开封生产主管求职招聘

2024年5月6日发布：一、开封华兰包装有限公司，诚聘：1、BHS生产线主管1名；岗位要求：①有BHS产线管理经验，熟悉生产及设备操作；②有较强组织管理执行能力及团队协调能力；工作认真、积极负责；③会核算生产成本。工资待遇：面议，25-45岁，同行同职4年以上工作经验。工作地点：河南省兰考县西220国道515公里处北侧联系人：王总

门厂/定制厂诚招面漆工一班定制车间主管一名定制木工两名，压门木工一班包吃住！工资准时！联系电话：尉氏大营

五、开封华兰包装有限公司，诚聘：1、BHS生产线主管1名；岗位要求：①有BHS产线管理经验，熟悉生产及设备操作；②有较强组织管理执行能力及团队协调能力；工作认真、积极负责；③会核算生产成本。工资待遇：面议，25-45岁，同行同职4年以上工作经验。工作地点：河南省兰考县西220国道515公里处北侧联系人：王总

负责车间管理工作

华德原木定制厂 1、木工主管1名2、油磨工2名3、扣线木工1名4、墙板造型木工2名5、柜门木工1名6、包装工1名7、原木定制拆单员1名要求：责任心强、手艺精。地址：尉氏县大桥乡通院村电话: 联人：赵总

四、开封华兰包装有限公司，诚聘：1、BHS生产线主管1名；岗位要求：①有BHS产线管理经验，熟悉生产及设备操作；②有较强组织管理执行能力及团队协调能力；工作认真、积极负责；③会核算生产成本。工资待遇：面议，25-45岁，同行同职4年以上工作经验。工作地点：河南省兰考县西220国道515公里处北侧联系人：王总

河南兰考全屋定制工厂招聘木工主管一名，待遇面议，工资准时。邵总

四、开封华兰包装有限公司，诚聘：1、BHS生产线主管1名；岗位要求：①有BHS产线管理经验，熟悉生产及设备操作；②有较强组织管理执行能力及团队协调能力；工作认真、积极负责；③会核算生产成本。工资待遇：面议，25-45岁，同行同职4年以上工作经验。工作地点：河南省兰考县西220国道515公里处北侧联系人：王总

全屋定制厂招聘油漆主管1名拆单设计1名电话:地址:开封市尉氏县大营工业园区

开封通许实木家具厂因扩大规模，诚聘:厂长一名油漆工2人，木工8人，普工10人地址:河南省开封市通许县孟总

招会计1名：18~40岁 有工作经验的优先录取工作时间：8：00-17：00（上六休一）薪资待遇：面谈（有工作经验的可以给老板协商薪资）福利：带薪假、节假日福利、五险、团建等等。工作地点：魏都路七大街雍景台C区西门（招聘培训中心）咨询电话：（同步）

通许物流招县城⭕送货工人3⃣名男性⚠年龄在60以下，能吃苦耐劳，家里闲事少，有经验者优先，工资面议联系电话

招促销，工作地址，市区超市，联系电话

开封三大街招聘炒锅一名，工资4500-5500联系电话；

开封西郊三大街招海鲜制造师傅一位！有意向联系☎

招工压橡皮熟练工1名车间管理 1名 (压过5年以上橡皮)待遇面谈工作地址:梅头海工大道650号联系电话:

急招：电脑花样车，生产线，全线30多台花样车，一机一人一工序，专业主管师傅调模打版机修，邵东最有规模性的花样生产车间，订单稳定，工序需加人，现招↓↓打背叶：1名打提手，1名打商标，1名打魔术贴，1名生熟手均可，熟手从优，生手专业培训上岗，公私餐，工资准时，宿舍独立单间，有意速度联系，汤主管，地址，宋家塘双河新村

招：管理1名，有责任心，不怕吃苦的优先，联系电话

家乐谷玩具厂 诚聘【包装主管（人）】5500-6500元； 有玩具厂包装管理经验优先，包食宿，周日休地址：澄海区北陇工业区桂华路旁联系：、

包装礼盒厂招聘：普工5名，综合薪资4800-7500元。生产主管1名（工资面议）。普工（上6天8小时）2名。地址厦门市同安区同集北路质686号二楼，联系电话：

开封市兰考县招厂长/主管/组长会不锈钢开料，剪版，折弯，通风管道制作加工会异形件制图排版早七晚五

全屋定制家具厂车间管理人员，封边接板，下料工2名

负责厂里生产，管理，要求会打板，技术过硬，不需要干活，会指挥就行。

招聘：1️⃣、会计一名，工资3000-40002️⃣、厂长一名 工资面议；3️⃣、网络销售一名，工资面议:️地址:前牛村久艺术学校对面

镇平县高丘镇鞋厂招聘鞋面管理一名，会皮革鞋面制作工艺流程和简单高头车、上胶折边机，电脑花样机维修师傅，工资面议

踏福祥鞋业招聘缝纫机工，花样机工，杂工，管理。全新机器，常年招工。电话图片

招车位管理一名（有工作经验）联系方式:

招厂里管事的5000-6000附近的最好，不管吃住，一天10个小时。

负责饲料厂生产质量，生产安全问题，配合部门主管做好其他工作，有经验

招聘：轧钢厂设备厂长薪资：3-4万/月1、负责全厂设备管理工作 ，有权对机修、电修工段直接安排工作，并落实检查与考核。2、负责组织制定本厂各项设备管理制度及操作规程，并监督其合理性和有效执行，对查出各类问题及隐患及时整改。3、组织制订设备管理指标和备件、材料消耗定额，并检查与考核。4、建立健全设备使用、检查、维护、检修等工作制度；负责组织对机电人员的任务分工、划区包片责任到人，实现设备管理的操检合一。5、组织召开本厂各种设备例会，设备事故分析会；出现事故及时到现场指挥处理。对设备事故有组织人员抢修、调查和处理的决定权。落实制度，严格考核。 6、严格控制制造，杜绝浪费，对备品备件、材料采购计划严格审核把关。确保备件不超储、不积压、不影响生产。7、负责组织编制设备大、中修计划和更新改造计划并组织实施，根据设备使用周期及实际使用情况，合理安排计划检修。8、负责实施设备改造，推广应用新技术。9、负责组织岗位练兵和技术比武，每年不少于两次，奖优罚劣，提高员工技术素质。10、负责组织检修预备会、设备管理总结会及各种专题会议，做到布置、落实、检查和考核四到位。11、建立健全设备管理台账、记录和报表，确保数据准确。12、完成上级领导交办的临时性工作。