配合项目经理负责施工现场管理，熟悉图纸和施工测量仪器，对图纸及施工中出现的问题及时解决。会做现场施工资料。责任心强，吃苦耐劳良好的团队意识和沟通能力。工作地点湖北省仙桃市

外地房建项目招聘襄阳籍施工员1一2名，管理人员和施工班组均为襄阳人，工资面谈，要求：年龄40岁以内，能够独立完成工作任务。另寻找合作装修队伍，工装简装（乳胶漆、地板、吊顶等），非诚勿扰，有意者请致电

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广西省北海市合浦县修厂房招施工员一名要求会测量。老板开州人工资详谈方总

需求现场管理人员，需求有桩基、路桥经验。精通仪器，能对上对下有效沟通

房建施工员学徒

招聘一位年龄40以内，主要做市政隧道的零星维护工作及市区雨污水管网改造。要求能上夜班，施工组织及施工资料。

普工-施工负责人

施工员、技术员，30岁以下，全日制大专及以上学历，交社保,春节十一等假期带薪休假,生日、节日礼品、每年体检、夏季高温补贴等福利，工资月结，要求:学习能力强，有责任心，有一定沟通能力，有本科学历、建造师证、有总承包单位经验、钢结构工作经验的，希望长期任职，提升空间大。

奎屯市建筑公司资质升级，需要二级建造师，高级工程师，质量检查员，施工员，安全员各种证件，有意者联系张总

目前新店开业位置在武侯区包吃住福利待遇好岗位比较多可主动联系不要未成年以及暑假工

乌鲁木齐市头屯河区王家沟招施工现场安全监护人员，要求年龄在20～50岁之间，男女不限（女工需自行解决住宿或通勤问题），家住在头屯河区王家沟附近者优先，身体健康（凭体检报告入职），每天工作9小时，月工资5000元。

本店是在佛山，川菜馆，中餐，需要杀鱼片鱼技术熟练，做事认真负责。待遇好谈，混日子的勿扰

江门市开平市招美缝师傅固定员工有意向联系

郑州市金水区，招砌加汽块的师傅3个，欢迎来电手艺一定要好的师傅，3米多高，160一立，前期300右立方，后面愿意做就继续，不愿意的砌完结60%，剩下的年底结清。

高薪诚聘通信施工员，细心负责人，肯吃苦耐劳，

1、具有5年以上景观施工经验。能独立负责现场施工放样。2、熟练掌握测量仪器、对图纸有良好的认知、及工程签证。3、身体健康、责任心强、薪资面议，包吃包住，福利待遇优厚。

吕梁市汾阳市招山地光伏现场施工管理员，要有3年以上工作经验，有责任心，负责，

同号。井号要进工程招聘加我号重庆酉阳县河道修复招聘施工员1名（会测量，会使用GPS），以上职位一经录取待遇优厚，工期长，工作稳定，有意者请联系王生

招聘水利施工员，工作地点：延吉市，待遇优厚，联系电话：

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线管安装，懂弯管，懂看图纸，包吃中午，包住，工价中工300，大工350。洗收拿钱，不懂别联系。

服务区招施工员

熟悉精装工艺流程，有相关工作经验！

北流水利项目招实习施工员两名，要求工程相关专业，吃苦耐劳，有责任心，包吃住，工资面议，请联系

招聘工程项目施工员一名要求:建筑工程项目类专业大专以上学历、具备三年以上相关专业工作经验、能熟练使用办公软件和CAD软件。工资5000元。试用期两个月，工资为转正后工资的80，试用期满，视其能力，或辞退或继续聘用。继续聘用的，一年后工资作相应的调整。包午餐、包住。工作地点：都江堰市 工作地址：成都都江堰

邢台西石门需要一个施工员，有空的联系，电话

宜昌建筑公司招聘：市政施工员一名，机电安装工程师一名，厨嫂一名，有意者电话联系，有意联系李女士

最好有一两年的工作经验，能吃苦耐劳。熟悉电脑。土建专业或公路学院毕业的学生也可以。

绿化施工员岗位职责:1.根据实际情况制定园林绿化施工计划。2.建立完整的绿化档案质量管理保障体系，负责绿化工作组织、落实及检查指导工作。3.负责绿化种植前的放线、地形整理、苗木种植管理、绿化种植样板标准。4.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人，定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。5.负责员工的岗前培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位职责等，并督促员工遵守各项制度。6.负责员工的考勤管理，解决部门内的工作协调和人员沟通。7.定期对区域进行抽查，检查树木花草的养护、浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。8.负责园林养护器械的保养，指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作流程。9.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。10.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。11.完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，园林或相关专业，有3-5年相关行业工作经验；2.熟悉绿化养护规范和技术操作规范，了解绿化现场监督管理，具有较强的解决现场技术问题的能力；3.扎实的专业技术指导、良好的审美能力和色彩感觉，良好的文案撰写能力；4.熟悉北方苗木习性，熟悉苗木施工流程；5.有良好的沟通能力和团队合作精神。6、能接受外地施工7、有驾证，两年以上车龄者优先。8、待遇：薪资面议9、硬性要求：工作寻求长期稳定。10、面试环节：第一轮：初试—面试官行政经理第二轮：复试—总经理年龄要求：32岁以上