深圳连锁药店招聘店长

外资轻奢户外品牌HOKA【深圳福田CoCopark】招聘店铺主管啦（为期一年）【薪资】：销售主管：底薪8K+补贴+全勤+提成【任职要求】：38岁以内，有稳定零售经验（轻奢、奢侈品、大女装、运动、 鞋服箱包）欢迎私聊投递简历或者推荐【联系方式】：（或直接点击添加）

深圳盐田招门店店长

店员，店长

招聘 生鲜连锁超市 人才储备，欢迎加入！！果蔬主管6500—8000+提成 要求：会营销会叫卖，控制损耗，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！月休2天，包住+餐补，具体工资待遇可以面谈，联系电话：（姚生）上班地址：深圳南山区 欢迎致电咨询！！！

【给特别的你的一份邀请】1、全国150城、深圳1054家连锁直营门店，可根据意向就近安排工作地址，任你选！2、八不：不吃差价！不做私单！不收红包！不坑蒙拐骗！不威胁恐吓！不拿客户业主一针一线！不情绪化！不喝酒应酬！3、三真：乐有家真房源、真服务、真保障。【福利待遇】1、店长岗位：***（有惊喜），两个月上岗保底薪资9K起，高储培养，副总/副总裁直接面试。2、经纪人岗位：大专底薪6800元/月、本科底薪7500元/月，另加奖金比例55%-80%（底薪跟业绩没有挂钩，每个月按时发放）3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；5、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.了解客户的需求，做信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房进行周边环境介绍；6.商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.18-28周岁，大专及以上学历；2.有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观，诚实守信，积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，更快的胜任岗位要求，学到又赚到。（不收费）；2、总部培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；4、直聘店长【由副总/副总裁直接带教，破格提拔管理层岗位】

招甜品店店长／店员，综合工资6000-8000以上，必须有甜品制作和小吃制作工作经验。

本公司目前诚聘门店店长老板身边的（家政顾问）岗位，大公司大平台，实力雄厚，值得信赖，目前在深圳有100多家门店在高档小区，如果你对家政感兴趣，你目前还在待业，可以了解家政行业，欢迎投递简历。【岗位职责】：1、通过公司提供的资源进行客户的跟进维护；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；3、了解公司业务并参加公司的内部提升培训。任职资格：1、初中学历，男女不限，年龄在18-55岁3、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力；3、懂得电脑基本聊天技能；4、要求一定要有“客户为先”的服务精神；5、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极；【工作时间】：上午10:00-12:00，下午2:00-18:00【薪资待遇】：薪资可以面谈，基本薪资达到8000以上，能力突出者甚至可以拿高薪并想挑战高薪的可以合作

深圳市乐有家控股集团有限公司【1】营销储干：置业助理岗位：招聘30人①新手培养期:深圳统招本科综合薪酬9000元（含职务绩效3000）。②新人发展期：深圳底薪补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。团队入职三个月内的新人人均月收入6815，入职三个月内的校招生人均月收入7021，很多都是没有毕业在校的实习生；入职一年以上员工人均月薪2万+【2】置业顾问：招聘20人A2-A4：6000---7500元：另享有超高业绩奖核算比例55%-80%【3】营业部经理：招聘15人A2-A4：6000---7500元：另享有超高业绩奖核算比例55%-80%，享有带组津贴【4】直聘店长：【10人】薪资9000起，综合年薪30w+；【5】 营销高储：【8人】新手期薪资可达9000，重点往集团中高层管理方向培养，每月一次竞聘机会，也可以先业务打基础后往管理层发展，人均月收入2万+；联系人姓名：徐玉秀电话：上班地址：深圳罗湖区，福田区，龙岗区，宝安区都可以就近安排，可提供住宿

做卡丁车游乐场的28天制

店长、储备干部、店员

骑手入职，装备配车0费用，当天就可以办理入职，入职需带身份证。当天安排住宿二：薪资待遇1.每单提成8-10元，多劳多得,一天400-600元.2.每月每人单量在900-2000单左右，综合工资8900-14000！提成多劳多得、工资不封顶全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等、每单补贴3-5元。三：工作时间上午10:00-14：00下午17:00-21:00市内各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。一：任职要求1、年龄18-50周岁，有无经验均可！2、能办健康证！（可面试成功后再办理，办健康的钱公司报销）四：工作职责准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！）五：员工福利1、提供宿舍，生活用品自带！2、有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！3、晋升空间大！骑手一组长一储备站长一站长一配送部长一城市经理！4、员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！六：1、站点直招！不收取任何押金费用！当天可安排宿舍！2、路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！3、单量你放心！4多个站点均可分配！任职要求：1、18-45岁内，男女不限，身体健康，愿意努力想要多赚钱的人。2、可免费办理餐饮健康证，会骑电动自行车。3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。公司配备：头盔、工服、货架箱等；有车自带，没车公司可安排！可提供员工宿舍、购买保险注：美团骑手部分站点入职车辆、住宿免费使用！

站点直招外卖员，骑手，不收取任何押金，0元入职，提供住宿和车子，工资每个月按月发放，可提前预支工资！面试当天直接办理入职，安排宿舍。1.薪资福利：底新全勤奖300元车补200-400元冲单奖励500-800元暖冬补贴4000元左右重量补贴距离补贴等综合薪资8000-12000（多劳多得，上不封顶）2.自动系统派单，不用自己抢，每日平均单量40-100，综合日收入300-400元.3.工作时间：工作时间灵活自由！除早高峰（10-14点）和晚高峰（17-21点）需要在岗外，其余时间均可自行安排。任职要求：1.18-45岁，无案底，身体健康，会骑电动车，有无经验都可以。2.公司统一购买保险，住宿环境优美，2-4人间，有空调洗衣机、wifi、浴室、厨房等3.送餐范国在站点的1-3公里左右，超出的有距离补贴！前期有师傅带，有免费岗前培训。岗位职责：1.按照订单信息上门取餐，及时、准确将餐品送到客户手中2.送餐范围：站点1-3公里左右3.新入职有岗位培训，有老员工带领熟悉跑单环境，一般1-2天熟悉环境后即可独立跑单有意问请直接投递简历，收到会及时回复！！！

生鲜驻店配送！0元入职可预支！站长提供吃住车！入职当天安排宿舍！！每日300-5001、该岗位为站点直招，有意者投递简历2、上班地址根据住所就近安排紧急招聘买菜骑手，直接到本站点面试，马上安排入职跑单，快速开启赚钱模式！本站点单量稳定人效70--130单，站点平均工资8千-1万多以上，保证进来就有单量，无需经验，快速上手，只要你肯干马上就赚钱。招聘名额有限！！！先到先得！！！薪资待遇：保证单量，每天轻松跑个70单，工资就有1万多，多劳多得，不怕辛苦要赚钱的骑手，平台给你机会，让你每月都月入过万！岗位职责：买菜生鲜订单配送、固定在站点取货，直接配送站点周边3公里以内，顺路线订单大部分在1公里左右，订单非常好送，遇到周末和节假日更是单多送不来的情况！任职要求：1、18-45岁内，男女不限，身体健康，愿意努力想要多赚钱的人。2、无犯罪记录，可办理餐饮健康证，会骑电动自行车。3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。公司配备：头盔、工服、货架箱等；有车自带，没车公司可安排！可提供员工宿舍、购买保险、月休2-4天！

深圳龙华观澜一工地找顶班指挥7月－3号要人5到－7/天200一天九个小时，另外加班20元一小时

招聘：五金磨具设计师薪资：8000元以上/月有相关五金行业工作优先

壹品徽鲜饭店，因营业需要，急需招聘店长1名！服务员2名！切配一名5500联系电话：

招聘：店长薪资：6-10K元/月薪资待遇：基本工资+业绩提成+年度分红+福利具体要求：男女不限，诚实守信，有责任心，热爱美妆行业、有团队合作精神、执行与管理力强、店铺管理知识要求有美妆行业两年以上工作经验；员工福利：正式员工可以享受：社保补贴、全勤奖励、工龄补贴、年度分红、佳节福利、生日补贴、带薪年假、婚假、病假、产假、带薪旅游、培训福利江南店：榕城区江南新城卜蜂莲花正门右侧渔湖店：渔湖镇前街中段100号

宏大超市⚫店长 店助 条码主管 生鲜主管 信息员 收银员 理货员⚫以上岗位男女不限年龄48周岁以下急招运营经理2名要求有3年以上经验其他事宜面试宏大超市人事部

储备店长1、负责店内人员、事物、货品、财务和销售管理，确保店面的正常运营并完成销任务。2、熟练掌握全店产品、项目的价格、卖点、操作流程和不同的折扣点。3、培训人才，指导工作，提高本店的整体服务质量和员工素质。4、负责门店的宣传推广及公关活动的规划与推动

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