人事行政经理/主管需要有人力资源管理师证

（必须统招本科）西安长安区供应链管理公司诚聘人力资源总监一名： 一、岗位职责：1、统筹规划公司的人力资源战略，根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应。 2、为公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提升公司的综合管理水平; 3、建立并完善人力资源管理体系(含制度、平台等全面建设)，研究并设计符合公司发展的人力资源管理模式，稳定核心人才团队、提升员工能力和业绩、优化人力资源配置、控制人力成本，提高组织运行效率，保证组织良好的运作机能;4、统筹公司人力资源管理工作，对人力资源管理工作的开展指导并监督执行，提升人力资源管理团队的职业化与专业水平，保证人力资源管理成为公司促进发展的源动力;5、负责参与公司内部工作关系的协调及重大事件的沟通、协调、处理与汇报，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题或突出事项; 6、塑造、维护、发展和传播企业文化，创建正向积极的组织文化氛围，提高团队凝聚力和战斗力，保证组织持续健康发展；7、负责统筹管理公司行政后勤工作的开展，。 二、任职资格：1、年龄30-45岁，统招本科以上学历，人力资源相关专业2二、任职要求: 1、年龄40岁以内，形象气质佳，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业; 2、八年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有五年以上本岗位从业经验者优先; 3、全面掌握人力资源管理相关知识与技能，熟悉人力资源战略规划; 4、可独立完成公司绩效体系的搭建，熟练操作多种考核工具; 5、具有较强的行动、分析能力及战略思维，确保团队及组织结果达成; 6、具有较强的团队管理能力和统筹能力，善于识人、用人; 7、具有亲和力，具备出色的沟通、协调和团队领导能力; 8、抗压能力强，责任心强。9、不接受单休者勿扰！三、薪资待遇：年薪15-25k/月，单休，五险； 五险； 四、工作时间：周一至周六8：30-17：30，单休，休息：12:00-13:30五、地址：陕西省西安市长安区雁塔南路长安区雁塔南路五、联系方式：符合

人事经理工作年限不限，学历要求不限。招聘5名人事经理，有销售经验优先。薪资福利:面议招工人数:若干

宏升物流有限公司招聘人事部经理，主要负责招聘人事电话联络，合同讲解，早八晚五，底薪2千300饭补加提成，综合工资4800~5千，提成上不封顶，每人提成50入职为标准，联系电话微电同步

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长白山宾馆（筹建店）招聘人事主管、招聘主管位置：长春市朝阳区新民广场联系️：朱女士（）

人事行政主管：1名岗位职责：1、根据公司实际情况和发展规划编制公司人力资源规划，建立、健全公司人力资源管理制度；2、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；3、负责核定各岗位的工资标准，审核各职能部门的工资；4、审批人力资源部及其相关的文件；5、组织公司人员招聘活动，办理公司人员人事变动事宜；6、负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；7、负责公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，检查劳动纪律；8、履行上级领导分派的工作。任职要求：1、大专或以上学历，人力资源、或其他相关管理类专业；2、5年以上制造业人力资源管理工作经验;3、熟悉国家法律法规，熟悉并熟练掌握企业当地人事相关政策；4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；5、具有良好的沟通能力及抗压能力。薪资6000-8000，具体薪资面议，男女不限月休4天，包吃住一天8小时，上班时间：8：00-11：30，下午：13：30-17：30公司地址：佛山市南海区狮山镇官窑禅炭路238号（广东成泰米业有限公司）联系人：杜小姐（

帮转：郑州嗖玛网络科技有限公司招聘岗位：人资主管1人福利待遇：5-6k，五险岗位要求：30岁以内，有3年及以上工作经验，联系电话：潘总公司地址：绿地之窗云峰B座1320室

岗位职责：1、根据招聘计划，负责人员招聘工作，应聘人员的预约以及接待；2、员工入职离职手续办理、劳动合同的签订以及管理；3、公司员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、协助上级领导做好各项工作。任职要求：1、性格活泼开朗、工作稳定；2、形象气质佳，熟练使用office等相关办公软件，对人力资源各个模块有一定的了解；3、有较好的沟通表达能力、服务意识，良好的团队协作精神。工作时间：8.：30-6.30月休四天节假日正常休息

岗位要求：18-35周岁。有人员管理经验者优先。需要有驾照。公司配车工作职责：主要负责在厂区接待面试员工。带领员工入职。平常负责给员工预支工资。解决工作生活上的各种问题。工资待遇：无责底薪5000+提成综合工资7000+15000+年终奖。

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乌鲁木齐市头屯河区王家沟招施工现场安全监护人员，要求年龄在20～50岁之间，男女不限（女工需自行解决住宿或通勤问题），家住在头屯河区王家沟附近者优先，身体健康（凭体检报告入职），每天工作9小时，月工资5000元。

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人资主管人力资源规划，招聘与配置，薪酬福利管理，绩效管理，员工关系管理，培训与发展，企业文化建设薪资福利:月薪6000-9000，购买五险一金，大小周，上班时间：9:00-17:30招工人数:1名工作地址:广州市白云区钟落潭镇良园一路9号

人事经理有人事工作经验，善于沟通，责任心执行力强招工人数:1人

行政人事管理月薪3500-4000元/月，优秀者可面议，双休。有2年及以上相关工作经验

宜宾招聘人力资源主管1名岗位要求1、具备人力资源管理、管理学、心理学、社会学等相关专业的大专以上学历。2、具有1年以上的人力资源管理相关工作经验。3、熟悉人力资源各模块的操作流程，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。4、熟练使用相关办公软件，如Excel、PPT、Word等。5、建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷。6、协助上级制定和完善公司的人力资源管理制度和政策。薪资福利：1、8小时工作制，单休，免费吃住，六险一金。2、薪资4000-6000元/月。职业晋升：人力资源主管——人力资源经理。工作地点：宜宾市屏山县面试和培训，后期随公司业务地点变化。公司名称：四川润厚特种纤维有限公司联系电话：韩先生（）

具备大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学等专业优先考虑。工作经验：具有5年以上人事行政管理经验，1年以上大健康行业工作经验。技能要求：具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和文字表达能力，能够熟练运用各种办公软件和人力资源管理软件。职业素养：具备优秀的职业素养和职业道德，遵守法律法规和公司规章制度，尊重员工权益，具有高度的责任感和团队合作精神。学习能力：具备较强的学习能力，能够不断学习和更新人力资源管理知识，提高自身的管理水平和工作能力。素质模型：正直、稳重、细致、务实、敬业、责任心、事业心。培训经历：接受过管理类、人力资源、行政管理、公共关系、心理学、劳动法等方面的培训。

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18-35岁，男女不限。有一定的组织能力，最好做过销售，或有过人事招聘的经验，会基本的电子表格和文档，应届毕业生也可。工作内容：人事招聘，预约面试人员，登记名单，偶尔会出外勤开招聘会。

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人事行政早九晚六周末双休社保

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招聘人事专员①名招生专员①名教学助教①名要求大专及以上学历23-45周岁待遇单休 ⑧小时 五险 工资3000+报名电话：面试地址：沭东汇413A室欢迎推荐，必有感谢

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人事专员年龄：22周岁—35周岁学历：大专及以上经验：优先考虑应届毕业生。助理薪资福利:✅工资待遇面议招工人数:2人工作地址:杨舍镇人民中路43号（中国人寿保险股份有限公司）

工资待遇：包吃包住，男女不限，年底双薪，周末双休，4500——9000元/月岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标:2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪献、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作.