绵阳厨师长招聘

招聘后厨主管，有后厨管理经验，会带团队，熟悉火锅店后厨流程，（“郑红玉现卤串串”新店欢迎您）

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招中餐厨师长二厨要求工作认真负责会融合菜私房菜接待宴席

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本店招个在天麻猪肚鸡店做过的熟念工人，性格好，有技术的，工资祥谈。

巴中某大酒店，招聘厨师长，川湘粤，精通，懂管理，懂控制成本预算，团结友爱，面试成功条件从优，联系电话，本号也可以！

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1，大型自助火锅烤肉店招聘大堂经理一名，底薪6000元，绩效高，买社保。2，招聘厨师长一名底薪8000，买社保，绩效在外，要求大型火锅店工作经历3年以上。1518***5550

新乡，获嘉地区招聘厨师和烧烤师傅两名，工资7500-9000.厨师长12000一名，店长7500-9000一名，跑江湖勿扰，厨艺不佳勿扰，有意者联系

杨凌五湖路自助火锅因业务需要，现招聘以下人员：厨师2名，凉菜师，2名，烧烤师2名。服务员 10名工资3000-4000元；帮厨5名工资3500-4500元，年龄要求50岁以下.西点师2名。厨师长1名要求有大型火锅店厨房管理经验，面点师2名工资5500-6500元，烧烤师傅1名，收银员2名工资3000-4000元，保洁工5名工资2600-3000元。以上岗位一经录用待遇从优，包食宿，月休3天。享受工龄工资及年终奖。联系电话牛经理。

信息北冰洋朝族大冷面招聘 厨师长1名底薪9000加绩效 ，手里有人的有经验的有效联系， 地址 ：长春市汽车厂创业大街天茂A区 2538号联系电话

火锅店后厨主管1名1、负责后厨岗位的分工和管理工作2、监督后厨日常运营工作和菜品品质，做好门店成本控制3、一年以上管理工作经验，学历不限，年龄23-35岁4、薪资4000-5000，月休四天欢迎推荐或自荐，（）

绵阳安州区一酒店需要上杂主管一名7500-8000，宴会为主9个包间，需要有类似经验，（上杂4个人做）联系电话张（微信同号）

懂火锅，能创新，有目标，对老板负责

兵哥豌杂面绵阳首店招收储备干部，4000底薪+绩效，3-6个月考核晋升副店长，晋升后薪资5000+(餐饮经验丰富者可以早提副店长），年龄18-35，学历不限，后续绵阳其他分店管理岗都将优先考虑首店人员，诚挚欢迎你的加入。同时也招聘后厨(煮面打料）:4000-4500(18-45岁)洗碗工及服务员:面试通过后，储备干部及后厨在3月25-4月1日这个区间安排入职培训(服务员及洗碗工不用，需等到四月底入职），培训地址在成都，为期20天左右，将学习兵哥豌杂面所有岗位操作，包吃住。培训薪资100一天，培训结束后会有技能考核，通过之后获得1000奖金。工作时间：上六休一，每日灵活排班，在9-21区间约9小时半工作时长，中间会安排休息。储备干部薪资待遇3000底薪+400社保(发到手上自己考虑是否缴纳）+200全勤+200餐补+200房补+200到500绩效(根据店铺营业额及工作技能决定)，到手最少是4000+200，。后厨学习期间薪资不低于成都兵哥豌杂面后厨薪资水平，优秀者可提高薪资待遇，诚挚希望招到能吃的下基层劳累、能热情积极投身于餐饮行业的优秀人才！(需四月底才入职)工作地点:绵阳涪城区凯德广场负一楼面试通过后，储备干部及后厨在3月25-4月1日这个区间安排入职培训(服务员及洗碗工不用，需等到四月底入职），培训地址在成都，为期20天左右，将学习兵哥豌杂面所有岗位操作，包吃住。培训薪资100一天，培训结束后会有技能考核，通过之后获得1000奖金。工作时间：上六休一，每日灵活排班，在9-21区间约9小时半工作时长，中间会安排休息。储备干部薪资待遇3000底薪+400社保(发到手上自己考虑是否缴纳）+200全勤+200餐补+200房补+200到500绩效(根据店铺营业额及工作技能决定)，到手最少是4000+200，。后厨学习期间薪资不低于成都兵哥豌杂面后厨薪资水平，优秀者可提高薪资待遇，诚挚希望招到能吃的下基层劳累、能热情积极投身于餐饮行业的优秀人才！

懂火锅，能创新，善管理，对老板负责

岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，包括餐饮、前台等部门的管理和协调；2.制定餐厅的经营计划和预算，并监督执行；喜欢每一个有阳光的日子希望心情和天气同步升温不是顶峰才有蕞美的风景

餐厅管培生岗位描述：1.开店闭店流程标准化操作；2.备餐、制餐、出餐流程标准化操作；3.客情关系维护；4.目标计划管理；5.值日协作；

茶楼店长岗位职责　　1、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；2、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；3、做好班组员工考勤、培训工作4、维持茶楼内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理；5、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率；　6、维持茶楼内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生；　7、全面负责公司茶馆的的统筹经营，管理;　8、建立茶楼的年度，季度，月度销售计划、各项相关工作管理制度;　9、挖掘所辖区域客户的需求，深入了解本行业，把握最新销售信息，及时为公司提供业务发展战略依据;　10、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品;　11、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件;　12、组建员工队伍，制定员工的培训、评价、激励、晋升制度。

前厅主管

相关管理岗位经验2年及以上

1：喜欢餐饮行业2：亲和力强，沟通能力强，3：有一定的管理经验4：年龄30～40岁