河南工厂管理最新招聘

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招聘：产品研发工程师薪资：6000-8000

招聘：PACK工程师薪资：1-1.5万/月岗位职责：1.开展新能源电池系统开发方案和设计验证方案设计，完成开发方案输出；2.开展电池系统详细设计，完成电池系统壳体设计；3.开展电池系统模组设计，完成模组设计、电池模组布置以及整体结构设计；4.开展动力电池系统工艺流程，完成电池系统装配工艺，满足公司生产工艺需求；5.对开发过程中设计文件及体系文件的编制、校对，达到设计流程标准化、规范化，提高产品品质；6.协助上级完成新能源动力电池系统标准法规体系修订，优化产品开发流程，实现开发过程标准化。岗位要求：1.大专以上，有锂电行业PACK（电池模组、电池包）设计经验，熟悉电池及相关管理系统应用；2.能熟练应用CAD、Pro/E、Solidworks等二维、三维绘图软件。地址：

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招聘：轧钢厂设备厂长薪资：3-4万/月1、负责全厂设备管理工作 ，有权对机修、电修工段直接安排工作，并落实检查与考核。2、负责组织制定本厂各项设备管理制度及操作规程，并监督其合理性和有效执行，对查出各类问题及隐患及时整改。3、组织制订设备管理指标和备件、材料消耗定额，并检查与考核。4、建立健全设备使用、检查、维护、检修等工作制度；负责组织对机电人员的任务分工、划区包片责任到人，实现设备管理的操检合一。5、组织召开本厂各种设备例会，设备事故分析会；出现事故及时到现场指挥处理。对设备事故有组织人员抢修、调查和处理的决定权。落实制度，严格考核。 6、严格控制制造，杜绝浪费，对备品备件、材料采购计划严格审核把关。确保备件不超储、不积压、不影响生产。7、负责组织编制设备大、中修计划和更新改造计划并组织实施，根据设备使用周期及实际使用情况，合理安排计划检修。8、负责实施设备改造，推广应用新技术。9、负责组织岗位练兵和技术比武，每年不少于两次，奖优罚劣，提高员工技术素质。10、负责组织检修预备会、设备管理总结会及各种专题会议，做到布置、落实、检查和考核四到位。11、建立健全设备管理台账、记录和报表，确保数据准确。12、完成上级领导交办的临时性工作。

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