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最新招聘：【造价员\预算员】1.建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历，试用期3个月。2.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；【招标员】1.专科及以上学历。2.熟练使用办公软件，具有较强沟通能力及交际技巧能力，试用期3个月。   注:1、应届毕业生或有经验者优先2、性别：男女不限3、年龄18-35周岁工作认真、吃苦耐劳，服从安排。福利待遇：工资月结★周末单休★年终奖金，试用期过后交纳五险；【咨询电话】/（微信同号）

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薪资：招标经理招标经理岗位职责：根据公司招标计划，全面负责招标日常管理工作；组织相关部门的技术交流和商务洽谈工作，招标过程的组织、协调、监督工作，组织相关部门的技术交流和商务洽谈工作。1、按照标准做好招标前准备工作2、利用和官网等渠道，发布招标公告并进行资格预审3、负责招标会议前准备工作4、主持开标现场工作，监督投标资格审查、开标、评标等过程，了解投标单位及供货商情况，确保招标流程的规范合理。5、根据现场开标、考察情况，汇报公司领导，确定中标单位，发放合同签订通知书。6、监督检查招标档案收集、归档工作，确保招标档案归档及时、完整、有序。7、监督检查投标单位信息录入、存档、维护，建立数据资料库。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限2、有招投标类经验，对生产制造行业，供应链管理工作经历。3、熟练掌握招投标相关法律法规及商务知识；熟悉本行业技术状况及发展趋势，能对问题进行总结和分析并予以解决。

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投标主管岗位职责：投标1.主要负责招投标工作，根据不同项目的需求,协调相关部门及资源,根据标书的相关文档和规范要求，按时按需完成应标文档和相关文件的整合,完成标书制作。协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件高质量按时投递。2.按要求准备资质材料，编制投标文件，进行排版、打印、复印等工作如期完成标书制作，跟进项目的招投标进度，确定中标信息，负责公司人员证件企业资质证书的申报和维护3.建立招投标管理和合同管理的工作流程、协调机制和管理制度,保障投标项目落地顺畅,结合业务发展完善流程制度建设。4.监督整个投标和合同准备过程中的合规性,对内容进行审核,规避风险。5.逐步建立完善的投标档案库，对相关资料进行收集、分析、处理及沉淀,并定期更新资质文件,保证文件的有效性。6.对投标文件归档管理。定期对公司投标进行统计,分析中标丢标原因,形成经验积累,为业务部门提供指导。7..领导安排的其他事项。岗位要求:1.具有3年以上合同管理、招投标工作经验,具有项目标书拟定,投标、信息资料收集、分析、合同拟定,风险判断的能力。2.具有较强的项目管理能力,项目把控能力以及分析解决问题的能力,能够有效调动资源。3.对商务投标工作有较强的审核、控制能力及业务度,能够对标书的内容和准确性进行把关。4.熟悉当地的招投标政策法规和流程。福利待遇；工作时间：9:00—17:30，午饭休息时间11：30-1：30双休法定节假日。（招标工作忙时，需要按照标书时间）福利：缴纳五险一金、年底奖金、节假日福利礼品以及过节费、季度劳保用品、生日福利、不定期旅游，聚餐等。彭经理

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