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岗位职责：1、负责编制项目策划书。2、负责复核临时工程建设方案。3、配合生产部门做好施工进度计划的编制和审核。4、收集整理项目策划前所需的投标文件、图纸、施工调查等基础资料。5、组织设计文件核对工作。审核设计文件核对意见并跟踪落实。6、审核设计工程数量和收方结算工程数量。7、组织施工组织设计编制工作并进行初审，报公司审批，参与施组交底。8、负责参与施工方案编制并审核施工方案。9、负责组织制定科技创新策划和科研项目、工法及专利开发计划。负责科研项目、工法、专利开发技术指导和监督检查，审核科技成果报告、工法、专利文本，负责科研经费管理。协助上级单位完成科技成果验收（评审）及科技进步奖、工法、专利的申报工作。负责QC小组管理工作，组织项目QC活动及成果推广应用。10、督促落实竣工验收内业问题整改，对问题逐个销号、实现闭环管理。11、负责安排落实特殊季节施工技术准备工作。组织特殊季节施工方案交底。督促现场严格实施。12、负责组织参加建设单位及设计单位组织的技术交底。做好重要或关键的设计文件交底。13、负责组织编制变更设计实施计划，组织监理、设计、建设单位等单位现场会勘，并形成纪要。跟踪落实变更设计审批情况。14、负责组织技术资料收集、编制、存档等管理知识培训。指定专人负责技术资料管理。定期组织检查、指导技术资料管理工作。任职要求：1、年龄30岁以上，大专学历以上，工民建、机电、电气等相关专业，持二级建造师证，工程师以上资质优先。2、建筑行业五年以上，三年以上建筑、风电、规划方案设计及项目技术管理经验，或大型工程项目同岗位工作经验。3、掌握全面的施工技术、工艺、流程，熟悉生产计划管理工作。4、具有相当的建筑理论知识，较丰富的项目管理知识和经验。5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、现场组织、协调能力、人际沟通能力、影响力和计划与执行能力。6、对工作认真负责、主动积极，工作热情，待人诚恳。7、熟练运用OFFICE、CAD等软件。薪资待遇：试用期三个月，8000元/月，转正后10000元/月；工作能力突出可提前转正，薪酬根据工作能力可调整。公司按国家规定购买五险。

薪资待遇：试用期工资6000/月（保底），60天转正，转正后工资统一8000/月，上六休一，转正帮员工上五险一金，免费工服，免费吃住，每周可以预支工资花300打底，到厂工作车费报销，入职不需要任何费用！用工条件：年龄16-50周岁，身体健康

岗位职责：1、负责现场组织贯彻落实施工技术方案和施组的实施，参与方案和施组的策划、检查、评比等工作。2、负责编制施工调查报告和项目策划书初稿。负责审核年（季、月、周）计划；施工工程中定期组织分析评价；进度滞后时，按照制定的整改措施整改，抢回工期，使项目回到正常施工组织阶段。3、配合项目经理做好劳务队、专业分包队伍、机械队伍等施工资源的评选和组织进场。4、负责施工现场的进度、质量、安全、成本等一切相关工作。5、负责审核统计资料，日常工程资料的监督监控，避免资料工作滞后。6、负责组织相关人员审核工程项目周（月、年）报并签发上报；定期（每周）组织召开生产例会，对进度进行分析评价；审核签发生产例会纪要。7、负责在验收准备和验收过程中，督促落实外业问题整改，对问题逐个销号、实现闭环管理。8、组织协调员做好前期征租地、树木砍伐、道路通行等外部协调工作。任职要求：1、年龄35岁以上，大专学历以上，工民建等相关专业，有工程师、二级建造师或以上资质。2、建筑行业十年以上，建筑工程项目管理五年以上工作经验或不低于两个大型工程项目管理工作经验。2、具有相当的建筑理论知识，较丰富的项目管理知识和经验。掌握全面的施工技术、工艺、流程。3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、现场组织、协调能力、人际沟通能力、影响力和计划与执行能力。4、对工作主动积极，工作热情，待人诚恳，对工作认真负责。5、有驾驶员C1证以上。薪资待遇：试用期三个月10000元/月，转正后12000元/月，工作能力突出可提前转正，薪酬根据工作能力可调整。公司按国家规定购买五险。

招聘：设计师薪资：5001元以上/月设计师2名18-45岁左右，有设计相关工作经验,综合薪资待遇5000-10000元/月。工作地址：来宾市区、武宣县以上岗位试用期1-3个月，转正后符合条件购买五险，月休随个人自安排4天，工作时间

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