惠东找工作普工

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23元/H主要从手机显示屏生产，有坐、站班、随机分配，两班倒（一个月倒一次班），空调车间。年龄18-45岁，男女不限。

一、【薪资构架】1、薪资：普通岗位综合薪资：6000-7000元每月。cnc岗位综合薪资:8000-10000元每月2、工作时间：早八晚八上六休一其他时间都算作加班3、结构：保底+加班费+全勤+绩效+岗位津贴4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班）二、【待遇福利】1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和。2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器（电梯宿舍）免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴500/合同）3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等5、公司一年有六次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班和两班倒，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天8、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的9、生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！三、【招聘要求】1、年龄：16周岁---55周岁2、身体健康，无，经验不限、学历不限，能长期稳定的。四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温，坐着上班）五、【环境】1、配有饮水机。休息间。吸烟区2、配有中央空调3、都是坐着上班，穿着普通工衣，长白班为主4、上分氛围好，管理宽松

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当天到达当天安排住宿【包吃包住】一、【薪资构架】1、按小时计算16-19综合工资：5500-6500（做满七天可预借300-500）2、工作时间：十个小时左右3、工资结构：按小时+加班费+全勤+绩效+岗位津贴4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班）二、【待遇福利】1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和。2、包吃包住，4-8人间三、【招聘要求】1、年龄：男女16岁---50岁2，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限。四，【工作内容】1、生产：空调零件，电子零件，（手机、电脑）汽车制造2、岗位：组装，包装，质检，机台操作，搬运

一、【企业简介】主要从手机显示屏生产，有坐、站班、随机分配，长白班，两班倒（一个月倒一次班），空调车间。二、招聘要求：男18-52周岁、女18-52岁，男女不限。需要有效身份证三、薪资待遇18-23元/小时，每月25号发工资，无工期，无违约金，不扣保险，管理费四、食宿：包吃包住，水电费平摊，吃在本厂区。住在本厂公寓电梯宿舍，洗衣机，空调，WiFi！【任职要求】：1、年龄18-52周岁，本人证件过人脸识别，身份证要二代有磁性，临时身份证不行，有效期三个月以上！2、体内无金属、钢牙套，需穿无铁衣服过安检。3、面试需带行李

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一、【薪资构架】1、综合工资：5000-6500元/月，每月25号打卡发放（工资不压不扣不拖欠）2、转正待遇：保底工资+加班费+全勤奖+绩校奖+岗位津贴（保底6000）3、加班费：平时加班1.5倍；周末加班2倍；节假日加班3倍（自愿加班）二、【待遇福利】1、五险一金统一全由公司全额承担，离职时可转出和退保。2、免费提供住宿，宿舍4-8人间，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器（电梯宿舍）免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴500/合同）3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等5、公司一年有六次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天8、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的9、生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！三、【招聘要求】1、年龄：16周岁---53周岁2，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。四，【工作内容】主要路由器、机顶盖等五、【车间环境】1、车间配有饮水机。休息间。吸烟区2、车间配有中央空调3、都是坐着上班，穿着普通工衣，长白班为主4、上分氛围好，管理宽松

包吃住，两班倒，长白班任选，工作简单，

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免费两餐工作内容：主要工作电路板插件、调试、贴标签打包等手工活工作时间：8:00~20:00

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一、招聘要求：1、年龄18-35周岁，经验不限，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、无大面积纹身、无案底，认识26个英文字母。4、服从公司安排，乖巧，有想法。二、主要工作内容：主要负责自动化设备的装配，接线。三、薪资福利待遇：1、小白第一个月工资2000元，包吃住。2、第二个月转正工资7000+，包吃住。3、长白班，根据意愿购买五险一金，4、公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能、管理、知识培训)；

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