海北置业顾问招工信息

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爱嘉控股（集团）西宁各区域招聘1、经纪人：10人，薪资3000+提成，30%-45%提成（基本工资根据业绩浮动）2、主播：15人，薪资4500+提成，5000-9000元/套提成3、置业顾问：10人，薪资4500+提成，5000-9000元/套提成4、销售主管：5人，薪资5000+总提5、销售经理：3人，薪资6000+总提项目门店覆盖西宁各区域，所有工作地点可就近安排，提供住宿公司福利：五险、定期团建、生日福利、工龄工资、年度旅游、带薪年假、提供住宿、端口支持联系方式:(微信同号)西宁总部面试地址:西宁市城西区唐道637.5号楼8A，内部推荐：推荐入职实际出勤满1个月奖励300元/人。

爱嘉控股（集团）重招金‬聘1、主播：15人，薪资4500+提成，15%-20%提成工作地点：唐道6372、置业顾问：10人，薪资4500+提成，6‰-8‰提成3、经纪人:无责底薪3000+30-45%提成工作地点：城南区域：安泰水秀‬湾、悦水湾、碧水湾、瑀流福景城中区域：熙龙项湾‬目万科星光万科时代都会所有工作地点可就近安排，可提供住宿。司公‬福利：五险、定期团建、生福日‬利、工工龄‬资、年旅度‬游、带薪年假、提住供‬宿、端口支持联系方式:内推部‬荐：推荐入职实际出勤满1月个‬奖励300元/人。工作联系方式：（同微信）

爱嘉控股（集团）西宁各区域招聘2、置业顾问：10人，薪资4500+提成，6‰-8‰提成公司福利：五险、定期团建、生日福利、工龄工资、年度旅游、带薪年假、提供住宿、端口支持联系方式:()西宁总部面试地址:西宁市城西区唐道637.5号楼8A，工作地点根据居住地就近安排（西宁各城区+多巴地区）

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西宁市城中区招置业顾问

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和田市房地产置业顾问:若干名底薪4000+提成+奖金【岗位要求】：1、形象气质佳，有上进心，可接受愿意学习的新手，师傅手把手代教2、国语流畅，交流无障碍3、统招大专及以上学历4.有地产销售经验优先5.年龄20岁到35岁联系人：凯女士手机：

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招聘：房地产销售/置业顾问薪资：8000元以上/月收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息。客源开发与维护。挖掘客户需求。,有团队合作意识，学习能力，抗压能力强，普通话标准。

月休四天，上班时间早9:00晚18:30

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【薪资待遇】1、置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元两个职级新人自由选择，薪酬真实有效！团队平均月收入2-4万，收入无上限！五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动【岗位要求】1、年满十八周岁；2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可；4、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；5、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；6、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【晋升空间】每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。晋升路线：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——副总经理——营销副总裁。【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您

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