安徽发型师人才招聘

洗剪吹，烫染护

发型师1名烫染师2名洗护师2名

招理师五名美容师二名

新店刚开业刚起步招一个发型师一起干包吃住早八晚八拿提成所有提成五五分成没有其他的要求只要有责任心就行店里没有什么规矩

能够独立完成客人需要的发型，根据个人的特点给客人想要的效果。

长期稳定工作，包吃住底薪提成

底薪1000~2000加提成，月休四天

工作满三年独立完成项目没有业绩要求[招聘]发型师，技师，学徒!岗位职责:1.负责为客户提供专业的头发护理服务，包括剪发、染发等。2.根据客人的需求进行个性化设计并推荐适合的造型方案。3.对顾客提供的照片或视频进行评估和分析，并根据需要进行调整和建议。4.确保工作区域整洁有序并且保持良好的卫生环境。任职要求:1.有相关专业技能证书或者经验丰富者优先考虑;2.精通各种不同类型的发型设计和染色技术;3.对于时尚流行趋势有敏锐的感觉并能及时更新自己的知识储备

根据顾客需求以及体型、头型、脸型，设计并修剪发型，进行洗剪吹烫染造型，完成相应的工作。以精益求精的技术及艺术修养，让顾客满意被顾客认同的工作态度，为每一位顾客塑造完美的发型。

滨湖会展中心附近小店招聘：剪发35，洗头30或40发型师46开，5000保底，卡金另外10%提，无任务无压力做好自己的事情就行月休4天包住饭补600电话微信同步

安医大旁边招一炒一配，工资面议，联系方式曹总

高铁附近找小挖机带班技术好

芜湖市鸠江区招电焊

工资3k-8k通过公司提供设备和客户沟通成交，主要产品为酒店消耗品，如：湿纸巾，餐具等，做六休一固定休息时间，购买社保

有会做挂架的来2个。要求有证的，工地在合肥，非诚勿扰

发型师：（五人）岗位职责：1.负责为客户提供专业的发型设计、修剪、染发、烫发等服务，确保服务质量满足客户需求。2.与客户进行有效沟通，了解客户的发型需求和偏好，提供个性化的发型设计方案。3.跟进客户满意度，收集反馈信息，不断优化服务流程和提升服务质量。4.维护和管理客户关系，建立长期稳定的合作关系。5.参与公司内部的培训和技能提升活动，不断提升个人专业技能和服务水平。6.遵守公司规章制度，确保服务过程中的安全和卫生标准。岗位要求：1.具备专业的发型设计和美容美发技能，三年以上工作经验，持有相关行业资格证书。2.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够理解并满足客户的个性化需求。3.具备一定的市场洞察力，能够根据市场趋势和客户需求提供创新服务。4.具有良好的职业操守，注重个人形象和专业形象，能够代表公司形象。

性格开朗，积极向上

1．能按服务程序和规范，有礼貌地接待宾客，并能提供一般的美发咨询、服务。2．能看懂一般发型工艺图片和文字资料。3．能根据宾客不同特征，设计、制作出符合宾客要求的一般发型。4．能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、刮脸、烫发、染发。5．熟练掌握直线条、有层次发型的基本剪法和男士短发式推剪技法。6．能熟练掌握头部按摩的程序及手法。7．能发现美发设计和工艺操作中一般技术问题，并能进行修整。8．能较熟练地使用一般美发用品、工具、设备，并能对美发器具进行检查、排障、消毒和保养。9．能根据不同发质、发型设计和制作要求，正确应用常用洗发、烫发、染发、漂发、护发、固发等美发化学用品。10．能搞好美发服务环境卫生和个人卫生。

招聘：高薪招聘洗头工，助理。蓝狐造型招聘美发店洗头工，助理。2000/3000包吃不包住，月休三天。

扎旗【引尚美业】招贤纳士招聘岗位人员发型设计师：3人（有资源优先）绩效工资烫染接技师：3人（有资源优先）美发爱好者：底薪提成1：环境好，提升快，店里定期培训，2：不提供食宿、无抵押金，每月10号20号30号，每10天开资一次3：工作时间8小时4:有责任感、上进心，可在最短时间内帮助提升综合素质️.同步

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​洁小白洗脸吧招聘美容师/学徒（5000-10000）1.根据顾客面部肌肤特点，为顾客推荐合适的面目清洁项目2.掌握公司项目及特点，能够熟练的向顾客介绍3.店内不销售产品，杜绝推销4.做好客户服务，进行后期维护5.完成店长分配的工作工资待遇1、学徒月保底30002、可独立操作底薪+提成+奖励，月薪5000-100003、员工福利:住宿、餐补、旅游、进修等任职性，年龄18-35岁之间，上班时间10：00-19:00/13:00-22:00，月休4天地址：芜湖市弋江区新时代商业街月河星城2栋26号门面

诚聘美睫美甲师岗位职责：1、配合其它美甲美睫师服务好顾客；2、与店内其它员工积极配合，共同努力完成业绩目标。3、会基本美甲款式如全帖半贴简单彩绘任职资格：1、一年以上美甲美睫工作经验，或从事过美甲美睫或美容行业工作者优先；2、了解大品牌操作流程及产品特点；3、有责任心，服务意识强，热爱美甲事业，形象气质佳。福利待遇：1、年休假员工生日福利定期团建工资待遇4000-6000。电话聊一聊

1,管理和指导美容师团队,确保团队的高效运作和客户满意度.2,制定和执行销售目标,促进业务增长.3,确保店铺的日常运营畅销,包括库存管理、客户服务等.4.提高专业的美容建议和服务,满足客户需求.5.培养和发展团队成员的技能和知识.

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