那曲门店店长人才招聘

前台收银，加管理店

有工作经验，业务能力强，女性，店长，年龄18——38.

火锅店急需两名服务员，一名店长，要去的联系

招聘：店长薪资：5000元以上/月有经验者优先

主要负责店里日常管理，客户接待，

门店店长，负责店内前厅事情，年龄22一38岁，要求有餐饮经验，从事过餐饮行业。

营销能力强，沟通能力强

内容:招门店店长任职要求:1、学历不限，热爱美业。2、一年以上店务管理经验，美容业工作经验优先。3、薪资面议。4、工作地点:林芝市巴宜区联系电话何女士:（微信同）详细地址:西藏林芝

急招一名店长 三名员工 要求普通话流利 爱干净 踏实肯干 工作地点拉萨市 具体工资还有休息时间等 电话☎️沟通

本公司是一家生鲜连锁超市，门店面积50-200平米，主要经营蔬菜、水果、猪肉、冻品、干副粮油，现招聘门店店长2名，薪资试用期两个月5000，转正6000，本公司提供吃住。要求有相关生鲜管理经验一年以上，条件优秀优先考虑。工作地点在达因卡和卡若区区政府对面。

那曲嘉黎县附近急招一位小挖机师傅，工资月结，待遇来电话想谈

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无锡区域JNBY招聘啦！（大东方、万象城、荟聚）优秀店长及高导！导购：底薪3800，提点3%-6%，月度+季度+年度冠军奖励。店长：底薪4800，提点1%-4%，年度完成指标奖金10000，完成目标奖励20000。交五险一金，更有多品牌内购福利。上班时间：导购上一休一，店长中间班。年龄：35岁以下学历：中专及以上形象：气质佳，活泼开朗 有较强的目标感和学习力，店长需有一年以上管理经验。期待优秀的你加入！联系电话：刘女士（同步）

三都TB.KIDS棠宝童装招聘岗位：店长一1名，店员1名工作内容：童装销售薪资：女性，初中以上文化。待遇：底薪+全勤奖+提成+保险（提供住宿，包水电煤气）。地址：三都县三合街道TB.KIDS棠宝童装（老富万家附近）联系方式：

6 宏泰大药房　　宏泰大药房（松木坪）　　招聘岗位：店员、店长、执业药师　　要求：年龄18-40岁，高中及以上学历，熟悉电脑操作，做事情有条理，有无经验即可。　　薪资：3500-5500元/月　　地点：宜都市松木坪镇　　联系电话：

招聘：店长薪资：12500元以上/月岗位职责：1、负责门店运营管理及运作，严格执行公司的各项制度及流程，制定月度、季度、年度销售计划，对销售结果负责；2、负责门店人员招聘、考核、培训及团队的建设

快餐连锁黄焖鸡（门店装修高档）诚招:储备店长多名，综合薪资5900+门店利润提成1030%前厅服务员，和后厨操作工，男女不限55岁以下，综合薪资5000包吃住。（工作时间9点9点（不忙有休），所有岗位，无经验可培训，完善的晋升体制，可投社保五险。）白班或者夜班钟点工1520一小时。钟点工要长期稳定， 钟点工工作时间上午9点下午2点9点凌晨2点商贸部拓店和电话销售，男女不限（有经验的优先，工资待遇面议。客房保洁，酒店前台，民宿管家。包吃包住。无经验可培训。综合薪资40005000。工作地址:市南区，市北区，城阳区。联系电话：郑经理 董经理张先生

本公司是一家生鲜连锁超市，门店面积50-200平米，主要经营蔬菜、水果、猪肉、冻品、干副粮油，现招聘门店店长2名，薪资试用期两个月5000，转正6000，本公司提供吃住。要求有相关生鲜管理经验一年以上，条件优秀优先考虑。工作地点在达因卡和卡若区区政府对面。

招聘：班智藏餐（咔嚓鲁固辣子藏面）位置：拉萨市柳梧新区柳梧高中对面1人吧台（男女不限）4000～50001人店长6000～80002人服务员3500～4500包吃包住联系：

招聘：店长助理薪资：8000元以上/月大专以上学历，2年以上工作经验，会基础‘文档’‘表格’‘PPT’制作地址：西藏自治区-拉萨市-城关区

招聘：值班经理1名薪资：4500-6000电竞顾问2名薪资：3500-4500福利待遇：包吃包住，生日福利地址：教育城星里奥电竞电话：

拉萨“市井边边火锅冒菜”店急需服务员2名、店长1名：薪资待遇：包吃包住、具体工资面议。地址：拉萨市城关区朗赛二区50号门面房联系电话：

招聘然乌镇酒店招:店长1名。工资待遇8000元/月，加业绩提成。联系:

逸竞电竞酒店（类乌齐店）招人啦店长一人 要求： 有管理经验的人员，对电脑和ota运营有所了解。年龄18—35 薪资：5000—10000前台数名 要求：形象好 有前台经验优先会熟练运用电脑 年龄18—30 薪资5000—7000保洁阿姨数名 要求：熟练掌握做床技术，工作认真细致，听从安排。年龄25—45 薪资3500—5000，以上招聘信息均以长期人员优先。联系电话 达总

拉萨一家高端商务茶楼招聘店长一名：女士要求：有同等的工作经验两年以上薪资：1.2K加全勤+绩效地址：西藏拉萨黄金地段联系方式：付老师

招聘：店长薪资：5000-150001、认真领会公司意图，领导全体员工积极完成经营指标。及时向公司汇报年度、月度的经营情况。2、根据经营情况和顾客需求，定期或不定期与厨师长、吧台长、部长做好协议工作及监督，直接管好后勤工作。（厨师长、吧台长、及部长未经公司协调，店长不具任用或解聘权利。）3、制订服务标准和操作规程。检查部长、厨师长、吧台长的工作态度、服务规程、以及食品（饮料）质量和各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。4、正确的掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及各种物品的使用管理。5、熟悉和掌握员工的思想状况，工作表现和业务水平，注重培训、考核、做好员工的调整工作。6、抓好店内设备、设施的维修保养，使之经常处于完好状态，并得到合理的使用，防止事故发生。7、抓好食品及店内环境的卫生。8、特别注重店里的营业气氛。9、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量。10、店长须随时审核所有收支帐并监督做好市场调查。

【八马茶业】招兵买马，职位：茶叶销售精英，店长，店助，岗位描述：工作八小时，底薪4000起+补助+提成+奖励。