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招聘销售岗位1、刚进公司跟着团队负责顾客的持续开发以及顾客维护工作；2、通过岗前培训和基层岗位的进行锻炼，公司依据实际表现安排合适的岗位，并定向往主管、经理方向培养；3、从事过相关行业工作或应届毕业生均可，在校期间有担任班级、院级、社团干部经验，有社会实践经验者优先；公司提供完善的福利制度：1“1对1”扶制”帮助新员工快速成长；2各种节假日都休假，月休四天，入职满一年有年假；3.每月团队建设：员工聚餐、旅游k歌等各类团队娱乐活动4.无责任底薪3000+提成

岗位一：人事岗位要求：男女均可，年龄22-50岁，认真负责薪资待遇：底薪4000社保补助+伯乐奖+高额提成，，带薪培训岗位二：销售岗位要求：男女均可，年龄22-50岁，有无经验均可薪资待遇：底薪4000社保补助+伯乐奖+高额提成，，带薪培训

薪资待遇：1、薪资6000-8000元/月，综合收入；2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励；3、五险、团建旅游、内购福利；4、完善的线上线下培训体系，新员工一对一带教；5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；工作职责：1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质；2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验；3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成；4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围；5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授；6、负责新员工的培养及带教；7、负责带教店铺员工基础店务工作；8、负责店铺货品相关管理工作任职要求：1、从事鞋服行业店长工作1年以上者；2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的团队协作能力；3、熟练操作现代办公设备和软件（office、钉钉等）。

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薪资待遇：1、薪资4000-6000元/月，综合收入；2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖等多种奖励；3、团建旅游、内购福利；4、完善的线上线下培训体系，新员工一对一带教；5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；工作职责：1、主动接待顾客咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务；2、利用各种销售技巧，营造店铺顾客购买气氛，增加店铺销售额；3、负责商品的来货验货、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；任职要求：1、高中或以上学历，有销售经验者优先；2、较强的目标感、责任心、沟通协调能力，优秀的团队协作能力；3、抗压能力强，客户关系维护能力强；