鄂州生产主管人才招聘

40-50岁男性，需钢结构厂房制止经验10年以上，需识图纸，懂品质管理及生产现场管理

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招聘建筑模板厂厂长一名，（必须会机修）工作地点：湖北

本公司是多年的专业制罐生产的老厂，主要设备有18升方桶生产线，20升方便桶生产线，1~5升园罐生产线，10~25升园桶生产线等设备，现急招一名从事制罐生产管理多年的专业生产厂长。一名焊机封罐师付。工资待遇从优。

招聘：本公司招聘木工部主管一名，35-50岁，工资8000-10000万，有社保，磨刀加调机师傅一名，6000-8000元，有社保，年底有绩效奖金，本厂专做楼梯扶手行业，自有厂房占地60亩，三栋标准厂房13500平，有吸尘系统，高效智能化设备，配套有标准的住宿，住宿均为套房，安装有空调热水器，工厂地址为湖北荆州石首市金平工业区里，可以经电话视频面试，交流满意后来工厂上班，报销来时车费，联系电话，蒋总

招聘：生产管理员薪资：面议年龄2岁，男性，大专以上文化程度，有管理经验者优先，工资待遇：4500-6000元/月。

本厂招热压管理一名，有夜班工资一万二把刀无扰

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鄂州市华容区招刷漆师傅

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葛店夜班现在来20元/时，今天夜班装车2人20:00~3:00 可能会加班电话：（）

鄂州市鄂城区招消防安装、消防水

需了解针织帽子和布帽子的生产流程

钣金生产厂长，打磨，电焊，喷漆，喷塑

【板式家具厂招工】招杂工1名，涂装主任1名CAD绘图1名地址：堂二里一街优尼克家具电话：

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二、湖北美好纸制品有限公司，诚聘：1、纸箱车间主任；2、联动线及水印机机长、全自动粘箱机长、全自动粘钉一体机长、模切机长；工资待遇：以上岗位具体面议或电话详聊，高能力，高待遇。3、品质主管；4、销售经理；工资待遇：年薪10W+起，公司提供培训晋升平台；包吃住、年假等。联系人：焦总（）邮箱：

招 聘1、杂工工资3500-4500/月，在家具厂干过优先录用，50岁以内，男女不限。2、 封边大师傅底薪+提成，综合约11000-20000元/月，独立封边3年以上经验、对机器调试精通，跟个人能力有关。3、六面钻孔底薪+提成，综合约5000-10000元/月，南兴双钻包六面钻，有半年以上独立完成工作经验，跟个人能力有关。4、异形师傅底薪+提成，综合约5000-12000元/月，个人+团队绩效，熟练圆弧、房门、异形封边、有3年以上独立完成经验。5、生产厂长 综合工资9000-16000元/月，有管理能力、有魄力、有执行力、有带头作用、对厂里工艺理解熟练、会开会、对工厂管理有规划，工作日常，质量监督+收货+备货+车间工人岗位管理+工人产能安排，保证每个订单按时准时交付，厂里产能挂钩，外加年终奖。以上岗位，包食宿、月休2天、宿舍空调热水器、工资准时。电话/： 工作地址：湖北汉川新河镇皮草城工业园旁

木材厂招一名生产厂长，管理车间生产，需要有管理经验，能吃苦，听指挥，工资面议。

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湖北睿坤新材料包装有限公司招聘:生产管理,地址:湖北省荆州市沙市区上海大道楚恩工业园:

职位详情要求年龄40岁以内!!!要求年龄40岁以内!!!岗位职责:1、负责生产车间班组的生产与管理;2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作;4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格:1，学历不限2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先;3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环行管理

《单款5万件》男装羽绒服棉袄6月15开工，车间宿舍有空调，全新车间，进厂有福利！特聘：以下员工资面谈合作共赢1.JlT组长2名（待遇面谈）2.全能车位三名(计件+提成)3.车位 10名4.封口2名5.吹绒1名6.尾部主管1名（待遇面淡）7.订扣 锁眼2名(有资源优先.非诚勿扰) 地址:汉川汉正服装城F1区，加班9.30联系☎️ 《，眼子勿扰！》

#发动机技术管理岗#缴纳社保、提供食宿职位：发动机零部件技术经理年薪：18-25W+ （能力强者薪资可参考30W+）坐标：十堰张湾区【雇主：信息化和工业化融合试点示范企业，湖北省专精特新“小巨人”企业以及支柱产业细分领域隐形冠军企业。拥有国内唯一自主知识产权的汽车零部件产品及自动装配生产线。稳健且近几年持续增长的老企业，200-300人，员工稳定性强，发展空间大。跟国内大型发动机厂配套，客户优质。】职位要求：1、32-42岁，本科及以上学历，车辆、机械、发动机、工程热力学、热能、动力工程、材料等相关专业。2、十年以上发动机/齿轮/机加等工艺技术研发设计管理工作经验。3、对于汽车动力系统、传动机构、齿轮等汽车零部件工艺以及技术改善有深刻的见解、并且具备相应管理能力。岗位职责：1、参与并指导项目前期研究，竞品分析，失效分析调查及改进，概念框架设计，团队组建，职责分配等。2、担当重大项目技术专家，指导团队评估风险，调查原因，解决问题。管理、分配资源，与客户系统对接，完成客户项目。3、指导培训和发展下属能力，制定技术发展路线，提升小组人员核心技能、优化职能，组织协同合作，协调资源。4、了解市场和客户，制定团队发展策略，落实计划, 提升团队能力。5、解决现有产品售后质量问题，提升现有产品性能和可靠性。意向者详情请联系：王先生（）

招聘：裁床主管薪资：面议2年以上裁床管理裁剪经验，熟悉服装结构、工艺及面料相关专业知识，