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工作内容：1.负责接待到访司机，按照公司流程对司机进行APP操作讲解，解答司机顾虑，最终转化司机注册账号。2.对加入车辆粘贴货拉拉标识，并完成系统拍照上传。3.不定期回访司机做好客情维护，提高司机体验感，促使司机转介绍。4.配合并协助城市负责人完成城市业务开展，订单&运力增长。【职业发展通道】培训专员--培训专家--储备主管--城市经理意向人才：【年龄要求20-30岁】1.性格外向，有过销售、电销工作经验，对该行业有一定的了解。2.有上进心和自驱力，善于分析和总结问题，并且主动向上汇报和反馈。3.善于思考问题并能够解决问题。4.执行力强，对于安排的任务能够快速有效的完成并且积极主动的给予反馈。5.有爱心，能够热爱工作，热爱公司，热爱生活。公司注重人才培养，不看重经验，只要真心热爱公司，热爱这份工作，并且有晋升欲望，条件均可放宽，欢迎有意向小伙伴加入。

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手艺过硬川菜厨师最好在北方干过

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负责从事产品线下，线上研究分析，认真负责，执行力强年龄22-35岁具有良好的数据分析能力，具备良好的工作敬业精神和职业道德。工作时间：上午9：00-11.30下午：13：30-15：30（4个半小时）学历：大专（要求能力强）本科国企单位薪资待遇良好，不定期团建，公费旅游，公司氛围良好。

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（一）、职位和工作描述：1、我们是做建材批发生意的，有一定规模（年营业额1500w）。2、现代理了三棵树防水业务，希望找一个负责人，负责管理三棵树防水相关的业务、规划、事情实施。3、找一个能够把改部门当做一次创业去做的人，有野心，有欲望但现在能力、思维离卓越还有距离，通过这次机会能够无风险试错。这个岗位就是一次无成本创业。2、这个负责人具体工作内容就是：①举办安排三棵树部门的相关活动。②维护好已有的三棵树业务客户。③不断开发新的业务和板块。（二）、待遇：①薪资待遇：底薪加提成4000—8000。（2800无责底薪+每月三棵树部门净利润的10%的提成）。（前期也可以选择固定薪资，可面谈）②上班时间：早上9-12，下午14-19点。③休息时间：每周休息一天。（三）、岗位要求1、，22—35之间。2、有自己独立思考的能力。（在战略实施的过程中，战术安排会根据具体的需要和情况发生改变，需要及时思考并做出更合适的改变）3、有驾照四、对选择这份年轻人的好处：1、能学到真正能够提升自己使自己变得更好的能力和思维。2、确实能够赚到金钱。3、能够结实一群积极正能量的同龄人，相互帮扶帮助督促着大家变的更好。

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