大同工程主管人才招聘

招贤纳士，广聚贤才，招聘信息：1、用人单位：山西远大力信建设工程有限公司2、招聘岗位：土建项目经理(或总工)，薪资待遇：10万—15万3、岗位要求：本专业大专以上学历（二级建造师优先）具体要求：年龄38-48岁，一线出身，能独立操盘、担任工地项目经理（或总工）5年以上，熟悉各种施工工艺与技术（熟悉招投标流程，具备成本控制能力（熟悉预算软件），能熟练掌握CAD制图及各种办公软件，总工能熟练使用GPS、全站仪等测量放线仪器），思维清晰，流程通顺，表达准确流畅，具备良好的沟通、协调、交际能力，具备良好的团队意识及大局观。4、施工项目：主要为国网土建项目，大型工业建筑、钢结构、市政管网工程等；可先加微信发送简历，或将简历投递至邮箱6、一经录用，长期合作，二建满一年交社保，期待您的加盟。

找项目经理，项目负责人或甲方负责人，设计院负责人住宅厂房项目合作，熟悉建筑行业

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、2年以上工程管理工作经验，有相关行不业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

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1个项目经理 工资10000工作要求：1、年龄40-55岁，大专以上学历，工业与土木工程或工程专业；2、15年以上施工管理经验；3、具有独立开展大型建设项目的经验；4、熟悉国家和地方有关法律、法规、政策和行业标准；5、了解建筑工程、市政技术、预算结算等。7、持二级以上房建或市政建造师资格证。8、有驾驶执照、良好的现场组织、调度能力和其他适当的驾驶能力；10、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，思维敏捷，语言表达能力强。工作职责：1、认真执行分公司管理中的公司规章制度，实现设定的目标；2、代表企业全面负责项目工作，负责项目人员的监督、管理和考核。负责与行为准则合作选择专业分包团队、选择材料、业务谈判和其他事项；3、遵守国家和地方政府的政策法规，应用企业的规章制度，在履行合同时做好技术、安全、工程进度、现场管理、质量控制、计费和付款等方面的工作，保护企业的合法权益；4、指导制定项目施工组织的设计和季节性施工措施，建立职业健康安全、环境保护、质量管理体系和保证措施，制定总体规划和年度、季度、月度施工进度计划，并组织实施；5、在授权范围内，负责管理、运行水平、配合单位、施工单位、工程监理机构等，并负责解决工程问题；6、搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，确保职工人身、财产安全；7、做好工程的基础管理工作，确保文件、资料、数据等信息准确、及时地传递和反馈，及时进行工程竣工验收、结算和清算；8、组织项目担保工作，安排项目移交，处理项目经理部的其他后续工作；9、协助公司控制项目，在成本核算、内部消耗等方面进行合作。；10、负责向企业主管管理人员报告工作，执行企业交办的其他任务，可以接受企业的各种估值制度。

对高中低压/水冷机组/ups/蓄电池/柴油发电机及机房微模块等精密设备熟悉了解。熟练掌握设备维修保养流程工序。具备应急抢修协调组织能力。合理安排现场值班人员日常工作。巡检任务，巡检内容，保证设备的正常运行。排除安全隐患。

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