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北京奥盛嘉物业管理有限公司一、岗位：综合维修工薪资：4300-5000任职要求：1、持低压电工本，品行端正，无任何不良记录；2、中专以上学历，50岁以下；3、有三年以上相关工作经验。职责：1、服从上级安排，及时，保质、保量地完成水、电维修维护工作任务；2、对市场内各种设施设备故障及时处理，机、电要密切配合，不推脱、扯靠；3、自觉遵守公司的各项规章制度，严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不准冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生；4、发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；5、坚守岗位，按时上下班，认真交接班，并做好每日工作日记；6、积极配合完成公司领导交办的各类临时任务。二、岗位：经理助理薪资：5000-8000任职要求：1、年龄35岁以内，全日制本科及以上学历（专业不限），英语四级以上，在校期间有家教经验者优先（可接受应届生）；2、会开车者优先；3、工作积极，有眼力见，会办事；4、办公软件熟练掌握。职责:1、负责协助经理处理各种日常内外事务性工作；2、负责经理重要文件的督办处理及反馈；3、日常文秘上传下达报送工作；4、公司部分财务相关工作；5、经理交代的其他临时性工作。三、岗位：出纳人员薪资：3800-5000元任职要求：1、大专以上学历，财务、会计等相关专业，有会计证；2、年龄40岁以内；3、工作态度端正、有责任心、有较好的职业道德素质；4、良好的沟通及协调能力。职责：1、负责日常收支的管理和核对，开具各项票据；2、登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结；3、管理银行账户，办理银行结算业务，月终及时对账；4、月度工资发放，报销等出纳工作；5、完成领导交代的其他任务。四、岗位：司机薪资：4500-5000任职要求：1、年龄40岁以下，有C1驾驶本，3年以上实际驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉北京市路况；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、可24小时待机，退伍军，为人本分踏实，无犯罪违法不良记录，无案底，没有一次性扣过12分。岗位职责：1、负责公司领导员工外出办事接送工作；2、负责公司车辆保养、维修、清洁工作。

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北京科住物业管理有限公司一、岗位：工程主管 1人薪资：5000-7000岗位职责：1、在项目经理的领导下，全面负责工程部的日常管理工作。2、负责组织制定工程设备、设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划，并负责组织实施。3、组织布置、检查班组的日常运行维修任务，发现问题及时组织修理。4、根据工作计划，审查设备等，组织制定并落实各项节约措施。5、组织协调工程部与秩序维护部、客服部、环境保洁部等部门的工作配合。6、合理安排员工的工作，负责本部门员工的培训和业务考核。7、负责提出并组织设施、设备的日常保养和定期检修，将各种资料及时归档。8、根据维修任务，提出周、月设备、备品、备件计划，管好各种备品、备件和工具，做到帐物相符。9、组织、制定部门设备维修、保养、操作、运行的月、年的工作计划，并监督执行。10、负责客户装修的工程监督、管理，参加工程验收。11、负责与学校工程负责人沟通相关专业工作。12、负责与施工方、设备维保方等沟通处理相关问题。13、关心员工的工作、生活和思想情况，做好员工的思想工作。对班组和员工的工作经常进行总结，向项目经理提出奖惩意见。14、检查规范化管理，使机房、库房、操作间、值班室等保持清洁整齐。15、完成领导交办的其他工作任务。二、岗位：绿化主管1人薪资：5000-7000岗位职责：1、负责贯彻执行经理的工作安排，完成各项工作任务、工作指标。2、了解环境、职业健康安全相关法律法规及要求和公司一体化方针，熟悉本部门及本岗位存在的环境因素和危险源，负责其控制措施、方案，并对本部门员工进行相关培训。3、按流程有效指导养护工作，根据养护工作检查标准，定期对工作质量、环境、员工健康安全进行监督检查，每周组织对校区养护工作实施一次“周检”并形成周检记录和问题清单；对检查出的问题应采取纠正和适当的纠正措施，促进整改。填写《绿化部周检表》4、负责本部门周、月、年度工作的计划和总结的编写制定。5、对突发事件有应急措施及补救办法，发现问题及时解决上报，及时调整，定期整改。6、认真执行公司的各项规章制度，对违纪现象上报经理，提出解决方案，采取有效措施。7、负责有计划控制成本，降低消耗，杜绝浪费，统筹安排，减少开支。8、负责本部门工作安排，人员岗位安排合理，

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