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四、清砂、打箱、熔炼、浇铸、喷漆 （转正后综合薪资7K--1.3w）年龄45以下，男，学历不限要求：有过相关工作经验，吃苦耐劳，能接受上夜班，两班倒五、车间机电维修工（男3名，）（转正后综合薪资6-9k）1.负责车间设备电路维修及机械维修，懂电路、能看懂图纸；2.维修天车，3D打印机等，有电工证优先六、见习车间主管（转正后综合薪资8K--1.3w）岗位职责：1.负责主持工段工作，组织并督促本工段人员完成本部职责范围内的各项工作任务；2.全面控制、协调工段内人员管理及各项生产活动；3.下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；4.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；5.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪；6.参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；7.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；岗位要求：1.年龄50岁以下；2.有机加、铸造、模具等相关行业车间现场管理3年以上工作经验3.有良好的沟通能力及团队管理能力；4.能够完成团队任务分配、人员管理、生产计划管理、调度等工作。七、环保主管（转正后综合薪资7k-9k）岗位职责：1．制定环保政策与计划：根据公司或组织的实际情况，制定符合环境保护要求的政策与计划，确保所有业务活动均符合环保法规。2.监督与执行环保措施：确保所有环保措施得到有效执行，包括但不限于废水处理、废物管理、空气质量控制等。3．环保培训与宣传：组织内部培训，提高员工环保意识，同时对外宣传环保理念，提高公众环保意识。4．环保风险评估与管理：定期组织环保风险评估，制定风险应对措施，确保公司业务活动的环境安全。5．环保项目推进：负责组织、协调及推进各项环保项目的实施，确保项目按期完成且达到预期效果。任职要求：1.有车间安环相关工作经验，有安环部管理经验者优先；2.专科及以上学历；3.具有安全管理人员证、消防设施操作员证者优先。八、质量部主管1.负责指导本部门物理质检、理化室的工作；2.负责本部门的团队管理及任务分配；3.负责质量判罚，督促生产 技术等部门按照质量要求完成生产；4.熟悉质量方面相关业务技能，统筹领导质量部其他日常工作；5.有铸造/机械等行业的相关经验优先。

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招聘：机械维修经理/主管/工程师薪资：12000元以上/月1中级以上职称2台日韩企业五年以上工作经验3精通机械及自动化，熟悉液压4丰富的非标设备制作经验，如钣金、焊接、弯管等，熟悉包装及自动喷粉设备的自动化及流水

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