松原门店店长人才招聘

快递驿站招聘：店长、储备店长要求：高中以上学历，有店面工作经验学历可放宽。待遇：试用期半年，工资2500元/月，半年以后工资3000元/月，满一年缴纳保险，店面盈利有年底绩效奖金，店长符合条件有入股权。☏ 隋女士

剧本杀店招聘店长：需要招聘员工的具体要求：年龄：20以上性别：性别不限学历要求：高中学历以上岗位职责：运营管理工作经验：不限工作待遇：底薪＋分红职位描述：1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力；2、有管理能力，收入上不封顶；3、性格开朗，富有爱心及高度责任感。地址：扶余宇泰一号☏ （微电同步）

招聘岗位：超市店长福利待遇：1、综合薪资：4500-5000元；2、休息：2-4天/月。岗位职责：1、负责订货，收货及录入电脑；2、线上回复及售后处理；3、负责员工日常管理；4、负责对接财务；5、差评处理；6、店内所有问题均由店长负责和对接。任职要求：1、要求有超市店长或商超管理经验；2、大专及以上学历，熟练使用办公软件；3、沟通能力强，具备抗压能力；4、做事认真严谨，吃苦耐劳。

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招聘护肤所店长一名长期用，年龄30至45岁，语言表达能力强，善于沟通，要有售货经验，底薪加提成每个月大约5000到8000元，根据个人能力，地址：乾安公园南门东80米审计局楼下，有意者电话联系，

扶余百姓大药房招聘【5000—8000元/月】扶余百姓大药房招聘 1. 店长:工作时间：早8点—晚5点 薪资: 3500—5000， 有一年以上工作经验 2. 营业员:工作时间：上一休一 薪资: 3000—4000， 有一年以上工作经验 3.收银员工作时间：上半天休半天 薪资：2000—2500，有半年以上工作经验 4.实习营业员:工作时间：早8点晚6点 5.中药草药师：工作时间：早7：30—晚5点 具体薪资面议：... （联系电话：）

欧亚聘男装店长底薪+绩效+提成+节假日补助+加班补助+连单奖 综合工资4000-8000 25-35岁长期稳定 有服务意识每天7小时 每月两天休息。满一年工龄工资，带薪年假晋升空间大，期待你的加入。电话：

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用两个力工，200一天，去三清山干活，供吃供住，一天一结，

用三个力工，长年活，能干到上冻，180一天，十天一开支，活在长岭,联系电话

技术负责人，有二建证书，熟悉图纸，参与图纸会审，做好日常签证及和甲方往来文件整理。工序报验和问题整改回复相关工作。待遇10000-13000。

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招客服20名，店长5名，18-25岁可接受应届毕业生，8小时制，工作地点昊城景都，太子花苑，招聘电话

栗子来了招聘信息：栗子来了是一家炒货零食公司，现因发展需要招聘运营主管、运营督导、门店店长、门店营业员工作地点郑州，工资4000-10000，有意者联系吕经理：

慕百合家具（眉县店）招聘店长：2名；导购员：5名；男女不限，底薪加提成。电话：（）地址：眉县冠森家居建材城二楼。

图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个，都是可以快速拿到的位置，如遇紧急情况按照灭火器使用流程，迅速使用灭火器处置，下班后要彻底打扫卫生，做到一闻、二看、三听，方可断电，关门前也要重新排查一下店内所有区域，做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；（1、下班前做好明天的工作计划；2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况；3、做好周总结，及时开部门例会总结经验教训；4、做好月计划及月总结，及时更正及帮扶各位同事的不足之处，并加以更正）2、制定经营目标与方针，执行公司的各项指示和工作目标；（做好部门工作计划，并执行好上级分配的任务并及时反馈进度）4、掌握店面日常工作情况，分析进店业务，组织合理分配工作，和各部门做好衔接、协调；对优化商品结构向采购部提出合理化的建议；（合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况，并及时向上级领导反馈，每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务（把安装要求及细节及时和安装部沟通，避免造成不必要的浪费），下单前要把要求标注明确，成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确，以便成本部作出合理的报价）了解日常工作、员工状态，并制定有效的对策，执行公司制定的计划，并及时向上级领导反馈阶段情况；5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导，并督导落实；6、沟通、协调各部门之间的关系，营造良好的工作环境；7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训；（每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导）8、制定工作程序，减少损耗及降低错误率，审核成品质量，指导新入职员工做好岗位培训，督促老员工上班期间积极工作；（1、提高员工业务水平及技术能力，最大限度的减少出错率，从源头减少或避免不必要的浪费，节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度，协同合作提高生产的正确率）9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理，使店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。（根据出现问题的具体情况，及时处理，如果需要部门间配合，及时和其部门领导沟通，解决完后要及时了解客户的满意度，并反馈给上级领导，如果事情严重，自己无法处理，要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题）11、确保营运安全，及时处理店里发生的各种紧急突发事件，如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作，并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；13、严格控制损耗、人力成本、营运成本，贯切低成本的经营策略；14、负责主持店例会，监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况；每周四店内部门例会（列举本周的问题并在会上解决）15、当主管不当班时，授权带班处理店内事务；四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态，有任何异常情况及时上报上级领导，以便对下一步工作作出正确指示，并贯彻执行。

【高薪诚聘】新店开业需要以下岗位1:店长1⃣名，（要求有麻辣烫相关经验优先）待遇3000-100002:服务员6⃣名待遇，全3000-10000 半天2000-30003:收银员2⃣名 待遇3000-50004:洗碗工2⃣名 待遇1800地址:大众路附近电话☎

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烧烤店高薪聘烧烤师傅、海鲜师傅(有无经验均可)，火锅店招上灶师傅(不需要经验)，店长，收银员，服务员、服务生、后厨人员，供吃住、待遇好、期待优秀的你加入我们同步

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招聘：康师傅方便面招聘巡店督导1名，要求沟通能力强，头脑灵活，每周六日活动门店巡店及按照公司标准开展门店活动，工资面议，联系电话

扶余百姓大药房招聘1. 店长:工作时间：早8晚5 薪资: 保底4000，有工作经验2. 营业员:工作时间：上一休一 薪资: 保底3000，有工作经验3.收银员工作时间：上半天休半天 要求：有无经验均可！4.实习营业员:工作时间：早8晚6 具体薪资面议：有底薪 有提成，提成高，有奖金！只要你优秀，工资不是问题。20岁一50岁，能吃苦耐劳，诚实，有爱，善良，有责任，有担当！联系人：杨经理 苗经理☎

扶余领秀音乐烤吧招聘以下岗位：店长一名：要求做过夜场会领导员工，有应变能力、要有创新能力、客人沟通……经理一名（女）工资面议要求如下：形象气质……工作轻巧还不累有意者可咨询本店电话：（微信同步）包吃住

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晓宫廷炭火锅黄龙分号（农安店）招聘店长一名职位描述：作为火锅店的店长，您将负责管理整个店铺的日常运营和管理工作。您需要协调各部门的工作，并确保店内的高效率和顾客满意度。您将需要具备良好的沟通技巧和团队管理能力，以便与员工和顾客建立良好的关系。同时，您还需要密切关注市场动态，制定合理的营销策略，提高店铺的竞争力。职位要求：1.具备火锅行业相关经验，熟悉火锅菜品和流程；2.具备一定的管理经验，能够熟练运用各种管理工具；3.具备良好的团队管理能力，能够激发员工的工作积极性；4.具备优秀的沟通和协调能力，能够处理员工和顾客之间的问题；5.具备市场营销的知识，能够制定有效的营销策略。薪资待遇：（6000元-10000元）根据经验和能力面议。如果您满足以上条件，热爱火锅行业，对店铺管理充满激情，我们真诚地欢迎您加入我们的团队。作为火锅店的店长，您将有机会发挥您的才能，并为顾客提供优质的火锅体验。并注明应聘火锅店店长一职。期待与您的相见！