济宁酒店经理求职招聘

招聘：前厅部管理人员薪资：4000-6000全面负责酒店前厅部的运营管理，提高前厅部服务质量

招聘：男宾主管薪资：4000-6000职位要求：有1-2年酒店管理工作经验

招聘：总经理薪资：5000-8000负责整个酒店管理运营

招聘：酒店前厅经理薪资：3000-50001、做好酒店前台部门的人员管理工作。2、做好酒店前台的对客服务工作。3、做好酒店前台部门的物品管理及安全工作。

招聘：值班经理薪资：2000-3000酒店前台接待

招聘：服务经理薪资：4700-6000有酒店工作经验

招聘：前厅部管理人员薪资：4000-6000全面负责酒店前厅部的运营管理，提高前厅部服务质量

3、招聘：酒店管理人员两名，要求有相关从业经验，爱岗敬业，工作地点:梁山县城内电话：

招聘：IT经理薪资：6千-8千- 监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行，确保所有系统的正确安装和使用。- 确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作。- 不断了解温德姆酒店管理集团批准认可的，能夠提高酒店的运营效率的系统及技术。- 每月向财务总监提供书面工作进展报告，并向相关部门经理提供报告复印件。- 不断更新计算机硬件清单。- 监督软件的运行状态，通过系统测评技术，记录系统故障及错误，形成系统运行报告，并解决相应问题。- 将总部批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试。- 了解以下温德姆酒店管理集团系统所有的标准和特色功能：酒店前台系统，售货点销售系统，电话计费系统，包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。- 制定、测试并执行酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。- 完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表。- 确保按照温德姆酒店管理集团的要求记录、保管、备份所有系统信息。- 坚决执行信息数据的安全标准。管理所有的用户名、密码和保证系统和机要信息资源的安全。在财务总监的指导下，管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和机要的资源。- 按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查。根据最新酒店检查报告，跟进所有未尽事宜。- 负责与系统外部供应商接洽。- 通知相关部门领导关于其部门信息系统的变化或新的功能特征。- 告知相关部门领导最新的计算机相关事宜，如信息发布、信息管理系统发展趋势、计算机病毒等。- 在规定的系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下，协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求。- 按照温德姆酒店管理集团的安全标准，控制机房钥匙，机房温度，确保电力供应并作好消防安全工作。- 负责指派专人员参加温德姆酒店管理集团批准使用的系统培训，这些人员将对系统的具体使用者进行培训。- 通过订阅期刊，参加供应商、电脑公司和总部举办的研讨会或技术交流会，获取酒店计算机系统领域最新的发展信息。- 完成管理层指派的其它特殊工作。地址：黄河路双子星广场

提供薪金：4000-6000元/月公司名称:尚客优悦聊城高唐时风路酒店招聘职位:前厅经理招聘人数:1学历要求:无工作描述:负责前厅全面把控,配合店长做好经营数据,有相关经验着优先。单位地址:高唐时风路与春长街交汇处东南角尚客优悦酒店联系人:赵店长

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招聘：值班经理薪资：4000-60001、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。值班前和值班期间不饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间巡视酒店各经营场所不少于规定次数(4次)，并将巡视检查的情况记录在日志上。5、不无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出，需经上级批准，并把通讯方式和**店时间告知相关人员或部门。值班内容：6、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录。7、巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火工作。8、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。检查是否有常流水，常明灯现象，各区域的卫生情况。9、值班记录：值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。10、与保安部联合调查行为诡异的客人;报告和减少酒店的财产管理体系的故障等。确保各营业部门所有操作都按照公司的核算标准执行;. 对前台服务及餐饮收银全部工作内容、操作流程、软件的应用，发现软件操作不正常立急处理并及时报告上一级领导，采取措施对账单进行人工处理，保证账目清楚无误。审核酒店各营业部门任何可能出现在夜审工作上的报表、帐单、上交总公司的财务账单是否准确无误;11、检查夜班当值人员(工程、保安、通宵班等人员)的出勤纪律情况，员工宿舍纪律情况及节约能源情况，确保酒店财产安全

招聘启事：81连锁酒店招聘前台管理人员一名，待遇优厚。要求：管理能力好，沟通能力强，能够熟练操作酒店前后台运营系统，具有较强的责任心和执行力，忠诚可靠，有酒店工作经验者优先。联系电话：。

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聘NO.24052701招聘启事●招聘主题：精品民宿招聘管家●内容描述：要求有工作经验，懂基本电脑操作，有责任心，能吃苦耐劳，有很好的沟通能力，能长期待岛上。男女不限。试用期底薪4000+提成，转正后5000+提成。工作地址：涠洲岛荔枝山村。（注工作环境超美）具体面议。●联系方式：

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白玉兰酒店曲阜师范大学店招聘前台主管及前台接待，薪资面议。

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