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招聘：工程师储备干部薪资：3000元以上/月

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招聘：产品研发工程师薪资：3000-8000化工类相关专业

薪资：审图工程师（苏州市）职务内容：1. 日常管理工作1) 主持上级授权的部门内部工作，正确传达上级指示，及时向下属员工布置任务和实时跟踪；2) 制定针对性的组内培训计划，逐步培养下属，加快下属技术水平快速提高；3) 熟悉公司的各项规章制度，并在实际工作工程中，带领组内下属遵守各项规程。2. 产品设计和开发1) 负责产品系列化设计和新产品开发的具体实施；2) 组织研发人员完成产品计算和主要零部件的设计工作；3) 审查和编写项目报告和相关规范，校对设计图纸和BOM；4) 组织产品的设计评审、设计验证、设计确认工作；5) 负责提供其他部门所需要的技术资料。3. 订单处理和设计1) 对销售订单进行技术处理和澄清；2) 编制具体的物料号，维护物料；3) 接受订单更改要求，制定订单更改方法，并安排人员执行；4) 对复杂订单或工作量大的订单，负责小组内协调；5) 组织设计方案的制定和审核；6) 有针对性地对工作中碰到共性的、重要的或误解的知识点，开展现场技术培训。4. 设计错误的处理1) 及时登记下属的设计错误，并对这些错误进行统计分析；2) 将常犯的错误集中讲解和培训；3) 对屡次犯错的员工，及时进行教育和培训。5. 技术支持1) 为销售员提供技术支援，包括承认图、技术数据和信息咨询等；2) 校对销售员制作的简单承认图；3) 安排制作复杂承认图，并进行校对。6. 技术规范的编制：1) 安排下属编制所负责产品的设计规范、采购规程、检验标准等技术资料；2) 对下属编制过程提供技术支持或技术资料，时时关注其进展情况；3) 对重要的规范的编制，要及时根据实际进度表向上级汇报进展情况；4) 对下属提交的技术规范进行校核。7. 部门间工作联系和处理1) 及时处理或安排下属处理与制造部反馈的工厂现场问题和反馈的工作联系单；2) 对制造部门提出的改进方案，给予评估，对于好的建议应于采纳，并进行优化设计；3) 安排下属协助销售员，提供特殊产品或新产品、新结构的承认图和技术标书；4) 负责或安排下属对其他部门进行技

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江苏鑫恒昇机械科技有限公司招聘以下岗位：一、市场部长1名1、要求3年以上相关管理、懂技术等岗位经验，男女不限，大专及以上学历，年龄40岁内。2、有较强的文字撰写功底，熟练使用PPT等相关办公软件，能长久出差，会开车。3、待遇：薪资8-10K，单休，五险，包吃，8:30-5:30；法定节假日正常，节日礼品等等。二、机械绘图员1名1、熟练使用SOUDWRKS或同类三维绘图软件操作技能；熟练掌握autoCAD或caxaCAD三维绘图软件操作。2、年龄45岁以下。三、质量工程师1名/质量副部长1名1. 策划、制定公司质量管理工作战略规划；建立健全质量工作管理体系并组织质量体系运行；2.负责组织策划制订公司产品质量目标，负责统计、评价、考核；负责组织建立和完善内外部质量信息收集、统计、分析；3.负责组织外部顾客满意度调查及统计分析；4.策划质量改进管理流程并组织实施；负责外部质量成本控制，监督售后服务体系的运行质量及三包件管理的规范性；负责组织重大质量事故、质量索赔等事项处理及退换件评审、责任落实。任职资格：本科以上学历（全日制），机械或管理类相关专业，8年以上机械行业工作经验，3年以上相关岗位工作经验，掌握ISO9001体系标准，具有较强的策划、推动、执行和激励能力。四、外围保洁1名1、负责厂区卫生打扫工作，定期修剪绿化，勤劳实干，有责任心。2、年龄55岁以下，薪资面议。联系电话：（请备注应聘岗位名称）联系地址：贾汪小南湖（工业园区）权宇驾校对面。

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招聘：解决方案工程师薪资：10000-20000