节日福利等；工作地址：平度市南村镇和华物流园7号库

胶州上合工地食堂需要川菜厨师

招聘：结构设计师薪资：6000-8000

Cad设计画图

需要会用PSAICDR软件，前期做一些平面物料，做一些预算表格，后期做核销，

招聘：钢结构设计师薪资：3000-8000专科以上学历，熟练使用制图软件，可接受应届毕业生。

招聘：电气设计工程师薪资：5000-8000

平面设计，文员核算，3D设计

招聘：热控设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计及施工现场技术支持任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量； 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工作。

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电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工