青岛新能源汽车设计招聘信息

山东济宁海智机电科技有限公司诚聘：机械设计5名，月薪6000-15000元，要求本科学历，年龄40岁以下，机械或机电一体化相关专业，能熟练掌握机械原理、工程制图，具备较好的CAD制图能力；电气设计5名，月薪6000-15000元，要求本科学历，年龄40岁以下，电子、电气相关专业，熟悉PLC编程；市场营销10名，月薪5000-10000元+提成，要求专科以上学历，年龄40岁以下，能熟练使用办公软件；法务/财务2名，月薪5000-10000元，要求专科以上学历，年龄40岁以下，法务、会计专业相关专业，有相关专业知识、有职业资格证者优先；企业管理/高管2名，月薪5000-12000元，要求专科以上学历，年龄40岁以下，企业管理相关专业，有人力资源、行政管理等相关专业知识；电焊工/车工/下料工/液压/装配/喷漆/电工15名，月薪5500-10000元，要求年龄45岁以下，相关专业，能熟练操作技能；厨师3名，月薪4500-5000元，要求年龄50岁左右，厨师相关专业，外地优先，包吃住；保洁2名，月薪2800-3000元，要求年龄35-45岁左右。以上岗位缴纳五险一金。地址：济宁市兖州区新兖镇工业园。联系人：王经理，联系电话：。

5、山东云建高新建筑材料有限公司图片招聘岗位：【建筑结构设计人员】职位描述1；具有土木工程相关专业，专科以上学历(本科优先）2；具备3-5年工作经验，有改造加固设计、检测经验者优先考虑3；掌握设计原理，合理选用标准设计规范及标准图集，依据设计任务书进行设计4；根据建筑专业图纸，初步确定结构体系，制定技术方案，满足建筑使用功能及立面要求的前提下，结构方案力求安全、经济、合理5；提倡采用新技术、新材料、新工艺、新设备，做到技术先进、安全可靠、经济合理、施工方便、用户满意6；对设计图纸、计算书等认真自校任职要求1、专业；土木工程、结构专业2、学历；大专及以上学历3、工作年限；具备3-5设计院年工作经验4、专业技能；具备专业技术工作实践，能独立承担项目设计，熟练掌握相应的制图软件。5、能适应山东省内短期出差6、无年龄要求，有驾驶证、符合公司工作业务发展要求者优先考虑。7、上班时间9：00-17：00，薪资福利1、薪资:5000-8000元/月，本公司业务优先，业绩奖金优厚2、按照国家规定缴纳五险、带薪培训、绩效奖金、双休日、法定节假、过节福利等地址：泰山区小井居然之家希尔顿惠庭酒店714室联系方式：连经理（）

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招聘：土木工程建筑设计师薪资：1800-50001、负责项目规划设计、建筑方案设计等方面的设计管理及技术审查，协助办理政府职能部门的相关审批工作；2、负责处理规划、建筑专业现场施工相关技术问题；3、参与项目方案设计和施工图设计、各类深化设计和技术咨询顾问单位招标评标，组织编制相应的招标文件及设计任务书；4、参与制定项目技术标准， 负责组织（政府）施工图审查，取得施工图审查意见书；5、配合成本部的工程、材料、设备标招采购，并提供技术支持；6、配合营销部销售资料编制，为项目面积预测、销售图、售房标准提供复核和确认;

招聘：建筑规划设计薪资：4000-8000建筑专业人员：1、与乙方建筑方案， 施工图，户型等对接跟踪 2、户型研发 3、图纸绘制等工作 规划专业人员：1、与乙方规划方案， 施工图等对接跟踪 2、规划图绘制等工作

招聘：电气技术员薪资：3000-10000施工现场电气专业技术、质量、进度管理，协调现场各方关系，提供材料、人员配置计划。

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急需不锈钢钣金设计人员一名，懂三维，二维，CAD，联系电话微信，非诚勿扰[握手]

菏泽市巨野县招电器工程师

能独立完成以下任务1.根据工程要求，按照标准设备提报配电柜参数，发给采购2.绘制电气设计图，统计电气施工所需材料3.根据配电柜参数设计配电柜，出具原理图，接线图等电盘图纸4.根据电盘图纸，提报对应材料5.根据材料配盘，满足工程实用要求6.熟悉电气一次二次原理图，排查故障，电盘故障，线路故障，元器件故障等，并提出解决方案7.解决工程中或者售后出现的各种电气问题8.根据设计图纸，施工，包括桥架布置，线缆敷设，穿线管走向等9.接线，配电盘接线，现场用电设备及仪表接线10.打点测试，接地测试等11.通电单机调试12.联动调试13.完工培训

找电商客服一名

山东青岛市市北南昌路家常菜诚聘炒锅一名8000－9000，配菜一名6500－7000，活简单好干，月休三天，不休加钱，宿舍步行一分钟，空调，洗衣机热水器都有，套二房子欢迎新人加入，

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城阳南万青大工业园找个焊工，35一小时，活简单，

工作内容：给经理开车，负责办公室人员出行（例如机场接客人接送老板应酬出行等等）工作时间：8：30—5：30管吃管住每周双休投五险一金每个月5号发工资薪资情况：开公司的车7000—7500，前两个月（自动挡和手动挡都要会开）自己带车11000—12000（油公司报销）

招聘：结构设计工程师薪资：5000-8000

平面设计，核销文员

招聘：土建设计工程师薪资：5000-100001. 负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2. 根据专业负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好与其他专业的配合及联系工作； 3. 按照项目总体设计进度，制定详细的设计计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量； 4. 负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5. 积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6. 参与本专业设备采购及工程分包技术协议的起草工作；7. 深入施工现场，配合施工经理做好项目的技术服务； 8. 负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完成归档工作。

现招收铝板，玻璃幕墙设计一名能独立完成图纸深化以及按照实际情况做招投标书公司在城阳。工资1—1.5万有意向者联系李经理电话

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工

招聘：结构设计师薪资：6000-8000

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：热控设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计及施工现场技术支持任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量； 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工作。

招聘：钢结构深化设计师薪资：3500-5500

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工