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招聘年龄:18-45岁，男免费住宿，空调，独立卫生间，电视，衣橱，暖气都有吃饭有餐补，福利餐厅报销路费，可预支生活费

——薪资构架——(模式一短期工)小时工：26/小时，上六休一，月保底7436（工资随走随结）（模式二正式工）综合工资：7500-8000元/月，每月10号发工资，不压不扣——工作时间——1、上班时间：早上08：00--12:00，下午13：00--17：00，5点下班后可以加班2小时，加班都有加班费2、加班费：（平时加班1.5倍周末加班2倍国定假日3倍)——伙食住宿——1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松——福利待遇——1、保险：公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出。2、休假：享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司4、目前主要生产电脑主板及安卓手机和自主品牌笔记本电脑现招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位，不会有人教，简单好学；一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验——招聘要求——1、年龄：16周岁---45周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。需入职的员工，请点击下方（申请职位)投递简历，零费用入职

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白班夜班26一小时（夜班额外补贴20）（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资8000左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

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招聘看线工人（普工）一名工作地点：山东东营工作时间：12个小时工作内容：维持照看生产线正常运转，确保不漏不堵，清理车间卫生，简单机械维修，会电焊福利待遇：每个月7200，提供食宿，表现优异，另发奖金联系方式:肖先生

小零件组装，小点锡焊接。上螺丝等小件组装。有意向打电话咨询，，打电话时说在鱼泡网看到的。。

小时工待遇：白班：每小时30元，每天工作300元夜班：每小时32元，每天工作320元包吃住，可报销路费工厂长期工待遇：综合薪资：每月8000-9500元，保底工时为260小时加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗 厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费培训支持：老员工会亲自教导新员工福利待遇：宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖 满月1500-2000吃住免费招聘要求：年龄：16到57周岁健康状况：没有传染性疾病性别：男女不限经验和学历：不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

招聘学徒工2名，管吃管住，有责任心，年龄18-35岁，有休班，工资面议

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招聘车间生产工人工作内容:主要从事：新能源汽车配件生产，加工。自动化生产线，主要看机器一条生产线3人左右招聘要求:18~40岁内，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有车床经验的优先薪资待遇:计件工资制，综合工资8000-10000+，，上班时间：7.30--19.30两班倒，工作12小时左右，食宿:免费住宿，四人间，独立卫浴，有空调，福利餐厅，菜品便宜，工资日期:工资月结，每月30号前发上月工资。7：入职需要体检。可面试完毕参加体检8：注意事项：面试时尽止穿短裤，拖鞋，凉鞋，离职需要提前30天报备

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企业优势：生产品牌汽车传动轴，机加工好岗位，有保底工资企业特别人性化，月8000-12000米上不封顶。住宿条件：公司免费提供舒适的4人间宿舍，宿舍内配备空调、电视、采用地暖式供暖等。每层楼配有淋浴间，符合公司要求的职工提供夫妻房。福利餐厅：自营福利食堂、每天八菜一汤、荤素搭配、食材放心；汤粥免费。每逢过节公司免费请员工就餐。节日福利：每逢中秋、春节等重大节日，为员工发放节日福利；员工生日可领取8寸生日蛋糕一个。公司不定期组织员工进行团体活动，以丰富员工的业余生活，公司聘请专业理发师免费为职工理发。公司定期组织内部培训，不定期组织外部培训，不断提升员工个人技能。

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