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河南周口项城招房建工长2名，技术员1名，有意电联

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能熟练掌握图纸，施工流程熟练，善于沟通，对各施工工序熟练

洛阳新安招护坡/边坡工长，组织工人施工

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陕建工程七部二分司，项目地址：西安市长安区，招聘机电安装(电气工长）1、45岁以下，有5年以上工作经验；2、能够独立完成本专业施工组织设计，各种方案，交底等；3、掌握CAD，能够提量；联系人：李先生，联系电话：

江西新能原智能装备有限公司专业设计生产仓储物流系统，立体高架库。诚聘一、品检（2名）年龄25-45岁、大专学历以上、有相关经验三年以上、能看懂三视图。薪资待遇：3500-5500元/月二、折弯、激光切割学徒（多名）年龄18-35岁、中专学历以上、吃苦耐劳、有上进心、服从安排者优先。薪资面议三、销售（业务员）年龄18-35岁、身体健康、做事勤快，无不良嗜好、服从安排。做事认真、细心、负责；（最好有驾驶证）；能看懂CAD图纸，懂五金加工工艺更佳；熟练CAD绘图者优先；具有服务意识，能适应较大的工作压力；需要出差。机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。薪资：能力越大，工资越高。工资底薪：3000-20000元/月四、出货员（2名）年龄18-35岁 、中专以上学历、有责任心，能接受加班、有五金制造行业工作经历、对数据统计比较清晰。薪资待遇：2800-5000元/月。五、冲压机操作工（多名）年龄25-55岁、中专学历以上、有钣金相关经验者优先。薪资待遇：3500-7000元/月六、折弯操作工（3名）年龄25-55岁、中专学历以上、能看懂图纸、相关工作经验三年以上，有钣金相关经验者优先。薪资待遇：4000-7000元/月七、仓管（1名）年龄18-45岁、中专学历以上、熟练使用办公软件，男女不限、身体健康、无不良嗜好、服从安排。会ERP系统和有货架物料管理工作经验者优先。薪资待遇：3000-5000元/月 八、喷粉操作工（6名）年龄25-55岁、中专学历以上、身体健康、做事勤快，无不良嗜好、服从安排、相关工作经验三年以上。薪资待遇：4000-8000元/月九、工程师（2名）年龄25-45岁、大专学历以上、有钣金设计工作经验3年以上、会用3d软件SOLIDWORKS、AutoCAD、办公软件、抗压能力强、熟悉钣金工艺流程。薪资待遇：5000-10000元/月公司福利：购买五险一金、单休上班时间:8：00-12：00 下午13:30-17：30 加班3小时（生产部）食宿：入职员工享有包吃（中晚餐）包住待遇，员工宿舍（4-6人）。工资发放：上月工资次月底准时发放薪资。地址：兴国县经济开发区模范大道联系人；刘经理 手机号:

施工工长的工作内容可以用十四个字来概括，即准备、交底、记录、检查、组织、验收、建档。也就是说必须做好从开始施工准备到竣工验收这一过程的施工组织、技术管理工作。1、准备：在接受项目后，应着重抓好室内施工准备工作，为工程开工做好各方面的准备工作。2.、交底：在做好施工准备的基础上，积极参加设计交底，了解明确设计意图和技术要求，在每个分项工程施工之前，提出质量标准、安全措施和节约成本要求，为创优质工程做好先导工作。3、记录：工长要做好原始技术资料的记录和积累工作，包括施工日志记录、隐蔽工程记录、砂浆砼试块记录、设计变更记录等；更要做到按图作战，心中有数，文明施工，科学管理，防止盲目指挥。4、检查：即在施工阶段按照国家验收标准、操作规程和技术规范，按照企业质量、安全标准，按照工程项目施工组织设计的要求，认真做好质量、技术管理检查工作。同时做好施工安全措施和安全生产制度的检查。并且注意抓好机械设备和现场管理等检查，监督和督促作业班组做好文明施工的管理。我们有了前面的交底制度和各项交底是不够的，关键是检查和考核。强有力的检查考核是推进制度落实的锐利武器。检查的过程就是落实制度的过程，也是揭露问题和修正错误的过程。5、组织：按照项目管理“三高三好”的要求，积极组织工地班组按形象进度计划施工，做好工种之间的搭接，主动解决好生产过程中的各类矛盾，组织工地开展质量、安全、创优工程的竟赛，努力达到高工效、高质量、高速度，努力做到安全生产好、项目管理好、成本节约好。组织工地技术练兵，组织现场民主管理，发扬群体管理作用，做到专业管理与群众管理相结合。6、验收：验收工作是施工工长必不可少的管理工作，也是衡量我们工长能否踏踏实实工作的标尺，施工工长要参加工程每个工序、每个分部分项工程，每项隐蔽工程的验收，要做到严守“三法”把好“五关”，三法即国家验收规范、施工操作规程、质量评定标准；五关是：图纸绘审关、测量放线关、材料检测关、隐蔽工程验收关和自检亙检关。7、建档：作为一名施工工长，应在工程收尾阶段积极努力配合和参入项目的建档工作，抓好技术档案的收集、整理、归档，单位工程评定为合格或不合格，一定要有足够的原始档案，严格按照国家评定标准进行评定。

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