招聘岗位--秩序主管岗位要求：1.大专以上学历，年龄45岁以内，身高170cm以上，熟悉车辆驾驶，持C1以上或以上驾驶执照；2.有扎实的文字功底，具有良好的沟通、逻辑分析能力；3.具有物业类或管理类中级以上职称优先考虑；4.有较强的组织能力和执行能力，具有2年以上相关安保服务管理工作经验，熟悉各类突发事件的处置办法。工作内容：1.主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施；2.负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案；3.统一协调各员工的工作，并检查其工作状况进行监督、检查、评定、落实。招聘岗位--客服主管岗位要求：1.大专以上学历，年龄45岁以内，身高165cm以上；2.形象气质佳，具有良好的沟通、逻辑分析能力；3.具有物业类或管理类中级以上职称优先考虑。工作内容：1.负责会议的接待及会议的后台服务，确保会议的顺利进行；2.负责会场的布置、整理和维护，确保会场的整洁和有序；3.接待重要嘉宾，协助会议的顺利进行；4.负责文件资料的整理和归档；5.完成上级领导交办的其他工作。招聘岗位--物业主管岗位要求：1.大专以上学历，年龄45岁以内，有2年或以上物业管理工作经验；2.懂得编制值班表，制定卫生管理制度细则，配合采购人监督并落实关于环境美化与卫生保洁方面工作，并能提出合理化建议，熟悉电脑基本操作；3.有扎实的文字功底，具有良好的沟通、逻辑分析能力；4.具有物业类或管理类中级以上职称优先考虑。工作内容：1.主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和安保服务水平的意见措施。2.负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就管理执行中的问题提出解决方案；3.发生紧急事件时，立即组织相关人员进行处理，按应方案制定的措施执行。招聘岗位--综合主管岗位要求：1.本科或以上学历，年龄45岁以内，具有5年以上物业管理相关工作经验；2.精通财账处理，熟悉使用财务软件及办公软件；3.熟悉国家劳动法律法规政策，了解人力资源管理规律，掌握心理学、组织行为学、管理学、法律等相关知识；4.熟悉行政管理的理论和实践，具有良好的组织、协

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