成都日式料理公司招聘信息

西餐厨师小工

大量招聘西餐厨师。储备管理，学徒。人才

简阳一家餐厅招西餐厨师，3500-5500数名，有人不,联系丁师

成都武侯立交一酒店诚聘：西点师：1（6.5K+），西点中工1名.西点小工1名中工1名西餐学徒数名以上岗位男女不限，身体健康，55岁以下，一经录用待遇从优，月休四天，包食宿。联系电话：（微信同号），主

成都高新区招餐酒吧融合厨师，厨房上班时间下午2.到11点，下午4.30到1.302个班次试用期一个月过后买社保，月休4天，节假日补休，年假5天

成都市锦江区招西餐

西餐热菜主管3到5年的热菜工作经验，牛排煎制。各种肉类的预制。岗位工作计划合理安排。食材原料控制

普通厨师：工作经验要求：2年以上正规西餐厅工作经验1年以上大型连锁西餐厅工作经验试用期待遇：试用期一个月，底薪4000-4500外加加班费，包吃住转正后待遇：底薪4000-4500+100全勤+五险+加班+绩效+其他福利待遇综合薪资：4500元-6000元其它说明：1、门店每日营业时间：11点-21点，具体根据各门店情况2、员工上班时间：早晚班轮班，超时有加班费，法定日加班三倍工资3、工龄工资：满一年300，满两年420，后续10%递增。4、管吃管住5、在职满一年，可享受培训津贴3000，旅游津贴1000，（二选一）6、工资每月10日前发放7.所有正式员工均享有13薪，带薪休假，节假日三倍工资等

全职服务员暑期工服务员西餐厨师厨工

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工作内容全成都范围内的工厂企业市场调查，工资按完成单量计算，每单30—35元，每十天结算，工作时间根据自己自行安排，

成都天府广场地铁口5星级酒店急聘：公区保洁员+月休4天+包吃包住+ 包工服☞五星级酒店.PA公区保洁员：◎早班07:00-16:00；8小时【1名 】◎中班14:00-23:00；8小时【1名 】薪酬:2800-3000元/月，法定节假日单算。地段好，好找钟点工◎上班地址: ☞天府广场地铁口&东御街19号来电详询：；；

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招聘：景点招聘厨师，面案，中餐，会做简单西餐，包吃住月薪13000/ 联系电话：

赛里木湖景区望山·庐舍民宿酒店诚聘 清餐餐饮店长：6000-8000+业绩奖金（管吃管住，报销车费，节日福利，月休四天）厨师：1名（头灶）出菜速度快7000-9000（包吃包住， 报销车费，节日福利，月休四天）厨师：1名（二灶）有3年工龄6000—6500元（包吃包住，报销车费，节日福利，月休四天）西餐学徒：2名3800-4500（包吃包住，报销车费，节日福利）洗碗工：2名4000-4600（包吃包住，报销车费，节日福利，月休四天）到岗时间7月1上班，电话

长春红旗街这有山新店开业招聘 美式烤肉师傅5名 工资7000-7500西餐中工 5名 工资4000-4500学徒 5名 工资3000-3500以上人员每月4天休息法定假日多加一天每月十五号发工资营业时间早十点到晚十二点两个班次每人平均工时9个半小时有想法的刘捣浆糊的勿扰

招聘意餐厨师，热菜3名薪资5500-7000冷菜2名薪资5000-6500意式披萨师傅1名薪资6000-7000做六休一，上班九小时。地址杭州拱墅电话：

温江找个西厨早餐师傅，早班5:00-14:00，不加班，无夜班，法定假上一补二，包食宿，社保，年假，13薪，工资4.8k，联系电话（）：

成都市武侯区招中餐师傅一名，有单位或公司食堂炒菜经验的优先，现有员工两百三十人左右，只做周一到周五中午一餐，年前可以过来试两天，可以的话年后初八正式上班，有意者联系雷先生

成都青羊万达广场招牌店员，烤苕皮，晚班下午4点到凌晨3点，手脚麻利，没经验的可以培训，但要踏实稳定，想发展的人来，不包吃住5千提成招聘长期工，有意者联系：

人民公园招凉菜：中工副手一名，4800-5500，月休4十1。上班时间早9晚9，厨房年轻人好相处联系方式曾，

招，家常菜小炒师父一名，工资面议

诚招烧烤师傅2名，工资6000-8000包吃住，有业绩提成

招聘厨师一名，做三餐包吃包住。每个月四天假限周日，上班早六点至中午一点，下午四点至七点，，要求，小锅菜，中锅，大锅都要会，有工作经验，身体健康，爱干净，有责任心，工资6500至7500元，地址，郫都区西源大道4228号，联系赵先生。

工资5000到6000.晚上6点上班2点下班

招聘，新津区河鲜餐厅招聘凉菜师傅一名，工资6500--7000，凉菜中工一名4000--4500，月休四天，联系电话。

岗位职责1、在餐饮部经理的领导下，全面负责中餐厨房生产组织指挥。2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作，为重要宾客及宴会烹制菜肴。3、负责确定中厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。4、监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。5、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作。6、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点，宴会菜单。7、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。8、负责定期组织厨师上技术课，组织对厨师进行业务培训考核。9、负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。10、执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理客人对菜肴投诉，把好出品质量关，确保菜肴数量及色味形，符合规格标准。11、定期总结菜点的经营情况，并提出新的要求和措施，确保服务质量的不断提高，满足客人的一切要求。12、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。

炒锅有厨房炒锅工作经验（中餐东南亚餐不限），提供技术培训。