宝鸡酒店经理求职招聘

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招聘：学习与发展主任 Learning & Development Officer薪资：4.5千-5.5千岗位职责：1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划；2.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果；3.与相关部门及培训师进行沟通，取得培训工作所需的协助；4.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行的教学建议；5.协助组织开展各类员工活动。岗位要求：1.大专以上学历，有培训相关工作经验至少1年以上；2.熟悉岗位培训工作程序；3.具有良好的沟通能力和协调能力；4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力；5.具备流利的英语表达能力。

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招聘：质检培训经理薪资：6千-7千岗位职责：1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。4、负责全酒店员工的礼仪礼节、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人的培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8、负责酒店各部门员工现场工作情况的检查与监督工作。9、负责完成上级领导交代的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4、能制订酒店总体培训规划和实施计划。5、熟悉酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：预订兼收益经理薪资：5千-7千【岗位职责】1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。【岗位要求】1、1年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；2、具有团队协作能力和管理能力；3、有较强的创新意识和创新思维；4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；5、对市场不断变化较有很好的性；6、具有一定的英语听说读写能力。

招聘：酒楼经理薪资：8千-1万有酒楼经验

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