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招聘：副总经理薪资：薪资面议岗位职责：1.主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2.对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。3.负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。4.进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。5.发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。6.每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改。7.监管财务各类款项的收支，督促帐目日结日清，控制成本、编制预算。8、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。9.负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。10、负责参与、组织每季的物/管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。11、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。任职要求：1、5年以上物业住宅小区管理经验，熟悉物业常规管理流程、物业行业政策；2、具较强的组织、管理力，领导力和决策力;能独立完成物业项目部服务工作方案的设计；3、有住宅小区物业项目催费经验，善于团队激励，催缴提高收费率；4、熟悉住宅小区物业项目工程设备设施的日常使用和维保要求；5、对物业服务品质保障、社区文化活动组织策划等工作具丰富的实践管理经验。

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