荆州松石工最新招聘

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湖北黄冈矿山单位招聘矿长1个.薪资待遇：年薪税前20-30万，五险一金，包吃住，月休8天，可攒休要求：年龄50岁以下，大专以上学历（根据年龄、经验可适当放宽至专业中专）、采矿工程、选矿工程或相关专业。有骨料矿山开采从业经历，担任同等职位5年以上，300万吨以上矿山生产、经营管理工作经验上班地点：湖北项目类型：露天砂石矿

宜昌市西陵区招矿工

湖北地热井，招一名副司钻，井架工各两名，三班倒，7500.8000有意思的秦队，有经验，新手勿扰，三班倒，管吃住，长期的

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荆州市江陵县华鲁恒升招小工和普焊，要求有绿本焊工证，一天九小时，小工240.焊工350到400元，工期紧需要加班，加班另算，包吃住，

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莱州，招远某国企金矿，要求大专以上30以下，正式职工，六险二金，年薪10w左右。有高级技工证的年龄可以放宽，名额不多了，速度报名微电同号

友友们好！河南洛阳洛宁县有个矿需要两个渣工，一千二佰米的巷道出矿石50块钱一吨用电瓶车拉。,

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招聘通知：山西省文水县峰矿集团赤峪矿招聘（第三方：河北才展文化传播有限公司）：掘进工,辅助工种。要求：身体健康，踏实能干，有上进心!待遇与薪酬：五险一金（住房公积金是企业内部公积金）日工资300-400左右！招工人数10名!（矿上直签合同）报道时间暂定6月11日报道地点：金地煤焦公司一号宿舍楼502房间联系人：王经理

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荆州荆州区招炮工/爆破

招钻工学徒一名，35--40懂修理会开车者优先，工资5000含保险，第二年6000

湖北宜昌华西采掘二班招聘井下辅助工杂工2人，工资280-300元每天必须出勤27天，包生活住宿，45岁以下，有矿下经验的

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湖北恩施的人去安徽六安上班每个班八罐料，也就十方多点，能近一两天走最好，年纪不超六十，买不了保险，矿在六安市霍邱县周集镇，洞子里冷得穿棉袄，想来电话

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煤矿调度员′

国企单位招纳贤士一、拟招聘岗位综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资8K—1W+）。二、招录条件1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁；2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。三、工资待遇及福利1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚；2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）；3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全；4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品；5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案；6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、招聘流程1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科，李老师：2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试；3、面试、体能测试合格的，免费进行体检；4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发；5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。

郑州市新郑市招矿工河南省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于河南省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据企业发展需要，现招收员工。一、拟招聘岗位综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。二、招录条件1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁；2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。三、工资待遇及福利1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚；2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）；3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全；4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品；5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案；6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、新员工及介绍人奖励：新招员工第一个月出勤22班及以上，在第四个月各奖励造册500元；第二个月出勤22班及以上，在第五个月各奖励造册500元；第三个月出勤22班及以上，在第六个月各奖励造册500元；第四个月出勤22班及以上，在第七个月各奖励造册500元。新招员工在岗满一年月平均出勤22班及以上，再对介绍人一次性奖励1000元/人。发放奖励当月新招员工需正常在岗。五、招聘流程1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司，联系电话：。2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试；3、面试、体能测试合格的，免费进行体检；4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发；5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。