信阳物业经理求职招聘

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以下是招聘物业经理的一些常见要求梳理：一、基本素质与能力1. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调物业团队工作。2. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能与业主、员工、供应商等各方进行顺畅沟通。3. 较强的决策能力和问题解决能力，能迅速应对各种物业相关问题和突发事件。4. 良好的计划与组织能力，确保物业运营工作有序开展。二、专业知识与经验1. 熟悉物业管理的各项业务流程和相关法律法规。2. 拥有一定年限的物业管理工作经验，了解行业动态和发展趋势。3. 对设施设备管理、安保管理、环境卫生管理等方面有深入理解和实践经验。三、工作态度与责任心1. 高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。2. 具备服务意识，致力于为业主提供优质服务。3. 积极主动的工作态度，能主动发现问题并及时解决。四、其他1. 能够熟练使用办公软件和相关管理工具。2. 可能要求有相关专业学历背景或物业管理资格证书。

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招聘：建业物业招聘因公司发现需要，现招聘物业经理1名物业经理任职要求：1、38周岁以内，大专以上学历，3-5年以上物业行业工作管理经验，2年以上大型物业客服服务管理同岗位工作经验；2、综合素质较好，业务能力强，具备较强的沟通能力和技巧；3、亲和力强，注重细节，有主动服务意识，较强的思考和解决问题能力、沟通、协调能力；4、善于团队协作。熟悉物业管理常用法律法规。福利待遇：1. 工资待遇：面议，五险一金；月休4天。2. 工作时间：冬季8:00-18:30；夏季8:00-18:30（一天8个小时）3. 提供完善的培训体系和发展空间，优秀员工有机会获得公司年底晋升机会。联系人：乔经理

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招聘：物业薪资：8000-5000物业负责人，负责公司的物业工作

招聘：物业项目办经理薪资：5000元以上/月男女不限，有一定工作经验者优先。（薪酬：5000-10000）

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润泓物业招聘： 物业经理1名要求:薪资面议，年龄40周岁以内，3年工作经验以上。详询：（同微）

负责小区物业全面工作

岗位职责：1、积极拓展业务，完成公司的经营目标；2、加强与外部的沟通和联系，负责行业信息的搜集和管理，及时筛选和跟踪有价值的物业管理项目；3、组织完成公司有关招投标工作及物业管理方案的编制；4、负责编制公司长远规划、年度计划及其他专项经营计划；5、负责全委项目的前期介入和管理机构筹备工作；6、负责物业管理中纠纷的处理；7、完成上级交办的其它工作事项。任职要求：1、45岁以下，大专以上学历；2、熟知当地的物业管理市场状况及业务拓展流程，有同等职位工作经验者优先；3、具有物业管理经理资格证者优先；4、熟练运用OFFICE及办公自动化软件；5、有良好的社会人脉关系，协调沟通能力强，有较强的外交能力。