岗位名称：透水混凝土工程师；透水胶粘石工程师；陶瓷颗粒防滑路面工程师等。岗位要求：1.负责相关材料的选择、配比和混合，确保混凝土、胶粘石等材料的性能和质量符合标准；2.熟练掌握施工流程和技术要点，负责现场施工指导和监督，确保施工质量和进度；3.负责成本预算和样品制作，为客户提供专业的建议和解决方案。薪资待遇：具体薪资根据岗位等级、工作经验和项目规模等因素而定，需面议。

4、招聘单位：河北双志电力工程有限公司招聘岗位：1、项目经理5人，薪资12000-150002、主修工程师10人，薪资10000-120003、辅修工程师20人，薪资8000-100004、见习工程师(学徒工)，薪资6000注：以上薪资不含食宿工作内容：风电场风机叶片的检查和维修岗位要求:身体健康，年龄20-40岁的男士、高中以上学历、不恐高，有登高证优先考虑，适应长期出差。5.车间工人：岗位要求:、年龄在35-50岁之间；能接受短期出差、从事过切割工作、做过木工、会看图纸的人员优先考虑工作内容:主要负责风机叶片切割工作工资待遇:底薪3500，每月可能有10天左右需要出差；出差补助100元/天；综合月工资:5000左右联系电话：

建筑招聘： 总包EPC技术负责人一名，施工地点尚志市，政府项目。 工长一名施工点哈市尚志市。 联系人：李经理 电话：工作时间联系

忻州市忻府区招聘家装工长，需长期合作，具体情况详谈

招聘：研发工程师薪资：8000-10000

诚聘：安装工长1名项目地址：西安市长安区凤栖东路项目类型：高层住宅招聘要求：1、统筹负责消防、暖通、电气、给排水现场施工管理工作；2、负责材料设备到货验收，指导施工人员完成设备安装调试；3、编制项目施工方案和进度计划，协调各方关系，把控项目施工进度、质量、安全、成本；4、5年以上机电安装工程项目管理经验，机电安装、给排水等相关专业，持证上岗（二级建造师）；5、熟练掌握办公软件，工作认真负责，严谨细致，有极好的沟通协调能力和处理问题的能力。6、薪资面议联系人：刘经理（非诚勿扰）

能独立负责本施工段内的测量、施工组织安排管理，有强烈的责任感，具备安全及质量意识，有市政管网施工经验，能看懂图纸、使用图纸及规范、图集。工资依据能力及表现7~8K，项目部管吃管住。

天津滨海新区招30-45岁之间男性建筑工长一名，有建造师证书，有工作经验，会看图，会算量，工资12000元每个月，工地在天津。我公司主要从事路桥防水，建筑防水，幕墙，保温施工。

黑龙江哈尔滨新洋美石业1、工程师：1人，4000-8000，会看图纸、工程预算、招投标策划2、企业助理：1人，4500-10000，有三年以上驾驶经验，会操作办公设备联系人：姚文森电话：地址：哈尔滨市禧龙石材大市场

需要混凝土工长，瓦工出身，自己能独立管理打灰工人，最好自己能带工人

要有工作经验，能接受外地，能吃苦耐劳，年龄要求18到55周岁，厂里包吃包住，免费体检，夏天有高温补助，厂吃厂住。

工业园园区保安，年龄55岁以下，无犯罪记录，身高168以上，工资月结3600--4000月，工作时间12小时。每周休息一天，法定节假日休息、节假日福利丰厚。

深圳市龙岗区招水电、开槽/切割

美容师学徒，美容师，店长

招随车吊司机，翔安机场包月，开12吨随车吊，包吃住，能做长期的来！少加班，有加班的话有加班费！要求有证

排工长招工人数:5名

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招聘：废水处理工程师薪资：7000元以上/月具备良好的沟通能力、数据分析能力和一定的抗压能力。工作细心、责任心强、有良好的团队协调能力。

招聘：电镀工程师薪资：7000元以上/月负责研发精密线路、通孔盲孔的电镀流程工艺；有较强的责任心和积极的工作态度，具有良好的团队意识和人际交往能力；

黄百铁路招聘桥梁隧道工程师，要求大专以上学历，中级职称，持有铁监证，联系电话

岗位名称：钢筋工;钢筋制作工;建筑工程师（涵盖钢筋作业）等。岗位要求：1.具有一定工作经验，熟悉钢筋加工流程与工艺；2.掌握各种钢筋工具和设备的使用及维修方法；3.熟悉施工图纸和工程规范，能独立完成钢筋加工任务。薪资待遇：具体薪资面议，一般根据工作能力与经验综合考虑，通常提供计件或月薪制，并享受相应福利待遇。;电话:;

有过二年以上相关经验的人员

有能力的室内装修工长

招聘 能独立完成公园、绿化并有相关施工经验的施工工长，薪资面谈，工作地点：成都市新津区，有意者请联系：吕

招聘：UV树脂技术应用工程师薪资：15000-30000UV树脂技术应用工程师

工作内容：大庆林甸县招聘桥梁工长2名

工作地点长期固定上海杨浦，待遇面谈

招聘工程师

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万

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