工程施工总工颍上招聘

安排工人干活，识图与上下对接，

承建宿州码头项目，招聘机电安装工长1位，要求有码头建设、室外综合管网工作经验，薪资面议，有意向合作联系项目经理：陈经理

招聘绿化技术员一名工作简单有1万多平方

熟悉工业厂房机电安装，对暖通、电气熟悉者优先！

工程部长，副总工

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

安徽招工长，普工

招聘万同建筑招聘工长2名工作内容：装修现场施工进度管理，负责和客户沟通协调，施工人员的协调管理，施工质量监督检查要求：28-40岁，会看图纸，吃苦耐劳，勤奋务实，有较强的沟通交流能力

招聘：项目工程师薪资：8000-14000元工作内容（有正火车床车加工立式加工中心钻铣相关经验优先）项目规划与设计：参与项目初期的需求分析、可行性研究，协助制定项目计划、时间表、预算和资源需求。技术方案制定：根据项目需求，设计或审核技术解决方案，确保方案的可行性和成本效益。项目执行管理：分配任务给团队成员，监督工作进度，确保项目按计划进行。协调跨部门或跨专业团队的工作，解决技术难题和施工中遇到的问题。管理项目变更，评估变更对项目目标、成本和时间的影响，并采取相应措施。质量控制：制定和实施质量保证计划，监督工程质量，确保符合行业标准和客户要求。风险管理：识别项目潜在风险，制定风险应对策略，监控风险并及时调整计划以减轻影响。沟通协调：与客户、供应商、团队成员以及上级管理层保持有效沟通，定期报告项目进展，处理项目相关方的反馈和需求。成本控制：监控项目预算，优化资源配置，控制成本，确保项目在预算范围内完成。项目收尾：组织项目验收，文档整理，总结项目经验教训，进行项目后评价。要求教育背景：通常需要工程学、项目管理或相关领域的本科及以上学历。技术知识：深厚的工程技术基础，熟悉所在行业的标准、规范和最新技术动态。项目管理能力：掌握项目管理知识体系（如PMP认证），能有效运用项目管理工具和方法。领导与沟通能力：优秀的团队领导能力，能够激励团队成员，与不同背景的人有效沟通。问题解决能力：面对项目中出现的各种问题，能够迅速找到解决方案。组织协调能力：有效协调资源，安排优先级，确保项目目标达成。适应性和学习能力：适应快节奏的工作环境，持续学习新知识、新技术。责任心与抗压能力：对项目结果负责，能在压力下保持高效工作。

机电管理专业，需要的可以电谈！

阜阳市颍上县招装修木工

招聘！招聘！友利劳务服务有限公司现对外公开招聘一批家政从业人员，有意愿从事家政服务行业（保安、保洁、育婴、月嫂、保姆、养老护工、病患陪护等）就业人员，经认定符合就业困难人员的，推荐公益性岗位安置上岗，并给予缴纳社保（五险：养老、医疗、工伤、失业、大病），月工资3000-10000元以上。地址1：阜阳巨川广场B座13楼1319室地址2：还有个地址：海亮华府新天地4号公寓楼13楼1305室 联系人：董经理手机/：

阜阳市阜南县招泵车司机、搅拌罐车司机

公司待遇上海公司直招，非中介1.提供宿舍，热水器，空调，酒店式公寓2.保底12000，时间自由分配3.一年以上驾照，一对一指导培训上岗工作地点：上海虹桥站，公司安排司机接能来上海工作的师傅，可直接拨打电话非中介，非中介，公司直聘，公司直聘上岗3月报销来时路费，保存好票据报销

要求：全日制本科，工作经验丰富者可放宽学历，有进出口贸易工作经验最好，主要负责出口退税，社保缴纳，全盘账务处理等。

招聘：施工工长薪资：6000元以上/月负责工程施工的组织和协调工作，确保施工进度和质量；负责制定施工方案和施工进度计划，安排施工人员和设备的调配工作；组织施工现场的安全生产工作，确保施工过程中的安全；协调各部门之间的工作，解决工程施工中的技术问题；对施工过程进行监督检查，确保施工质量达到要求；负责编制施工报告和施工总结，做好文档资料的整理和归档。

招聘：东营经济开发区地理信息工程师1薪资：3000-100001、会使用CAD、ARCGIS等软件2、土地复垦方案编制、土地整理复垦开发

招聘：项目工程师薪资：8000-5000项目工程师，负责整个项目的工程计划

招聘：工程师薪资：4000元以上/月工程技术

招聘：项目工程师薪资：11000元以上/月1、主导新项目的导入计划、进度跟踪、项目启动会议、评审会议、总结会议等主持2、直接对接客户项目、采购及商务3、项目转量产交接4、主导解决项目过程的质量、技术、客户投诉问题

合肥或者上海需求门板工程师一名，要求五年年及以上经验，3个门板项目经验电话同

安徽徽光智能科技有限责任公司1、电气工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元2、软件工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元3、SLAM算法工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元4、机械结构工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元5、设计师绘图员,需求人数：4人，专业要求及条件：不限,学历要求：专科及以上学历,薪资待遇：6000-8000元联系方式：联系电话：联系人：郭主任

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招聘：助理工程师薪资：4500元以上/月1.年龄18-35周岁内2.高中以上学历3.协助工程师（打样、量试，等）4.可接受应届毕业生

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

招聘造价工程师1、与委托方对接项目需求，审核图纸；2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审;3、工程全过程审计、决算审计；4、司法鉴定。二、任职要求1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及以上学历;2、熟练使用各种造价（预算）软件，会广联达钢筋、图形算量、CAD等办公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程；3、能独立完成工程量清单及控制价编审，工程决算审计；4、有一、二级注册造价师证书者优先，有造价事务所经验者优先;5、了解工程造价管理流程，了解相关规定和政策;6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;7、**的执行能力，学习能力和独立工作能力；8、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和短期出差;9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责;10、能参与项目建设的全过程跟踪审计;11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作;12、完成领导交办的其他

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

招聘：材料工程师/技术工程师薪资：5000元以上/月材料工程师/技术工程师5名：材料与工程专业，月薪5000-7000元。

①要求认真负责，会看图纸，按照设计图纸施工②房屋为高层住宅，简装，可以提供半包服务③提供报价表及正在施工工地可以参观自己家装修，不是公司招聘

药厂设备钢结构平台，室外管廊工长