河源保安招聘网最新招聘

工作十二小时制，包吃包住每月休假二天，18至55岁，身高不低于一米六五，身体健康，有保安证和退伍军人优先，工资3500至4000元月，

保洁110元/天，保安120元/天。水电费由员工自行承担年龄保洁64内，保安50内热水服务区和城南停车区圴可安排

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本项目急招保安5名，只招临江附近周边月/4300元12小时，休2天，包住不包吃，坐岗，负责进出人员登记，工作轻松自由要求:身高1.68以上，年龄50岁以下，身体健康，有责任心，无违法犯罪记录，明天上班大家可以介绍新朋友好友，或熟人新寂过来都可以感谢大家联系人，赵队，电话

因公司发展需要：东源县城，以及源城区，现招聘男女保安员多名，身体健康、无沟通障碍，吃苦耐劳，无不良记录。18-53岁，不包吃住，12小时，4天假期。薪资：4050，联系电话：

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一，50岁以下，持有保安证，退伍军人优先。二，服从管理安排三，每天工作12小时，长白班，包吃包住，每月四天假，有社保，工资待遇3600

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潮汕线招聘A2司机，工作认真一、招聘要求工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：食品饮料车型：飞翼车经验要求：熟悉路况、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养、能开会倒二、运输线路广东省·佛山市、广东省·汕头市、广东省·河源市、福建省·莆田市三、更多信息《车队​招聘A2驾驶员2名》：​河源一汕头（往返）；河源一莆田（往返）；河源一广州（往返），托盘饮料运输，国道为主，固定路线，“天然气车”，长期驻点在佛山或者河源，月入11000-16000，15～16米侧帘车（新天然气车）​​要求：3年挂车经验以上，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，省油，安全驾驶行为，有意向联系车队长张

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广东广州河源需要招聘电工一名，待遇3500～3800交五险一金，有高温费，有加班费双倍工资，月休4天

广东河源市，招光伏安装班组，还需要2个班组，创维品牌，业务多，工资准时，工价合理，请微信联系。

上海闵行区银都路招男保安，男监控各一名，(白班180，夜班170)要求：年龄50以下，要有保安证，12小时坐岗(高峰期站岗)。中控岗，坐岗12小时(有中级证，或在考也行)工资：180一班，每月25号开资，包住宿不包吃，宿舍距离上班地方1公里。上班时间：8:00-20:00俩班倒，联系电话:，张经理

晨阳安保服务有限公司大量招保安员:要求:50岁以下↓，无纹身，无犯罪记录.学历不限，地区不限，每月3500元到4000元.另招形象岗保安:40岁以下↓，1米70以上↑，每月4200元以上↑，管吃管住，按岗定薪，项目多多，欢迎新朋友加入。韩队长

补五人今天29号8点集合上班时间晚九点到早九点位置:径山临保男：高165，50岁以下自备保安服全套，标志齐全高帮靴，纯黑色鞋子达标在报名，夜班包宵夜工资：18/时 联系电话：

招聘保安数名,暂时固定上白班8个小时,月休4天,18～55岁以内。月薪:3400元。有意者，请加本人私聊:。喜歌中介,。

招聘：无需经验＋仓管物料普工检验保安一一包吃包住月薪6千薪资：8001-10000【重要提示】：面试成功需要到江苏省苏州市上班，不考虑到苏州工作的求职者切勿联系！本次扩招属于我工厂内部直招，厂区已通过企业营业执照严格认证，敬请放心求职应聘，入职全过程不存在任何，面试当天与厂区签定正规劳动合同。————————————————————————————————————————————————【报名方式】QQ号：283十0497十658联系电话： （徽信同号）人事部张经理———————————————————————————————————————————————————————由于新厂区扩建已完工，现面向全国火热招聘，公司报销全程路费，新员工入职满规定天数给予 高久任津贴6OOO元补助（具体金额依据入职当天政策而定），每年带薪年休假22天等福利。—————————————————————————————————————————————————【招聘要求】(1)：年龄（16-50岁）不限学历，(2)：身体健康，无明显纹身烟疤；(3)：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用—————————————————————————————————————————————————【工作概况】普工、技工、学徒工、操作工、组装、测试、包装、仓管、SMT、品检、维修、助理、临时工、文员、QC、技术研发、等多个岗位，无需工作经验均可，公司提供带薪岗前培训。—————————————————————————————————————————————————1、小时工：28-34元每小时，月保底工时300小时以上，综合工资在8000元以上2、长期工：保底4000综合工资6500元至7500元，每月10号发工资，不压工资！年终奖金双倍，工龄越长底薪越高，福利越好。————————————————————————————————————————————————【升职奖金】(1)：公司为员工提供公平、公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长、组长、大组长、科长等），(2)：公司专注培养基层员工，管理岗位100%由普通员工晋升担任，对于表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。———————————