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你和工作之间就差一个打招呼的机会、有意者直接给我联系！！岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、组织、接待，安排面试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。任职资格：男女不限18-45周岁性格开放，沟通无障碍，手机打字流利。工作时间：9:00-11:3013:30-18:00午休两小时到点下班薪资福利：无责底薪5000+提成（招聘一个人满半个月200/人）提供住宿4人间和六人间（试用期一个月底薪4000+提成）提成分等级1000-15000不等工作氛围好不定期团建团队奖金晋升空间大：专员-主管-经理-总监

人事部/招聘专员人事专员1.任职要求:男女不限，经验不限，性格外向，吃苦耐劳。礼仪/酒水促销(可兼职)。1.任职要求:18-30岁经验不限，性格外向，形象气质佳。外联营销/营销专员1.任职要求:18-30岁，经验不限，吃苦耐劳，善于沟通，抗压能力强。前台接待/收银员1.任职要求:18-27岁，性格外向，形象佳

人事专员

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月1、大专以上学历；人力资源专业毕业优先；2、有人力资源相关工作经验，有第三方人力资源工作经验优先；3、熟悉劳动人事相关政策；4、熟悉员工入离职及社保流程，每月计算员工薪资人数达100人以上优先；5、熟练操作Excel/word等办公软件。

负责在boss智通上招聘人员，回复求职者信息，将求职者输送到企业

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正常班！有物流经验者优先！

尖扎县招聘配菜师一名、工资4500-5000元、底薪+全勤+提成+年终福利奖、有意者联系

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招聘服务员一名（女生）工资4500∽6000，是火锅服务类型，给客人点点菜，客人走后收拾桌子，服务好客人，需要上夜班，早班中午11点∽晚上22点，晚班下午18点∽凌晨5点，两班倒，一个月上半个月夜班，每个月月休三天，包吃包住，

人事服务员提供吃住工资十天一结综合薪资8000-12000

人事专员工作内容和岗位职责1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、领导交办的其他事情。任职资格：1、学历不限2、我公司一对一保姆试服务，有领导手把手带你。3、只要你能熟悉使用智能手机会打字。4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

市区招聘人事专员，要求22到35岁，男女不限，月休四天，节假日放假，综合3000到8000，报名

招聘：人事助理薪资：4000-30001、一年以上人事行政工作经验，有工厂人事工作经验优先；2、负责办理员工入职、离职，人事档案管理，考勤核算；3、熟悉招聘流程；4、办公软件熟练操作周日固定休息，享受工龄奖、绩效奖、全勤奖

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招聘专员长白班，每天八小时。可接送吖上学。事业家庭两不误！岗位职责：1、日常网站发帖、维护、更新，无需外跑；2、负责每天在各大网站下载简历或者根据投递的简历邀约求职者；任职要求：1、年龄范围21-40；（优秀者可放宽要求）2、有良好的沟通能力。做过销售岗位者优先3、会基本的电脑操作。熟悉办公软件工作时间：8:30-17:30.周末大小休（月休6天）

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

收入5K左右，包吃包住

招聘：人事经理薪资：5000岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验；地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

主要负责招各种主播和人事

1、负责整理会员资料2、负责招募新会员3、负责老会员维护

招聘：人事专员（急招）薪资：3000-5000元/月岗位职责：负责招聘、邀约面试要求：有相关工作经验优先考虑，善于与人沟通，应变能力强，大专以上学历，应届毕业生优先考虑，工作轻松简单，易上手。

弱电智能化系统技术工程师，工作地点全国

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招聘：薪酬绩效员***任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、管理学、工商企业管理等相关专业；2、二年以上电池行业薪酬绩效管理或相关领域工作经验；3、3-5年薪酬绩效相关岗位工作经验；4、熟悉薪酬绩效管理的理论和方法，了解相关法律法规；5、具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，熟悉各种绩效评价方法，管理流程；6、良好的职业操守，细致，耐心，谨慎，踏实，稳重；7、具备创新思维，能够独立思考和解决问题；8、具备较强的执行力和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。***主要工作职责：一、薪酬管理：1、设计、优化薪酬体系，确保薪酬政策与公司战略目标和业务发展需求保持一致；2、定期调研计件单价，为公司制定合理的计件单价标准提供依据；3、负责人力成本预算汇编及人力成本数据分析；编制人力成本预算，提高人均效能;4、核算员工薪酬，确保发放的准确性和及时性；5、社保、公积金的申报减少、工伤的申报。二、绩效管理：1、参与定期绩效考核，收集，整理分析绩效数据，为公司提供数据支持;2、参与员绩效改进情况，提供绩效提升建议和辅导；3、参与员工晋升、薪酬调整等人力资源决策。三、数据分析与报告1、分析薪酬和绩效数据，为公司提供关键绩效指标和薪酬趋势分析;2、编制薪酬绩效报告，及时向公司管理层汇报薪酬和绩效管理的动态和成果;3、为各部门提供薪酬和绩效数据分析支持，协助各部门制定针对性的激励方案.三、流程优化与制度建设1、持续优化薪酬与绩效管理相关的制度和政策，确保制度的合理性和可执行性;2、参与制定薪酬与绩效管理制度的执行情况，及时发现问题并提出建议。四、领导交办的其他事项。招聘热线：康先生：（）邹女士：（）李女士：（）

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