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开发区机关单位网络和音响管理员1名，要求:政审无问题，身心健康，爱岗敬业，忠于职守，男性，20-30岁左右，联系电话

办公设备维护，系统软件安装

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1.计算机电子专业优先，吃苦耐劳，录用后由公司负责培训；2.负责对计算机软硬件、多媒体教学设备、监控系统等进行安装、调试及故障维修。3.上班时间：上午8：00—12：00下午14：30—18：30；福利待遇：周日单休，带薪节假日，有五险，3000-5000K+提成+年终奖+团建+旅游+节日福利。

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系统软件安装，办公设备维护，待遇3500起可面议

河北沧州沧县招信号工一名长期的，工地在河北沧州市沧县经济开发区女的45，男的55以下，工资6000加班20联系电话

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成都邛崃需要两名氩孤焊，会做展柜、展架人员，干活勤快踏实服从管理安排，做一个星期具体事宜请加，工作忙加 工作地址：成都邛崃

熟悉和负责SAAS、AI智能系统的架构和技术负责系统稳定运行管理处理系统故障和问题提供以及的解决方案与开发团队协作维护

运维工程师，专科以上学历，精通网络，办公设备，2年以上工作经验，待遇：双休，工资5000/月+社保+法定假。。

绥芬河招聘基站维护员1人。要求：1.有责任心，吃苦耐劳。2.懂电脑，有驾驶经验者优先。3.公司提供全方面培训，入职公司办理电工证等。4.年龄45周岁以下。待遇：五险一金。联系人：费经理。联系电话：。

大专以上学历1.具有团队意识，保持团队的紧密沟通和协作；2.工作踏实、积极，能够维系好客户的良好关系；深度挖掘客户痛点，结合自身经验、借助团队赋能，最终提出专业的解决方案；3.计算机相关专业，能够熟练掌握Office/WPS等办公软件，具备一定文档编写能力，协助客户完成日常文档编写;同时能够完成项目阶段总结、解决方案和经验分享等技术文档；4.具备网络基础技能，熟悉TCP/IP协议栈，了解路由、交换等工作原理；有相关网络证书(HCIP/HCIE、H3CSE/H3CIE、CCNP/CCIE)优先考虑;5.熟悉linux和windows操作系统，能完成基础运维及故障处理；具备RHCE等操作系统证书优先考虑；6.了解常见渗透攻击手段及防御思路，有相关攻防(蓝队/红队)项目经验、具有CISP-PTE/CISP-PTS/OSCP等证书优先考虑；7.在完成项目前提下，自律学习信息安全相关知识，不断完善知识体系，提高自己的专业技能水平；

懂网络技术

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，无色盲恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

智能电网电力运维人员一、招聘要求：需10人（含女孩3人）民族不限，男生需30岁以下、女生需28岁以下，大专及以上学历，政审合格，无不良记录。～二、工作岗位：变电检修、输电配电、线路维护、电网调控、电力营销、电力采集、电力通信、电网新能源巡检、行政文职综合岗等。三、岗位职能：负责国家电网电力设备的运维、检修、研发、制造、系统维护及其他各岗位综合职能范围之内的一切工作。四、薪资待遇：根据地区不同，学历、能力、职务不等，基本工资+绩效工资+五险一金+各项补助(医疗保险补助、取暖补助、高温补贴)+年终奖+隐含福利，综合工资6000元左右，工资每年进行上调。

1、设备的安装，督导，调试和试运行等工作。2、定期维护和例行维护工作。3、设备的大型维修工作。4、准确了解电控，机电系统技术参数。5、负责发电机设备调试，电器故障处理，变频器调试及变浆系统调试，设备的维护等相关工作。

电信公司招聘装维，工作地点大河坎，主要负责宽带安装和维护，要求有:驾驶证、低压电工证、登高证，购买社保，到手5000+，联系电话

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建