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北戴河宾馆招水电维修师傅一名，工资面议

廊坊市广阳区招水电会安装光伏发电

唐山市天隆建筑工程有限公司招水电，消防水，消防电，腻子/大白/墙漆，装修木工，要求45岁以下，录用后可以上五险，包吃包住

石家庄市正定县招小工/杂工水电、每月付生活费

石家庄市行唐县招弱电/安防，能上杆子，熔接，割接，6000-7000元，小工150-180，打电话

保定市清苑区招强电，弱电/安防，水电

石家庄市灵寿县AB保温复合板生产线招强电、弱电/安防

邢台市平乡招桥架/支架安装

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【高薪资】基础工资330元一天，每月10号发工资18岁一45岁【高奖励】现在入职430/天，额外有生产奖励100/天，持续30天，上班30天奖励3000元【高福利】包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费400-430一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在安徽滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

石家庄市桥西区招砌砖/石修补石材

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河北石家庄井陉县光伏发电项目招聘6名技术员，负责上板固定，月综合工资一万左右，同

新中式沙发厂招喷漆工必须带小工（夫妻最好）底面一起干。要求必须7年以上经验，有喷套房经验，产品（沙发，茶几电视柜，餐桌椅，床头）工资计件保证有活，厂有宿舍。工作地址石家庄，联系电话

主体电工5名

石家庄市元氏县招强电

石家庄市行唐县招弱电/安防大工试用期6000元，看技术能干一个月以后7000，小工150-180元，打电话

石家庄市桥西区招木工1人日结300一天9个点，装弱电箱及控制器

石家庄鹿泉区，宁晋县，临城县，招卫浴安装师傅，工单量大，干的多挣的多，要求有工作经验者，没有卫浴安装经验的勿扰，找临时工作的勿扰！

招聘一名会维修水电的师傅，年龄在45-60,平时主要在店里帮着干点活，有维修活再上门干活，有提成，月工资3000元

石家庄市招光伏发电电工一名，要求:有经验者优先，有电工证，能带电接线，上线杆接线，拉电缆布线。

石家庄市井陉矿区招桥架/支架安装、光伏安装

石家庄市元氏县招强电

企直招免费办理入职全国国新能源指定、定向国人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；康乐活√动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团