泸州卖场经理招工信息

急聘泸州龙马潭区海吉星门店销售经理一名

管理几百平米的鞋城

招卖场经理做过销售

超市储备干部

吃苦耐劳，资源丰富，管理能力强

招聘业务员，有意者联系

打理蔬菜卖场

有实体店，卖园林景观石，货场接待客户。

吃苦耐劳，务实

工作热情，有上进心，吃苦耐劳，会拍照，

今天上午半天要个师傅代班，炒快餐，十多个菜。辛苦费130米。8点半到1点。

1、古蔺城区项目招聘半熟手资料员一名，工资面议，联系方式

招聘好消息，好消息！你还在为自己的碌碌无为感到焦躁迷茫吗？你还在为找不到自己的亮点而自卑吗？收起你心中的点点思绪，来吧，来到芯链生活，这里有无限的可能性和宽广的平台，只要你有必胜的决心，这里会成就不一样的你！招聘运营总裁，招商负责人，有经商经验皆可招聘讲师一名（年龄45岁以下）形象气质佳，表达能力强，善于沟通工资面议咨询电话#地址：泸州市富华电脑城10楼1006号

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招工地小工，跟一个师傅打下手，活比较轻松，工作在深圳，工资240一天，包住不包吃，懒人勿扰

果蔬课长1名综合工资5500-6500食百课长1名综合工资5200-6200肉，水产课长1名综合工资5200-6200岗位要求:1，工作认真负责，热爱零售行业，具备良好的服务意识！2，身体健康，吃苦耐劳，服从安排！3，岗位试用期1个月联系电话:

#:v 桦丽家私城是一家2000平方品牌家居商场，主要经营上市品牌皮阿诺全屋定制及中国500最具价值品牌晚安家居，为客户提供全屋定制设计方案及配套成品家具，诚邀各界精英人士加盟：一、商场经理1名店面管理三年以上，负责带领团队完成公司业绩任务，年薪15万+二、全屋定制设计师2名要求：能独立上门量尺，熟悉三维家，酷家乐，cad等软件，有定制或家装设计行业经验者优先。年薪9万+三、家居导购多名要求：口齿伶俐，形象端庄，有一定抗压能力，有家居行业经验者优先，年薪8至10万+月休3天，自由安排早班9:00-17:30，晚班14:00-9:30电话：陈生（同步）地址：云城区浩林东路又一城

秦皇岛货廊小商品城诚聘：1、商场楼层主管：，35岁以下，2000-2500元/月；2、财务收款客服：，40岁以下，2000-2500元/月；3、综合维修工：，50岁以下，2000-2800元/月；电话:

招聘：（一）：商务司机一名，要求年龄30—45岁，家住市北周边（二）：导购员三名，要求有销售经验，年龄30岁以上，主要销售家具（三）：家具组装工一名，要求眼不花，为人勤快（四）：水暖工一名，主要负责维修维护（五）：楼层经理一名，要求有商场管理经验，善于沟通，执行力强☎：

桦南商城招聘：楼层经理，商业会...薪资待遇：面议工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：若干职位描述：桦南商城招聘楼层经理：年龄25-35岁，工资待遇优厚，要求较好的沟通能力和表达能力，组织管理能力。商业会计：35至45岁，有证，熟悉商业领域会计。电工：要求有电工证，熟悉强弱电，能上棚，有午休，有保险，有员工餐，月休，工作时间早7.20晚4.20。年底有奖金薪资待遇面谈联系电话：面试地址：桦南商城福利待遇：--

聘高济东升药房招聘营业员、店长（...薪资待遇：3000-6000元工作年限：1-3年学历要求：大专招聘人数：5人职位描述：1、要求：大专以上药学、中药学、护理、中西医相关专业； 2、具有较强的沟通能力，思维敏捷，反应灵活、抗压力、学习能力强； 3、【入职优享】社会保险、就近分配、内部推荐奖励 4、有执业药师证还能更高，每月补贴证费2000元/月 5、上半天休半天、早7：50-14：30，晚14：30-21：00 请求职者直接电话联系：徐女士。福利待遇：社保招聘企业：泸州市东升大药房连锁有限公司

招聘店长

女主角鞋店招聘岗位：店长招聘人数：2名薪资：5000元以上岗位要求：沟通能力强，亲和力好，有销售经验优先。联系电话：工作地点：江阳区紫水晶商场

招聘营业员或店长，熟手2名:保底1800加提成，熟手休假8天每月

招聘：东鹏整装卫浴 招聘 店长薪资：5000-15000元岗位收费：无收费要求负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求协助完善相关制度

茶空间店长具备酒店管理经验和人员管理经验，懂茶艺者优先

合江县回力鞋店成立于2020-07-13，企业地址位于四川省泸州市合江县符阳街道建设路下段220号，所属行业为零售业，经营范围包含：鞋销售。现需店长1名与导购数名，有意者请来电、。

本公司受今麦郎公司委托，招聘今麦郎公司泸州大店所长2名，负责维护超市陈列，摆货，理货，联系公司负责人电话杨先生

岗位职责：1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作5.督导各部门做好全店的业绩考核工作6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。职位要求：1.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；2.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责

卖场管理及线上线下结合活动策划和执行。