德阳古建筑工招聘信息

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行政1、制度建设与执行:各项规章制度的拟定与修改完善;落实规章制度的执行情况。2、招聘与配置:根据公司的发展需求实施招聘工作。3、培训管理:根据培训需求，编制与执行员工培训计划。4、考勤管理:根据考勤制度监督并汇总员工出勤情况，制作报表。5、员工关系管理:负责劳动合同的签订、续签、解除等工作，入职离职的手续办理、社保保险的明细制表。6、企业文化建设:配合工会、部门负责人开展各种形式的企业文化活动，并对活动进行图文记录、宣传。7、会务管理:安排会务工作，并图文记录。8、办公用品管理:办公用品的申购、发放与保管。9、后勤保障:水电费的缴纳与报销，食堂工作的管理，后勤的对账与请款。10、档案管理:公司各类证照、文件、合同的管理及相应的数据填报工作。11、厂区5S 工作的管理与推进。12、完成领导交办的其他工作。要求:3-5年工作经验。双休:8.30-17:30薪资:3000-5000旌阳区上班，有兴趣可以加我 了解,

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