招聘：人事主管薪资：薪资面议负责公司的人力资源规划，制定招聘、培训、绩效管理等人力资源管理策略。组织并实施招聘工作，确保公司招聘到合适的人才，满足公司的用人需求。制定和完善公司的培训体系。设计和实施绩效管理体系，制定绩效评估标准，组织绩效评估，提供绩效反馈，推动员工绩效提升。处理员工关系问题，协调员工与管理层之间的关系，解决劳动纠纷。负责员工的薪酬、福利管理，制定合理的薪酬福利政策，确保公司的薪酬福利具有竞争力。完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。熟悉人力资源各大模块的操作流程。具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与各部门合作。具有较强的分析和解决问题的能力，能够妥善处理各类人力资源问题。熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德和素养。

人事行政主管（储备干部）年龄30-40岁；大专以上学历，人资、企业管理相关专业；熟悉人力资源管理相关工作，有组织框架、晋升机制、薪酬体系、制度流程的搭建优化及招聘、培训相关工作经验，有较强的写作能力、学习能力和计算机应用能力，工作认真，踏实肯干，具备一定的吃苦耐劳精神。熟悉人力资源管理相关工作，有组织框架、晋升机制、薪酬体系、制度流程的搭建优化及招聘、培训相关工作经验，有较强的写作能力、学习能力和计算机应用能力，工作认真，踏实肯干，具备一定的吃苦耐劳精神。薪资福利:基本工资+绩效工资+年终奖金+项目奖励，月薪4000-7000元。招工人数:1名，，工作地址:乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）银泉街428号（格瑞德保鲜科技产业园）

招聘：人事行政经理薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：人老师

16一30男女不限包吃包住

人事招聘经理，薪资底薪5000上不封顶，看个人工作能力，要有强烈的赚钱欲望

岗位名称：外包工；人力部门经理岗位要求：1.年龄1835周岁；2.中专及以上学历；3.身体健康，工作认真负责，服从公司岗位安排。薪资待遇：外包工男工日薪120元，女工日薪110元，星期天支付加班费。

负责公司整体的人事管理，包括绩效管理、员工招聘、培训和薪酬福利等方面。主要职责：-制定并实施公司的人事管理制度和政策，确保公司的人事工作能够符合法律法规和行业标准；-负责公司绩效管理的组织和落实，建立并维护公司的绩效考核体系，帮助公司实现业务目标；-负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司能够招聘到合适的人才；-负责公司培训计划的设计和执行，确保公司员工的职业技能和业务水平能够不断提升；-负责公司薪酬福利的管理和执行，包括制定预算、审核和发放员工薪酬，以及员工福利计划的管理；-负责公司员工关系的管理和维护，协助公司解决员工之间的纠纷和问题，确保公司和谐稳定；-关注公司的发展和变化，提供人力资源管理的建议和支持，确保公司能够适应和应对变化。职位要求：-大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，10年以上制造业人事总监经验背景者优先；-熟悉公司的招聘制度和流程，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；-熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源管理系统、绩效管理系统等；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力和解决问题的能力；-具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战和变化；-熟练掌握常用的办公软件，如钉钉、企业微信、ERP金蝶云等；-接受工厂单休

行政人事部质培经理/薪酬主管/员工关系主管/行政主管/招聘主管薪资福利:国企背景集团化发展优势/有竞争力的薪酬福利体系/入职培训、技能培训/持续提供个人职业发展支持/每月6天公休及法定假期/节日福利、缴纳五险/员工团队建设、生日庆祝、集团感恩日活/美味员工餐工作地址:邢台市邢东新区邢州大道金融中心1号

岗位职责：1、全面负责公司的人力资源部门的管理工作；2、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；5、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；6、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

厂区面试，厂区签合同，一式两份。—入职20天可预支3000一入职20天可预支3000—入职20天可预支3000小时工：小时工：30小时，360一天，随走随结，可预支，包食宿，报销路费，入职20天可预支3000。小时工：30小时，360一天，随走随结，可预支，包食宿，报销路费，入职20天可预支3000小时工：30小时，360一天，随走随结，可预支，包食宿，报销路费，入职20天可预支3000郑重承诺：以上所有薪资待遇真实白纸黑字签合同按手印，没有任何套路，厂区直聘，现在因为大量暑假工返校，加上今年新出苹果手机订单，大缺工，暂时给出高工价！！！结算薪资：每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂区直招中，不走中介。申请岗位：生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑，普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员等，无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射、危险性上班时间：1、早八晚五，超出算加班，中午傍晚各一小时吃饭休息时间，上五休二，周六加班双倍。招聘要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，2、年龄16-45身份证上的年龄之内。年龄16-45身份证上的年龄之内。年龄16-45身份证上的年龄之内。凡符合以上要求、保证承诺录取入职包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人问(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。3、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．

贴标签,打包,组装,质检,扫码，坐班一看就会,简单轻松上手快，综合工资6500-7500/月。上班打卡7天后可每周预支工资，上六休一,上班时间8-8亮点工作轻松,恒温车间,无异味，无噪音,干净卫生,可预支工资,还可提供被子，坐班,住宿4-6人间,招聘需求:45岁以下,身体健康,无残疾福利:1、提供免费工作餐(两荤两素一汤)+牛奶/水果；2、免费住宿:4-6人间，配备热水器，独立卫生间,提供全套床上用品;员工只需缴纳水、电、费用

【嘉善fu士康】纯小时工年龄：男18-45周岁、女18-40周岁8月员工29元/小时9月员工29元/小时10月员工29元/小时(包含所有津帖)每月15号先发18/小时、月底在职补差价、不在职不补、18元以上含6%服务费；高价截止9月30号住宿110、水电均摊、商保90/月（严谨卡点离职、）吃住在厂区体检费45元/自带吃饭厂里充卡吃多少扣多少厂区住宿110/月商业保险90/月

电话微信同号招洗车工

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人事经理大专及以上学历，有制造业工作经验，五年以上人事工作经验。有制造业工作经验，五年以上人事工作经验。执行力强，抗压力强，有系统的人事管理经验，能独立开展招聘、培训、绩效管理等工作。薪资福利:单休，月薪8000元左右，缴纳五险一金（建议

人事行政主管有制造业企业相关经验。制定和实施公司规章制度，人力资源管理工作，薪酬体系和激励体系的管理，行政管理工作薪资福利:综合8000-10000元/月，包吃住，购买社保招工人数:1名工作地址:四川什邡经济开发区（北区）友谊路18号

招聘：人事经理薪资：8000-10000元/月我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责全面领导和管理公司的人力资源部门，参与制定和执行人力资源战略，为公司的长期发展提供有力的人力资源支持和保障。工作内容:1.制定和执行人力资源战略和政策；2.管理招聘、培训、薪酬福利、社保、公积金、员工关系等人力资源项目;3.参与公司高层决策，提供人力资源方面的建议和解决方案;4.维护和提升员工满意度，打造积极的企业文化；5.精通绩效考核管理，提高公司管理水平。岗位要求:1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;2.8年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源经理或同等级别职位经验:3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验;4.出色的领导力和团队管理能力;5.良好的沟通能力和协调能力;6.对企业和员工有责任心和使命感。

行政管理岗人力资源管理、汉语言文学、行政管理、法学、新闻学等。工作地址:陕西省宝鸡市渭滨区滨河大道60号

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