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广东新联创富集团招聘：一、 跟单文员 2名要求：1、白班8小时，轮休3天，无吃住2、男女不限，38岁或以下，中专及以上学历，有文职经验优先考虑工资：试用期工资4500元/月，转正5000元/月二、 仓库助理(副主管) 1名要求：1、有一年以上仓库管理的经验 ，白班8小时，月休2-3天 2、男女不限，38岁或以下，中专及以上学历，具备良好的协调及沟通、抗压能力工资：6500-9000元/月三、 叉车工 1名要求：1、18-45岁，男性，持证上岗，3.5吨杭州柴油手动叉车， 2、白班8小时，轮休2天，包吃工作餐，无住宿，工资：6000元/月，第二月6300，可根据能力在再提升广东新联创富集团公司简介：主要做板材业务，无生产线，只有仓储管理公司福利：本厂常年订单充足，每月准时发薪，一年有两次晋升加薪机会，能力具备随时申请享受伙食补贴、购买社保、节假日福利☎联系电话：杨先生 （同步）⛳公司地址：鹤山市古劳镇麦水工业区1号（东古酱油厂对面）

杨官店开发区招长期折弯工,电焊工数名,采购1名,工资面谈,电话：

招聘：电炉车间主任薪资：32-40万/年薪酬可面议！任职要求：1.45周岁以下，大专及以上学历；2.5年以上水平加料康斯迪电炉生产管理经验；3.熟知先进的电炉指标业绩（钢铁消耗、电耗、溶剂消耗）；4.熟练掌握水平加料、电炉生产工艺、电炉生产成本等相关技术；5.具有良好的组织能力、协调沟通能力、分析判断能力、问题解决能力、抗压能力，能够快速处理现场突发事故并及时解决现场问题。

薪资：炼钢厂电炉设备主任任职资格：年龄50岁以下；大专以上学历；中级以上职称；5年以上达涅利ECS电弧炉设备管理工作经验；熟悉工艺流程，熟练操作办公软件、绘图软件；具有良好的计划能力、组织能力、沟通协调能力、抗压能力、问题分析与解决能力；具备企业思维和系统思考特质，有强烈的安全意识和自我保护意识；身体健康，爱岗敬业。岗位职责：1.负责组织本车间设备管理制度、流程、标准的拟订和贯彻执行；2.负责本车间设备管理目标制订并组织达成；3.负责本区域设备安全管理；4.负责本区域设备计划管理和实施工作；5.负责组织本区域设备二级点检工作；6.负责本区域设备维护、保养、维修管理；7.负责本区域设备更新管理；8.负责本区域设备备品备件消耗管理；9.负责本区域设备绩效考核工作；10.负责电炉、LF炉设备维修班组建设管理；11.负责下属员工发展管理；员工薪酬绩效管理。

薪资：检修班长1、建立设备档案；2、制定设备维护保养计划；3、汇总缺陷，制定检修项目；4、每天设备巡检，发现设备缺陷及时协调处理；5、做好备品备件工作；6、编制设备技术改造方案、措施计划，组织消除出现的重大缺陷，并对消除的全过程进行监督和指导。7、定期组织检修人员安全知识、专业知识学习，操作技能培训；8、检修安全操作规程、岗位责任制、工作票等制度编制，规范操作；9、负责生产区域安全隐患排查及整改；10、监督检查巡检、检修项目的认真填写、设备巡回检查的执行、设备定期维护、设备定期切换等工作的执行情况；11、完成领导交办的其他工作。

【高薪招聘】山西面粉厂诚聘销售经理和厂长一名，有相关经验，待遇优厚，详询

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薪资：铸造生产厂长任职条件：本科以上学历，57周岁以下；冶金工程专业；具备消失模铸造工艺管理经验；熟练操作办公软件；具有良好的组织能力、计划能力、沟通协调能力、分析判断能力、问题解决能力、抗压能力；有强烈的目标感和时间观念，具备企业思维和系统思考特质，身体健康、爱岗敬业、认同企业文化。工作职责：1.负责组织本系统管理制度、流程、标准的拟订和贯彻执行；2.负责本系统目标制订并组织达成；3.负责本系统安全生产管理、环保管理、生产组织管理、成本核算管理、模拟利润管理；4.负责本系统人财物安全管理、员工发展管理、薪酬绩效管理；5.负责主管工作例外处理；6.遵守公司规章制度并负责在本系统的贯彻执行。

急招:焊管班长一名，工作地点张少村附近，联系电话

有炉前工吗？需要两班人，每班带班长5人。班长9000炉前工8500管吃管住路费报销。联系

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【研发部助理】职责描述：1.根据上级指导及相关技术文件进行产品研发项目申报工作。2.参与需求调查、配方研究、工艺开发、生产试制、专利申报、配方变更、工艺变更等工作。3.配合项目申报资料的填写；任职要求：1、工科相关专业，本科学历；2、热爱研发工作，学习能力强；3、有生产企业工作经验者优先；4、有驾驶证，会开车。