南京市鼓楼区招长期（月结）保洁

长期KTV保洁，年龄30-50

1.前往南京全区域客户家做深度保洁/收纳整理/搬家服务。2.上午9:30开始工作，客户满意即可下班，一般18:30下班。3.属于体力活，要求三十八岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理安排。

招聘保洁员1名（长白班+工作餐+补贴奖金福利）1、服从公司的统一调度和工作安排；2、定期打扫清洗包干区的门窗、窗帘、闲杂机器等，确保干净整齐（每月两次，时间安排在休息日）；3、卫生间保持墙面、地面、垃圾筒的整洁，保持无异味；4、发现垃圾需及时捡起（只要是在厂区内）；5、加强岗位责任心，不得脱岗、离岗，不得闲聊与岗位无关的事情，本人离厂，须凭其主管领导审批的书面请假条，如请人代帮需经部门主管同意，注明事由及回厂时间方可离厂；6、每周放假进行大扫除，彻底清扫卫生；7、服从分配，积极做好上级领导分配的其它工作；8、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为；9、确保每月彻底大扫除两次。10、认真完成人事行政经理安排的其他工作，做到件件有落实、事事有反馈。

招聘信息1、招保洁一名，女55岁左右，能吃苦耐劳，有责任心2、工作时间：7：30—11：30，14：00—5：00，单休，工资3188加福利待遇地址：高淳区胥和路仁恒海和院联系电话：

13:30，3小时深度保洁，到手105元，能去的联系

诚招京东家政直招保洁师(南京，苏州、杭州、上海都可安排)基本要求:1、年龄:23-48岁会普通话、识字、会用智能手机、会用手机导航工资待遇：基础薪资37元/小时+好评奖励10元每单+次卡订单奖励10元每单→→每月保底5000[微笑]工资周结，不压工资（比如1号的工资8号结算）每单2-4小时，平均每天2-3单，综合月收入6000-10000元，多劳多得岗前培训:入职前需参加3天免费岗前培训培训内容:保洁师理论加实操、京东家政平台介绍、规则、如何接单等培训后有老师傅带领试单(一般老师傅带着试单1-2天)️工作方式：系统自动派单，无需坐班，定点接单即可，不能拒单根据阿姨所选商圈点位，方圆6公里派单培训期间，感觉合适直接签约，→→→需自费购买工具包(450元，包含工作所需所有工具、易耗品及工装，次月可以报销[微笑])免费办理健康证不包吃住可提供公寓住宿500-700每人每月（包含水电费）

建邺金鹰世界保洁1-3，纯保洁1800双休（45以下）浦口区顶山街道，浦滨路，万寿路江与城每周一，三，五的10-12，纯保洁45一小时禄口翠屏城白班白班9-6，做饭卫生5500单休景明家园将军大道翠屏东南小区白班育儿嫂，早7:30晚6:307个月女宝，辅助家务单休7000-7500严老师小庄迈皋桥大地伊犁雅特湾白班育儿嫂，5个月女宝早8晚6双休6000严老师鼓楼区路香格里拉7月1号开始上岗做饭接孩子放学早10晚5单休5300严老师秦淮区石杨路银龙花园二期做饭卫生3到7单休3200严老师板桥梅山宋都南郡国际北区做饭卫生9到12单休2800，休息在周六严老师鼓楼区凤凰西街云锦路银城聚泽园早11-晚6单休5300做饭卫生，1-3人用餐，清淡口味接单联系小蒋老师江宁区弘利路鲁能硅谷公馆4-6双休1900做饭卫生，1-3人用餐，清淡口味，家里两只猫，周一

[一次性保洁]家里打扫卫生马上去打扫工资50元/时，在宁海路，电话

铁心桥附近，莱蒙，水谢阳光，下午四个小时保洁■■40一个小时，现在立马去■■ 王老师

中餐厅（闽菜）酒楼招聘：●炒锅（头锅主管）1名：年龄30-40岁工资：8000-9000元/月工作地点：鼓楼区三坊七巷吉庇巷80号（近地铁）☎厨师长电话：

南京市秦淮区招工地清洁/开荒精保洁精保洁多干多得开荒保洁50一套精保洁100一套小工180一天

南京红山动物园附近招烧烤师傅 一名工资九千起包吃住有休电话

南京桥北威尼斯水城十八街区，招炉口或切配一名，店不大，事不多，环境好，同事和谐。炉口8500-10000。切配7500，月休3天，欢迎大家加入，联系电话：

招聘案板工资八千，灶台九千到一万电话

太原大南门附近招聘保洁员数名，男女不限， 要求:65岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有经验者优先，月薪2300+300租房补贴。 联系电话赵主管，。

长城学校诚聘保洁阿姨，包吃住待遇好，要求年龄55周岁以下，工作认真吃苦耐劳，服从领导安排。有意者请联系同步

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日常保洁1个人，别墅擦玻璃搞卫生30一小时，一天5小时起步，连做3天有人去的联系电话

招聘：酒店保洁员薪资：5000-6000元/月岗位职责：1.高效完成每日负责的酒店公共区域或客房的清洁卫生，确保卫生、物品摆放与补给符合标准。2.完成布草、枕芯、被芯的洗涤，确保符合酒店清洁卫生标准。3.负责布草及责任仓耗品按规定标准保证使用、消耗控制得当，进出有记录可查。定期参与仓库盘点并向酒店经理报告。岗位要求：1、初中以上学历，.年龄45周岁以内，优秀者年龄可适当放宽。2、人品端正可靠，不擅动客人的私人物品，有较强的服务精神。3.尊重上级，团结同事，有较强抗压能力，独立的工作能力和团队合作精神。4.会简单的电脑操作。5.服从酒店经理管理与安排，践行酒店经营理念，严格执行酒店各项规章制度。6.全心全意服务酒店客人，以实现每位客人入住满意，确保所负责的工作区域责任到位，确保服务范畴内客人零投诉。7.协助上级和同事完成其他事宜，确保酒店的工作顺利高效完成。