巴音郭楞招聘吊车学徒

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招聘：通信工程师 设计岗薪资：7.0K-15K职位要求：1、本科及以上学历，通信工程、电子与通信工程、电子信息等相关专业2、具有2年及以上正规设计院工作经验 1）具备光传输系统、卫星通信系统、语音通信系统、局域网系统、工业电视监控系统、周界报警系统、广播对讲系统、火灾自动报警系统、门禁系统等相关系统的设计经验； 2）具备石油石化行业油气站场、油气管道等项目通信相关设计经验； 3）具备民建项目相关弱电和火灾自动报警系统等相关设计经验。3、精通Autodesk CAD等软件。

招聘：客服薪资：3.0K-5.0K1.普通话标准流利、维双语优先。2.吃、住全包（限实习生）。3.底薪+绩效。

招聘：综合维修工薪资：4.0K-5.0K1、熟悉水、电、暖、气维修工作；2、熟悉机电设备的结构性能，技术规范和有关操作规程；3、持有电工特种作业操作证； 4、遵守公司各项规章制度，持证上岗执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；5、工作积极主动，品行优良，具有责任感，认真负责；6、熟悉本职工作、业务过硬、有较好的沟通、表达能力，善于学习；

招聘：园林绿化工薪资：4.5K-5.5K1、学历本科及以上，园林专业优先。

招聘：人事经理薪资：6.0K-8.0K1、围绕公司目标，组织制定人事、行政发展计划，并组织实施，跟踪进展，及时协调解决过程中的问题；2、优化部门内部职能、合理分配内部资源，持续提高部门工作效率。领导管理团队、做好内部沟通教育培训团队，提高团队素质；3、协调与公司上下游部门的关系；4、组织制定、完善、执行、监督公司人事、行政管理制度与流程；5、组织制定职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；6、负责制定招聘程序和计划，并组织实施，对招聘质量和招聘及时性负责；负责公司人员优化配置和后备人才储备；7、制定员工年度培训计划，并组织实施与效果跟踪；8、制定并持续完善绩效管理与评价制度，并组织实施，协助各部门进行绩效面谈；9、制定公司年度人事行政预算,并控制实施；编审人力资源相关报表，及时更新管理看板；10、优化薪酬与福利政策；11、负责公司会务管理和访客管理，负责行政外联工作，维护公司形象；12、负责公司行政文件、公章证照、资质证件的管理，负责公司车辆、办公资产、安保、保洁、食堂管理，合理控制办公成本；13、对本部门的安全生产负责；

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